年薪25万,东莞市应急管理局招聘3名特别聘员

根据工作需要，东莞市应急管理局面向社会招聘3名特别聘员。根据《东莞市人民政府关于印发〈东莞市机关事业单位聘员管理办法〉的通知》（东府〔2017〕9号）规定，现公告如下：

（1）政治立场坚定，热爱应急管理事业，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁奉公，无违法犯罪记录；

（2）熟悉相关法律、法规、政策和有关技术标准，具有较高的政策理论水平，愿意承担且能够胜任驻局专家工作，并接受东莞市应急管理局、市人力资源和社会保障部门的管理；

（3）具备大学本科 (含本科) 以上学历、副高级及其以上职称(或者获得注册安全评价师、注册安全工程师资格5年以上)，实践经验丰富，具有较高的专业技术水平和事件处置能力，相关专业工作经历10年以上;

（4）年龄一般不超过60周岁(含60周岁); 身体健康，能参与安全生产现场检查、事故调查分析、应急处置等工作;

（1）《东莞市应急管理局特别聘员公开招聘报名表》（电子版、签名扫描版）；

（2）身份证原件扫描件；

（3）户口簿原件扫描件；

（4）学历学位证书原件扫描件（按报岗位的要求提供）；

（5）相关职称证书、资格证原件扫描件（按报岗位的要求提供）；

（6）近期一寸免冠正面彩色电子照片；

（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件扫描件；

（8）长期从事与本次招聘岗位相关工作所在单位证明，或有效的劳动合同扫描件。

     市应急管理局负责根据招聘条件对报考者进行资格审查，在报名时间截止后7个工作日内，将资格审查结果通过邮件回复报名人员。

    考核以“面试+评审”的方式进行，面试成绩采用百分制。面试成绩设定60分为合格分数线。

面试主要测试招聘对象的专业知识、综合分析等能力。面试考官由市应急管理局领导、有关专家合计5人组成，面试形式、时间、地点另行通知。

每个岗位根据面试成绩高低按照1:3比例确定入围评审人员，同分数者一并进入评审环节，达到合格分数线人数比例不足的按实际人数开展评审。

由市应急管理局组织领导、专家组成综合评审组，对入围评审者的资质条件、能力素质进行综合考察评审（具体评审方式由市应急管理局确定）。根据评审结果，遴选3名招聘对象作为体检人选。

经面试、评审如无适合人选，经市人力资源和社会保障局同意，相关职位可不招聘。

     体检合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市应急管理局网站公示7个工作日。