新出!共招635人!东莞公益事业单位公开招聘纳入岗位管理人员!

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘97个岗位共310人，具体岗位情况和要求见岗位表。

点击查看招聘附件↑↑

　　三、薪酬待遇

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市人民医院公立医院绩效考核工作实施方案》的薪酬标准提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见附件1岗位表);

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(5)年龄以岗位表要求为准;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名;

　　2、报名方法

　　网上报名。按照相关要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(附件2)并提交资料，发至邮箱dgrmyyrsk@126.com(附件文件名以【姓名+学历+岗位代码】命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名提交的资料：

　　(1)身份证原件电子扫描件;

　　(2)学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件;

　　(3)工作经验证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明)原件电子扫描件;

　　(4)近期一寸免冠正面电子照片;

　　(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明原件电子扫描件;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

　　(7)所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

　　(8)个人电子简历;

　　(9)实操当天考生携带身份证和准考证参加实操，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操;

　　(10)其他岗位要求材料。

　　3、报名时间：2023年5月1日至14日。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间为：2023年5月14日至21日。

　　根据招聘条件，由东莞市人民医院负责报考资格审查，并向通过资格审查的应聘者邮箱发放电子准考证并下达考试通知，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试

　　本次招聘岗位采用“面试+实操”方式进行。专业技术岗位原则上不设置开考比例。面试成绩和进入实操环节人员名单于面试结束后10个工作日内在东莞市人民医院网站进行公布。

　　1、面试

　　面试将按应聘合格人员数量分批采用线上面试形式举行，应聘者准备身份证原件与准考证在规定的时间内进入指定的会议号参加面试，未准备身份证与准考证或超过指定时间30分钟未进入指定的会议号者，不得参加面试。面试主要考核应聘者的临场应变和综合分析等能力，面试合格分数线为80分。

　　在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入实操环节。面试成绩和进入实操环节人员名单于全部面试结束后10个工作日内在东莞市人民医院网站进行公布。

　　面试时间、会议号另行通知。

　　2、实操

　　实操当天考生携带准考证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未能如期参加者，自动取消应聘资格。同时由东莞市人民医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操。

　　实践技能操作考核主要考核应聘者的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人选。

　　实操的时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=面试成绩×25%+实操成绩×75%。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　(四)体检

　　体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。

　　应聘者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市人民医院提出复检要求，东莞市人民医院安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、东莞市人民医院公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，东莞市人民医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和东莞市人民医院网站查询。

　　(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由东莞市人民医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。

　　(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(五)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　咨询电话：28636031;联系人:张老师

　　附件1：南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

　　附件2：东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

　　南方医科大学附属东莞医院

　　(东莞市人民医院)

　　2023年4月20日

广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》的规定，决定招聘76名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘41个岗位共76人，具体岗位情况和要求见岗位表。

点击查看招聘附件↑↑

　　三、薪酬待遇

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》及《广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(5)年龄以岗位表要求为准。

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名;

　　2、报名方法

　　网上报名。填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》一份，并附上个人简历，连同以下资料打包发送到邮箱dgfyrs@163.com(邮件标题与附件文件名均以“姓名+岗位名称+岗位代码”格式命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名提交的资料：

　　(1)身份证原件电子扫描件;

　　(2)学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件;

　　(3)工作经验证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明)原件电子扫描件;

　　(4)近期一寸免冠正面电子照片;

　　(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明原件电子扫描件;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

　　(7)所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

　　(8)个人电子简历;

　　(9)原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操;

　　(10)其他岗位要求材料。

　　3、报名时间：2023年5月1日至14日

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2023年5月15日至21日。

　　根据招聘条件，由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试

　　采用“实操+面试”方式进行的。考试成绩实行百分制，面试成绩应当在面试结束后当场公布。

　　1、实操

　　实操当天考生携带准考证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未能如期参加者，自动取消应聘资格。同时由广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操。

　　实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为5个工作日，总分为100分，合格分数线为80分，合格者方能列为拟面试人选。

　　实操的时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　考生携带身份证和准考证参加面试。根据考生的实操成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入面试环节。面试人选出现空缺的，可以按照考生的实操成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　(五)体检

