奉节县人民医院2023年引进硕士、博士研究生简章
奉节县人民医院始建于1940年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救等为一体的三级综合医院，重庆市三级甲等医院创建单位。是重庆医科大学附属第二医院奉节医院，重庆大学肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地，重庆市全科医师规范化培训基地，湖北恩施学院、三峡医药高等专科学校临床学院，是全县120急救中心和卫生人才培训中心，牵头成立的奉节县人民医院医疗集团拥有19个医共体成员单位。
我院2023年计划引进医学硕士37名、医学博士人数不限，热忱欢迎国内外硕士、博士研究生加入，本引进简章全年有效。具有医学类相关专业硕士、博士研究生，研究生与本科专业背景一致，毕业于教育部认定高校。1.博士研究生一次性给予80万元安家费，免费提供5年建筑面积不少于100平方米的住房一套。工资薪金可实行年薪制，采取“一事一议”方式双方进行洽谈确定。2.按我县人才引进绿色通道程序办理入编，协助解决家属随迁随调，子女县内优先安排入学。医院提供相应的工作环境及条件。3.根据科研项目情况最高提供200万元科研启动基金。4.对有相应工作经验及一定临床、管理水平或条件特别优秀的引进人才，经考核合格后，可任命科室主任或副主任职务，按我院干部选拔任用相关规定进行管理。5.符合国家、重庆市或奉节县人才项目条件并申报成功的，按相关政策由政府财政支付专项工作经费和待遇。以上待遇如与我院人才政策相同则采用“就高不就低”原则，不重复、不累加，政府财政支付后不足部分由医院补足。6.特别优秀的博士研究生，或属于我院紧缺急需专业的博士研究生，可实行“一事一议”方式进行引进。1.安家费20万或25万（入职时一次性给予10万元安家费，急需紧缺专业一次性给予15万元安家费，以后每年补贴5万元，连续2年）,免费提供5年建筑面积不少于50平方米的住房一套。2.对有相应工作经验及一定临床、管理水平或条件特别优秀的引进人才，经考核合格后，可任命科室主任或副主任职务，按我院干部选拔任用相关规定进行管理。3.符合国家、重庆市或奉节县人才项目条件并申报成功的，按相关政策由政府财政支付专项工作经费和待遇。以上待遇如与本院人才政策相同则采用“就高不就低”原则，不重复、不累加，政府财政支付后不足部分由医院补足。有意加入的硕士、博士研究生与我院人事科负责人联系，将应聘材料电子扫描版发送至指定电子邮箱并电话确认，即可完成报名；也可在我院人事科现场进行报名。应聘材料包括：2.本人身份证、已取得的本、硕（博）毕业证和学位证及学信网查验证明；海外硕士、博士毕业生《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书；未毕业学生提供在校证明；3.应届毕业生提供学校的推荐信，所在学校院系党组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的学生提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明，是党员的提供所在党组织加盖公章的政治思想和现实表现证明；人事科对报名的硕士、博士研究生进行资格初审，医院人才办进行资格复审，审核通过后对符合医院引进条件硕士、博士研究生进行政治思想素质、教学能力、科研水平、个人品质的全面考察。考察一般采取面试方式，特殊情况也可通过网络进行。医院考察结束后，经党政会议研究，提出拟聘用名单，形成考察报告，连同应聘材料报卫健委、人社局进行审核。审议通过，硕士研究生按我县考核招聘程序办理入编，博士研究生按我县人才引进绿色通道程序办理入编。（一）引进硕士、博士研究生实行合同管理。对在医院工作的引进硕士、博士研究生，在享受待遇前，需签订有关服务期限、相应权利义务及违约责任的协议书。（二）凡全职引进的硕士、博士研究生服务年限一般为8年。实际服务年限不足协议确定年限的，按协议规定承担违约责任。联系电话：18996660753、56563786 扫码进群
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