雅安国企招聘!待遇好!

2023-07-09   


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根据发展需要,决定面向社会招聘雅安市交通建设(集团)有限责任公司(简称“交建集团”)及所属子公司雅安市交通资源开发有限公司(简称“开发公司”)工作人员8人。现将有关事项公告如下:
一、基本条件
1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。
2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。
3.遵纪守法,品行良好,爱岗敬业。
二、报名岗位、名额、条件
(一)集团本部(4人):
财务资产融资管理中心副主任1人;
董事会工作部员工1人;
人力资源部员工1人;
审计部员工1人。
(二)开发公司(4人):
副总经理1人;
工程管理部部长1人;
财务融资管理部部长1人;
投资开发部部长1人。
(三)岗位条件:
详见《岗位需求表》(附件1-1、1-2)。
三、招聘形式与程序
(一)公开招聘。
1.报名。公告自发布之日起即可报名,截止时间为    2023年4月27日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。
网上报名。 网上报名,在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。
现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部,联系地址:雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司,咨询电话:0835-5897859。
2.资格审查。公司根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。
3.综合测试。主要通过笔试与面试,测试应聘人员工作的能力和素质。原则上笔试开考比例不低于1:3,面试开考比例不低于1:2从高分到低分确定一定比例人员进入面试。根据报名情况,急需紧缺或特别优秀的,经公司研究,笔试开考比例可调整为1∶2。笔试面试实行百分制,其中,子公司高级管理人员笔试、面试成绩按3:7的权重折算,其他岗位笔试、面试成绩按4:6的权重折算。面试最低合格分数线为70分,低于70分的,不能进入下一环节,无合适人选的取消该岗位本次招聘。
综合测试时间和地点另行通知,并在雅安人事考试网公示。
成绩查询。笔试成绩可在考试次日查询(节假日顺延,下同);面试成绩在面试现场告知,并由考生本人签字确认。五日内向面试人员告知综合测试成绩及排名。

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