　　体检参照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)网站查询。

　　(三)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(四)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　咨询电话：0769-89190522、89190520;联系人：黄老师、劳老师

　　附件1：东莞市东南部中心医院2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

　　附件2：东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

　　广东医科大学附属东莞第一医院

　　(东莞市东南部中心医院)

　　2023年4月20日

暨南大学附属第六医院(东莞市东部中心医院)是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》有关规定，决定招聘69名纳入岗位管理的编制外人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘16个岗位共69人，具体岗位情况和要求见岗位表附件1。

点击查看招聘附件↑↑

　　三、薪酬待遇

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市东部中心医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见附件1);

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(5)年龄以岗位表要求为准;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、报名方法

　　网上报名。按照要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(附件2)及《东莞市东部中心医院招聘人员报名登记表》(附件3)，连同以下报名材料扫描件一并打包发至dgsdbzxyyzp@qq.com(附件文件名以“姓名+岗位名称”命名)。未按要求报名视为报名不成功。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名资料：

　　(1)身份证原件电子扫描件;

　　(2)学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件;

　　(3)工作经验证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明)原件电子扫描件;

　　(4)近期一寸免冠正面电子照片;

　　(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明原件电子扫描件;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

　　(7)所有学历的学历认证，所有学位的学位认证，在读学历提供学籍认证(以上认证均在中国高等教育学生信息网申请);

　　(8)个人电子简历;

　　(9)原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操;

　　(10)其他岗位要求材料。

　　3、报名时间：2023年5月1日至14日。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间为：2023年5月15日至21日。根据招聘条件，由东莞市东部中心医院负责报考资格审查，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试

　　采取“面试+实操”方式进行。

　　1.面试

　　面试总分数100分，合格分数线原则上不低于60分。在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操考核。面试成绩和进入实操环节人员名单于面试结束后10个工作日内在东莞市东部中心医院网站进行公布。面试考核评委小组成员由5位评委组成，其中设主评委1名。

　　面试时间、地点另行通知。

　　2.实操

　　实操当天考生携带准考证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未能如期参加者，自动取消应聘资格。同时由东莞市东部中心医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操。

　　实操当天考生携带身份证参加实操。实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为7天，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人员。

　　实操的时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　(四)体检

　　体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。应聘人员体检费用由应聘人员承担。

　　如应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员可在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市东部中心医院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、东莞市东部中心医院公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，东莞市东部中心医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》和《东莞市东部中心医院招聘人员报名登记表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消面试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站和暨南大学附属第六医院(东莞市东部中心医院)网站查询。

　　(三)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(四)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　咨询电话：0769-83508179;联系人：陈老师、林老师

　　附件1.东莞市东部中心医院2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表 .xlsx

　　附件2.东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

　　附件3.东莞市东部中心医院招聘人员报名登记表.xlsx

　　东莞市东部中心医院

　　2023年4月20日

东莞市第七人民医院是市卫生健康局下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》的规定，决定招聘84名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘17个岗位84人，具体岗位情况和要求见岗位表。

点击查看招聘附件↑↑

　　三、薪酬待遇

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市第七人民医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(5)年龄以岗位表要求为准;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2.报名方法

　　网上报名。应聘者先打开以下链接填报信息：https://www.wjx.cn/vm/rU9BWtw.aspx#，再将以下清单资料打包发送至医院邮箱dgsqyrsk@126.com(邮件标题与附件压缩包文件名均以【姓名+岗位名称+岗位代码】格式命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名提交的资料：

　　(1)身份证原件电子扫描件;

　　(2)学历、学位、职称、技能资格证书原件电子扫描件;

　　(3)岗位有工作经验要求的，需提交工作经验证明(提供劳动合同或社保缴费证明)原件电子扫描件;

　　(4)近期一寸免冠正面电子照片;

　　(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料;

　　(7)所有学历的学历、学位认证(在中国高等教育学生信息网申请)，在读学历提供学籍认证(在中国高等教育学生信息网申请);

　　(8)东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表(附件2)(Word版);

　　(9)个人电子简历;

　　(10)原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操;

　　(11)其他符合岗位要求的材料。

　　3.报名时间：2023年5月1日至5月14日。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2023年5月15日至21日。

