电智就业精选|第九周招聘信息汇总

企业简介：

广东友华新材料科技有限公司创建于2017年5月，注册资本5000万，坐落于粤港澳大湾区的制造核心区-东莞市中堂镇，毗邻广州、深圳两大一线城市，地处珠三角一小时经济圈，交通便利、物流发达、地区资源丰富。

公司引进了目前世界领先工艺涂胶、涂硅、复合一体化不干胶标签材料涂布生产线，投入建造省级技术研发测试中心，配备胶水配置设备、分切配套装备，组件自有物流配送中心;生产涵盖各种通用领域和多种特种行业不干胶标签产品，主要有：工业产品标签材料、食品饮料标签材料、日用洗涤卫浴标签材料、物流仓储等可变信息标签材料等。产品按国际化标准生产，特殊应用亦可根据客户需求进行量身开发。

公司园区总占地面积逾两万平方米，项目分两期建设，一期建筑面积2万平方米，二期建筑面积4万平方米，总投资5亿元，达产后年产不干胶新材料6亿平方米，产值15亿元左右。

公司汇集了涂布、造纸、化工、电器自动化和专业管理等多种行业优秀人才，发挥自有供应链优势，建立服务全球市场销售体系。

公司致力为客户提供优质、稳定、可靠、高效产品服务的理念;以产品应用研发为引导;秉承诚信经营、合作共赢的经营方针;打造标签复合新材料研发生产型公司，为客户提供更具贴合性产品和更专业的增值服务!

联系方式：

联系人：刘群慧

邮箱地址：qunhui.liu@vitalchem.com

联系电话：18529114405

通讯地址：广东省广州市天河区花城大道68号4901-02房

招聘岗位：

机械助理工程师

岗位要求：

1.电气自动化、机电一体化专业，专科或以上学历；

2.持有焊工证；具备较高的维修专业知识，钳工知识；

3.熟知安全规范和操作规范；

4.工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。薪资待遇：4500~7000职位类别：技术研发工作地区：广东省东莞市中堂镇招聘人数：3

涂布/淋膜/分切/物流/质量技术/营销储备

新友华计划是友华新材料始于2019年的校园招聘项目。

（一）新友华培养目标：1-2年成为基层管理或初级技术人才；3-5年的培养逐步走向中级技术人才和中层管理岗位，6-10年成为高级技术人才或高层管理岗位的战略人才储备计划。

（二）新友华基本要求：应届专/本科生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳，部分技术岗位在前期学习培养需倒班。

招聘岗位：

1、涂布/淋膜/分切：学习生产工艺知识，了解各工序的工艺，学会机器操作及编辑，分析工艺可优化点；

2、质量技术：了解产品要求，文字化相应特性及工艺记录，了解客户需求，总结样品打样及做好相应记录。

3、营销：了解现有产品的各种特性及市场不断提升的要求，客户的分布，竞争对手的定价策略，行业的营销技巧。

薪资待遇：4000~7000职位类别：技术研发工作地区：广东省东莞市中堂镇招聘人数：20

助理技术工程师

造纸、化工、 不干胶印刷相关专业；学习不干胶生产工艺；具备良好的电脑操作能力，熟练使用常用办公软件；具备良好的沟通能力，执行能力；优秀的应届毕业生优先考虑。

薪资待遇：4500~7500职位类别：技术研发工作地区：广东省东莞市中堂镇招聘人数：4

实验室助理

化工、造纸、印刷、检测类专业优先，负责产品检验及分析统计；半成品，成品质量监控；外来样品对比检验。具备一定的数据分析及沟通协调能力。优秀应届毕业生可考虑。包食宿。

薪资待遇：4000~6500职位类别：产品研发工作地区：广东省东莞市中堂镇招聘人数：4

管培生

往材料研发、化工研发、销售管理、财务管理、机器操作、设备维护、项目管理、供应链管理，以及各类储备培养

薪资待遇：4500~7000职位类别：产品生产工作地区：广东省东莞市中堂镇招聘人数：15

电气助理工程师

电气自动化、机电一体化专业，本科及以上学历；具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力，优秀应届生优先。

薪资待遇：4500~7000职位类别：技术研发工作地区：广东省东莞市中堂镇招聘人数：3

外贸助理

CET-6或以上，会俄语或西语等小语种优先，熟练使用office办公软件，良好的人际沟通能力、组织协调能力。工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，有良好的团队合作意识。

