@洛南残疾人 成都市新津事丰医疗器械公司招聘残疾员工

四川成都市新津事丰医疗器械有限公司计划在洛南县招聘一批残疾员工，如果您身边有符合条件的残疾人，敬请告知并转发，报名截止日期5月7日，公司派员来洛南统一面试，面试结束后，符合条件的县残联将统一组织护送到该公司就业。具体要求及待遇如下：

1 ：年龄:18-50 周岁

2：无传染性疾病及重大疾病史，无皮肤病，视力正常，双手灵活、理解能力强， 初中以上文化程度。

3 ：持残疾证，3-4 及下肢轻度残疾人（含拄拐杖生活能自理）。

工厂流水线作业，手工组装类生产 (输液器、口罩、注射器、注射针、留置针、 等卫生材料生产)。

计件制，4000-7000 元/月，实际以计件数量为主，转正后缴纳社保。

08:00- 18:00(包含中午吃饭时间)  淡季双休，旺季单休。

次月 15 号发放上一个月工资。

1 ：公司包住宿，免费澡堂，免费公共娱乐设施，不定期举办企业文体活动。2 ：在职员工提供厂内就餐服务，每餐收费3 元。

3 ：月度，季度，年度，优秀员工评选，对应奖金分别为1000,2000,3000 元奖励。

4 ：不定期在职带薪培训、聚餐、团队旅游等。

本次招聘采取网上报名或线下或电话报名。      

1、网上报名：长按或扫描下二维码报名

2、线下报名：县残联就业所（环城西路牛王沟口十字东） 

3、电话报名：

0914-7382321（县残联就业所）

18691411515   赵女士

                   洛南县残疾人联合会

                     2023年4月20日

     成都市新津事丰医疗器械有限公司始建于 1991 年，是中国西部地区生产一次性无菌医疗 器械系列产品的重点企业。现有员工 1200 余人，拥有十万级净化厂房 2.2 万平方米，6 个净 化车间，现有生产线 80 余条，自动化生产设备 500 余台，产品覆盖 4800 余家医院，注册资金 4078.68 万元，现有资产近 5 亿元，2022 年实现税收 4500 余万元。

公司拥有三大生产基地，新津区宝墩生产基地、天府新区智能制造产业园生产基地以及 巴基斯坦拉合尔工厂。其中天府新区智能制造产业园生产基地为集团总部所在地，基地广泛采 用智能制造、智能仓储、智慧园区先进信息技术，立足打造国内领先的行业标杆智能工厂。

公司自 1998 年起逐步构建了完备的质量管理体系和严格高效的内部控制制度公司从 2002 年即获得 ISO9001 及 ISO13485 质量体系认证，目前公司已通过 ISO9001、ISO13485 质量 管理体系认证、93/42/EEC 欧共体指令和美国联邦法规法典第 21 册第 820 部分 (通过 FDA 现 场检查) 、WHO 的PQS 认证、中国医疗器械质量管理规范GMP 认证、ISO14001 环境管理体系认证，同时主要产品均获得欧盟CE 认证及FDA 产品注册及备案登记。

公司先后被评为中国医疗器械行业协会副理事长单位、全国输液 (血) 器具标准化技术 委员会委员、全国注射器 (针) 标准化技术委员会委员、成都市医疗器械行业协会会长单位、 成都市医疗器械产业技术创新战略联盟理事长单位、四川省建设创新型企业培育企业、四川省 省级企业技术中心、国家知识产权优势企业、国家级高新技术企业、成都市“一带一路”跨国 成长企业、经济贡献十佳、科技创新十佳、人才引育十佳企业。

公司主营一次性使用输液器、袋式输液器、注射器、注射针、留置针、卫生材料、敷料 等 54 大类 120 多个注册品种的一次性无菌医疗器械产品。公司是国家级高新技术企业、国家 级知识产权优势培育企业。公司技术中心于 2008 年被评为四川省级企业技术中心，公司企业 技术中心与四川大学、西南交通大学、巴陵石化、北京航天 704 研究所、中国医学科学院成都 输血研究所等建立了良好的产学研合作关系，共同开发了一次性使用耗材类非PVC 材料、一次 性使用耗材类抗菌材料、“一带一路巴基斯坦国际科技转化项目”等。

公司实施集团化治理、加强国际化合作。发挥工匠精神、利用人才优势，立足西南、走 向世界。充分发挥公司的生产制造优势，借助医疗器械注册持有人制度，努力将事丰打造成为 无菌医疗器械的“富士康”，且依托现有的产业基础，沿着国家战略科技政策的导向。积极承 接国务院提出的“放、管、服”政策所释放的[医疗器械注册持有人制度]所带来的医疗器械设 计制造CDMO+CRO (临床试验) +OEM 委托加工“大松绑”，紧密对应[天府国际生物城医疗器械创新中心]医疗器械孵化器项目，在新津天府南区工业园普兴新厂区，倾力打造具有国际范的、 智能化的 (无人工厂) 事丰医疗器械制造生产线，专门用于高端医疗器械的OEM 和北美出口生 产基地。加强标准化建设，融合精益理念创建一流工厂，在构筑人才上聚力，积极构建高质量 发展共同体培育一流人才，从产品上、从生产技术上革新制造一流出产品，薪酬竞争力是我 们强而有力的持续发展优势，完整的薪酬体系是我们留住人才的关键秘籍。公司将以“创建 一流工厂、培育一流人才、制造一流产品、提供一流薪酬”四个一流作为企业的中长期 发展目标，为一次性无菌医疗器械的发展进步和人类健康做出更大的贡献。