　　根据招聘条件，由东莞市第七人民医院负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者邮箱发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试

　　采用“面试+实操”的方式进行，考试成绩实行百分制，面试合格分数线原则上不低于80分。

　　1.面试

　　考生携带准考证和身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操。如实操人员达不到1:3，按实际入围实操人数进行实操。面试成绩和实操名单于面试结束后10个工作日内在东莞市第七人民医院网站进行公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　2.实操

　　实操当天考生携带准考证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未能如期参加者，自动取消应聘资格。同时由东莞市第七人民医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操。

　　实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为7天，总分为100分，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人选。

　　实操的时间、地点另行通知。

　　3.考试成绩计算

　　考试总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　(四)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

　　考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向XX单位提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、东莞市第七人民医院公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，东莞市第七人民医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站、东莞市第七人民医院网站查询。

　　(三)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(四)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　咨询电话：0769-81209182;联系人：袁老师、詹老师

　　附件1：东莞市第七人民医院2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

　　附件2：东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

　　东莞市第七人民医院

　　2023年4月20日

东莞市滨海湾中心医院是市卫生健康局下属综合性三级甲等公立医院。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，决定公开招聘96名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘34个岗位共96人，具体岗位情况和要求见岗位表。

点击查看招聘附件↑↑

　　三、薪酬待遇

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东莞市滨海湾中心医院绩效方案》的薪酬标准提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(4)有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;

　　(5)年龄要求(见岗位表)。

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2.报名方法

　　网上报名。按照要求填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》，并按以下清单打包发至dgbhwrsk@163.com(附件文件名以【姓名+岗位代码】命名)。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名提交的资料：

　　(1)身份证原件电子扫描件;

　　(2)学历、学位、职称资格证书原件电子扫描件;

　　(3)工作经历证明(同时提供劳动合同、社保缴费证明);

　　(4)近期一寸免冠正面电子照片;

　　(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明原件电子扫描件;

　　(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件电子扫描件;

　　(7)个人电子简历;

　　(8)《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》电子版;

　　(9)其他符合岗位要求的材料

　　3.报名时间：2023年5月1日至14日。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2023年5月15日至21日。

　　招聘工作领导小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，并向通过资格审查的应聘者邮箱发放电子准考证并下达考试通知，通知具体考试时间、地点。笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。

　　(三)考试

　　本单位招聘聘用人员，采取“笔试+面试+实操”方式进行招聘。考试成绩实行百分制，开考比例一般不低于1:3，人数达不到设定比例的，按实际符合条件的报名人数开考。专业技术岗位原则上不设置开考比例。笔试合格分数线为60分。

　　1.笔试

　　考生携带身份证和准考证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，笔试成绩60分以上可进入面试环节。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市滨海湾中心医院网站进行公布。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　考生携带身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试合格分数线为60分。

　　在面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算成绩，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入实操环节。面试成绩和进入实操环节人员名单于面试结束后10个工作日内在东莞市滨海湾中心医院网站进行公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.实操

　　实操当天考生携带准考证和上述报名材料的原件与复印件在面试成绩公布一周内到达我单位参加实操，未能如期参加者，取消应聘资格。同时由东莞市滨海湾中心医院人事科工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加实操。

　　实践技能操作考核主要考核应聘者的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为七天，合格分数线为80分，合格者方能列为拟体检人选。

　　实操的时间、地点另行通知。

　　4.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+实操成绩×50%。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　(四)体检

　　体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市滨海湾中心医院提出复检要求，东莞市滨海湾中心医院安排复检，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果。复检费用由应聘者承担。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、东莞市滨海湾中心医院公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，东莞市滨海湾中心医院按有关规定的程序和权限报批聘用。放弃聘用人员需要提交自愿放弃声明。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站、东莞市滨海湾中心网站查询。

　　(三)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　(四)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

　　(五)请务必按报名要求提交报名材料，报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功。

　　咨询电话：0769-85010109;联系人：欧老师

　　附件1：东莞市滨海湾中心医院招聘2023年招聘纳入岗位管理编外人员岗位表.xlsx

　　附件2：东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.docx

　　东莞市滨海湾中心医院

　　2023年4月20日