薪资待遇：4500~7000职位类别：销售/客服工作地区：广东省东莞市中堂镇招聘人数：2

企业简介：

杭州兆华电子有限公司，产品品牌为“CRYSOUND”，是全球领先的声学测试方案提供商。公司总部位于中国杭州，现有10000平方产业园区。并在广东设有杭州兆华电子东莞分公司，已为珠三角客户提供超过10年的销售、售后及技术服务。公司还在美国及韩国拥有多个代理合作伙伴。经过21年的不断努力，兆华电子已是国家级高新技术企业、浙江省级研究发展中心。公司现有精密消声室、环境实验室及大批国外精密仪器设备，是全球屈指可数的同时研发声学传感器及测试仪器的高新技术企业。公司产品广泛应用于手机、耳机、音箱、笔记本等消费电子产品的电声测试。通过数十年的客户积累，兆华产品已经销往4大洲26个国家及地区，客户包含众多国内外知名品牌。兆华电子通过提供一流声学测试解决方案，帮助客户获得最佳声学品质。致力于成为全球声学测试行业中，客户终生认可的首选品牌！公司大事记 ：1997年，杭州兆华有限公司前身——杭州浙大通信设备有限公司正式成立，第一代电声测试仪器面世。2001年，第二代电声器件测试仪面世,信号失真度测试提升至0.1%，为中国的电声技术作出了突破性巨大贡献。2007年，经过五年的刻苦磨练，CRY测量传声器研发成功并投入市场，国内在线测量传声器进入高品质时代。2012年，公司注资2500万新建一万余平方米园区，正式以杭州兆华电子有限公司名称运营。2013年，公司成功研发噪声传感器、噪声及振动频谱分析仪并投入生产销售，宣布进军噪声测试市场。2014年，公司收购深圳精声实业有限公司，推出全新的第四代电声测试系统，多种算法达国际领先水平。2016年4月，公司正式成为美国知名手机品牌官方指定合作伙伴。2016年12月，公司被认定为国家级高新技术企业，公司多项产品被认证为浙江省工业新产品。2017年3月，公司投入数百万建成实验室级消声室。2017年8月，公司研发中心被认定为杭州市高新技术研发中心。2018年1月，兆华电子研发中心被评定为浙江省研发中心。

联系方式：

联系人：陶小姐

邮箱地址：hnhr@crysound.com

联系电话：18038462662

通讯地址：浙江省杭州市余杭县杭州市余杭区闲林工业园闲兴路31-1号

招聘岗位：

企业简介：

万物新生集团成立于2010年， 是国内最大的二手电子产品交易与服务平台，是国内领先的“科技+环保”类循环经济企业。万物新生集团以“让闲置不用，都物尽其用”为使命， 致力于成为“商业”和“环保”结合共振的典范。集团全国员工5000人+，下辖两大业务体系，分别为二手产品交易服务体系与城市绿色供应链业务体系，涵盖品牌：爱回收、拍机堂、拍拍、AHS Device等二手手机3C品牌以及爱分类。2021年，万物新生集团GMV达325亿，营收77.8亿，成交量达3120万件。同年6月，万物新生集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码RERE，成为中概股ESG第一股。2021年6月，万物新生集团正式登陆纽交所，成为“中概股ESG第一股”，股票代码RERE。同年，万物新生获得 Morningstar Sustainalytics ESG Risk Rating “低风险”评级，在全球“在线和直接营销零售”板块的公司中位列第4名。本校招项目作为爱回收战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

