长期招聘|​浦江县紧密型医疗健康共同体公开招聘工作人员公告

（一）招聘对象

符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备附件1中要求的学历、学位、专业、职称资格、职（执）业资格等报考条件。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符；“专业名称”条件要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准。

4.年龄计算截止日期：2023年4月27日，以有效居民身份证记载为准。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违法违纪行为正在接受审查的。

3.现役军人。

4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

5.其他不符合报考条件的人员。

报名

1.网上投递简历报名：应聘人员于2023年11月30日前将个人简历及相关证件电子档投递到定岗单位指定邮箱（详见附件2）。

2.现场报名：应聘人员带齐资料到各定岗单位人事部门现场报名。

3.资格审查：应聘者上传或持有个人简历、自荐信和有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》）、技术职称等原件和复印件等招聘岗位应聘资格条件所需的相关资料。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

4.报名要求：应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

考核

考核内容和方式由具体的定岗单位根据实际情况组织安排，考核内容可包括专业知识笔试、面试和岗位技能测试等。考核的时间和地点，由定岗单位人事部门负责通知。

体检

1.确定拟聘用人员：根据考核结果，由医共体人力资源管理中心小组根据总分由高到低依次确定拟聘用人员，并进入体检程序。

2.体检：由医共体人力资源管理中心小组组织到指定医院进行。体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知的三个工作日内申请复检一次。复检到医共体人力资源管理中心小组指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

未按要求参加体检或体检不合格的，取消拟聘用人员的聘用资格。

公示及聘用

体检合格的拟聘用的人员通过医共体人力资源管理中心小组进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议人员，应在规定时间内带齐各种证件和资料到各定岗单位人事部门报到，组织签订协议。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘资格。

本次招用人员实行试用期制度，试用期满经考核不合格者予以解聘。

递补

因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，由合江县中医医院按规定依次递补。

公示与聘用

对测试、体检、考核合格的应聘人员，由合江县中医医院进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示无异议的人员，由合江县中医医院按规定程序办理聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

在新冠肺炎疫情的特殊时期，为做好疫情期间防控工作，严控医院感染发生，确保招聘工作安全、有序进行，应聘者请务必自觉检查自己身体，提供健康码，有条件者可提前作核酸检测，有发热、咳嗽、乏力等不适症状，不能前往。在应聘现场，严格遵守秩序，全程戴口罩，并听从工作人员安排。

本公告未尽事宜，由蒲江县紧密型医疗健康共同体人力资源管理中心负责解释。