浙江省湖州市安吉县公开招聘党政干部储备人才公告

2023-07-09

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为深入贯彻落实人才强县战略，进一步加强优秀年轻干部人才储备，打造高素质专业化干部队伍，为高质量建设国际化绿色山水美好城市提供坚实人才保障，现面向北京大学引进党政干部储备人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘党政干部储备人才10名，实际招聘人数视报名情况而定。

二、招聘对象

北京大学毕业的全日制硕士、博士研究生（不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生）。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

2.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

3.学习成绩优秀，专业不限，往届毕业生要求已取得相应毕业证书、学位证书，应届毕业生要求如期取得相应毕业证书、学位证书。

4.硕士研究生年龄不超过28周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过31周岁（1992年1月1日以后出生），具有正常履行职责的身心条件。

5.符合相关法律法规规定的其他条件。凡因违法违纪受过刑事处罚或各类处分人员、被单位辞退人员以及其他有关法律法规明确不得录用为事业编制人员情形的，不得报考。

四、招聘程序

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，采取发布公告、组织报名、资格初审、组织面谈、体检考察、公示聘用等程序进行。

1.发布公告。在北京大学就业信息平台发布招聘公告。

2.组织报名。报名采用网络报名方式，符合条件的人员如实填写《浙江省安吉县公开招聘2023年度第二轮党政干部储备人才报名表》（详见附件），并在规定时间内将报名表、毕业证书、学位证书、所获荣誉、在校任职证明（任职证明需有院系盖章）等相关材料电子版统一发送至报名邮箱：ajzzbgbyk@163.com。

3.资格初审。对报名人员进行资格审查，确定入围面谈人员名单，并向面谈人员发送《面谈通知书》。

4.组织面谈。根据资格初审情况，组织入围面谈人员来安吉实地参观考察，并进行面谈。在面谈现场进行资格复核，面谈对象需提供面谈通知书、本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、所获荣誉、在校任职证明等原件及复印件。应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》（如无法提供，由本人出具书面证明）。机关事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考的证明。具体面谈时间、地点、办法另行通知。根据面谈情况，择优确定体检对象。

5.体检考察。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策组织实施。招聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后，确定为考察对象，并参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行考察。

6.公示聘用。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并通过安吉县政府网公示7个工作日。在公示期间，对拟招聘人员有反映问题的，及时调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟招聘人员没有异议或反映问题经查实不影响招聘的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、相关政策

1.人事关系。录用后全部聘任到安吉县人才发展指导中心。执行事业单位人事管理制度，初次就业的实行12个月试用期，已有工作经历的实行6个月试用期，试用期满考核合格的，正式聘用。博士研究生聘任七级职员岗位（相当于正科级），硕士研究生聘任八级职员岗位（相当于副科级）。

2.培养锻炼。党政干部储备人才列入县委组织部管理，实行一人一策，重点培养，优先使用。到岗后由县委组织部安排至县级重要部门、乡镇（街道）实践锻炼，统一按项目服务专员管理，并参与所在单位班子分工，锻炼期限一般为2年，期间由县委组织部和所在单位共同管理。实践锻炼期满后，由县委组织部会同所在单位共同考核，考核结果作为提拔任职的重要依据。

现场面谈期间统一为应聘者提供免费食宿。应聘者按要求参加完现场面谈后，往返交通费用可实报实销。

本《公告》未尽事宜由中共安吉县委组织部、安吉县人力资源和社会保障局共同解释。联系电话：0572-5123863、5123843（中共安吉县委组织部干部一科）。

附件：浙江省安吉县公开招聘2023年度第二轮党政干部储备人才报名表

（点击左下角【阅读原文】查看原公告）

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