联系方式：

联系人：爱回收HR

联系电话：13532597580

通讯地址：广东省东莞市桥头镇石水口村桥新路12号瑞德丰产业园

管培生—生产计划管理岗位要求：

1、2023年应届毕业生，本科及以上学历；

2、优秀的沟通表达能力、分析和解决问题能力突出，出色的学习和抗压能力，有学生干部or社团经验优先；

3、皮实、性格外向开朗，敢于表现自己，在校期间表现出色；

4、物流管理、供应链管理、电子信息工程管理、物联网、计算机、统计学专业优先。

岗位职责：

1、系统学习公司中台业务运营流程，涉及3C电子产品仓储运营、质量检测评定各环节；

2、参与集团统一的入职集训（培训地东莞），完成培训后输送到各地运作中心，定岗东莞；

3、完成各地运营一线基层操作岗位业务经验积累，接受公司系统培养并通过考核，跟随现场管理人员积累经验，成为储备管理人才。

基本保障必须有：

1、专业技能：3个月的集中培训期；3个月的现场培养期；

2、晋升发展：储备辅助管理-组长-主管；

3、薪资无上限：基本薪资+绩效奖金+其他激励奖金；

4、优厚的福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终激励奖、团建休闲、节假日礼品、下午茶等；

5、轻松的团队氛围：同事好相处，上司好沟通；

6、工作环境良好，宽敞大气让你工作愉悦！为员工提供茶水间，配有员工休息活动场所；

2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员公告：

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅州市梅县区人民政府同意，决定面向社会公开招聘272名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。具体要求详见《2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1、2、3）。

3、报考年龄为18至35周岁（即1987年4月28日至2005年4月28日期间出生）。2023年应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。

4、法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的人员：

 1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。已被事业单位聘用但承诺服务期限未满人员、还在报考限制期内的违约人员。

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

3、受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员。

4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员。

5、被依法列为失信联合惩戒对象人员。

6、聘用后即构成回避关系的。

7、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用的其他情形。

二、报考程序

（一）报名时间:

2023年4月26日09:00至2023年4月28日17:00。

（二）报考注册:

报考人员登录梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2023/）进行注册报名，在注册前应仔细阅读本公告、岗位表（附件1、2、3）和报考指南(附件4)，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

（三）填报岗位:

报考人员注册个人信息后，只能选择一个岗位报名，并按照系统中指定的材料窗口上传对应的材料。

（四）下载并打印准考证:

报名成功的报考者请于5月10日9:00后自行登录报名系统及时下载并打印准考证，不再另行通知。准考证是考生参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

（五）报考注意事项:

1、报考者须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件6）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

2、国内普通高校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

3、具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

4、国有单位在编在职（岗）人员报考，须于报名截止日前取得工作单位及其主管部门同意报考证明。

5、岗位要求的其他佐证材料如劳动合同、社保清单、居民户口簿等须于招聘公告发布日之前取得方予以认可。

6、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生，自服务期满之日起3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。符合相关条件的报考者报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于2023年5月5日带证书原件和复印件到梅州市梅县区人事考试中心进行加分资格审核。未进行加分资格审核的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”）。

7、招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

8、报名成功者，必须保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）、梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2023/）发布有关此次招聘的信息。

9、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、考试

考试采取“笔试+面试”的方式。

根据按岗设考的原则，笔试内容分为综合类、教育类和卫生类，即综合类岗位主要测试报考人员基本能力测试和申论，教育类主要测试报考人员的教育知识和素养，卫生类岗位主要测试报考人员的卫生基础知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质的机构负责出题。

（一）笔试:

1、笔试时间、地点

报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

2、笔试成绩计算

笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

3、笔试成绩查询

笔试结束后10个工作日内，报考人员可在梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）或者登录梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2023/）查询笔试成绩。

笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。

（二）资格审核及面试:

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试方式进行。

1、确定面试资格审核对象

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。

2、面试资格审核

面试前须对面试对象进行资格审查，由招聘单位或主管部门负责。资格审核提交材料清单详见《报考指南》(附件4)。

资格审核对象须按规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

3、面试

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分；面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

面试资格审核和面试的具体时间、地点等事项另行通知。请考生保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）。

（三）总成绩计算方法:

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检

      体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。

体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

五、考察

      体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招考察的主要内容包括报考人员的报考资格条件及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

因考生个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃考察资格。

因考察不合格或者放弃考察资格而出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位具备候选资格人员中依次递补。

六、公示和聘用

       考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。

七、其他事项

      （一）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证原件(与报名时一致)。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2589056。

（五）本公告由梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局负责解释。附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释，具体内容详见附件7。附件2中各招聘岗位职责简介、专业要求和其他条件等由梅县区卫生健康局负责解释，咨询电话：0753-2589002。附件3中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由梅州市梅县区教育局负责解释，咨询电话：0753-2589650。

       附件:

1、2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位表

2、2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位表

3、2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位表

4、报考指南

5、考生承诺书

6、广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

7、2023年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员报名联系人、联系电话一览表

附件下载请点击阅读原文

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