招聘82人!多岗不限学历不限专业!贵州茅台酒厂(集团)贵定晶琪玻璃制品有限公司公开招聘

2023-07-09

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企业简介

贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司（下称“公司”）为贵州茅台酒厂（集团）技术开发有限公司出资成立的全资子公司。公司位于贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县贵州昌明经济开发区，规划面积445亩，分两期建设，一期工程总投资10.8亿元，建筑面积11万余平米，共设9座窑炉18条生产线，生产规模为15.3万吨/年，可生产500ml容积480g规格玻璃瓶3.2亿只/年，达产后可实现产值9.46亿元/年。

为满足公司发展需求，特面向社会公开招聘82名专业技术人员，现就有关事宜公告如下。

招聘简章

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件见附件1《贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司2023年社会招聘专业技术人员岗位信息表》（下称“岗位表”）。

二、招聘条件

应聘人员应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件；

（三）具备良好的人际沟通协调、团队协作能力，抗压性强；

（四）具备招聘岗位要求的文化程度和资格条件;

（五）能够胜任应聘岗位工作。

有以下情形之一者不得应聘：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组

织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位所在部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻关系的人员；

（十）法律、法规规定不得招聘聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照“报名、资格初审、笔试+面试（01-07岗位）、面试+实操（08-27岗位）、资格复审、体检、公示、聘用”等程序进行。

（一）应聘报名

1.报名时间：2023年4月20日9:00至5月7日17:00。

2.报名方式：应聘者可通过网上报名、现场报名、邮箱报名三种方式报名，具体步骤及所需材料详见附件2《报名规则说明》

（二）资格初审

资格初审时间为：2023年4月20日9:00至5月9日17:00。

公司根据招聘条件对应聘者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的应聘者确定为进入下一环节人员。通过资格初审的应聘者，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的可在报名截止时间（2023年5月9日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。资格初审结束后仍未通过的，视为报名失败，应聘者不得再提交报名信息。

现场报名、邮箱报名的应聘者资格初审结果将通过电话、短信或邮箱通知。网上报名通过资格初审的应聘人员，须登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）点击“准考证打印”栏打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知。现场报名、邮箱报名的应聘者准考证打印时间、方式通过电话、短信或邮件通知。

（三）笔试

1.01-07岗位需进行笔试，笔试时间、地点以《准考证》为准。应聘人员必须同时携带《准考证》、本人有效居民身份证，在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采用上机考试形式,笔试满分为100分（成绩按“四舍五入法”保留至小数点后两位），笔试内容为公共基础知识。

3.笔试结束5个工作日后，应聘人员可登录“贵州公开招聘报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）点击“成绩查询”栏查询笔试成绩。

（四）面试

1.01-07岗位按笔试成绩从高到低排序，按岗位面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位笔试成绩相同者同时入围面试。08-27岗位根据资格初审结果确定面试人员。各岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例未达到3:1的，实际参加面试人员的面试成绩需达到80分及以上方可进入下一环节。

2.面试时间、地点另行通知。

3.根据岗位人员需求紧急程度，确定为面试人选的应聘者由公司适时安排面试，视情况可以组织视频面试进行测评。

4.面试总分为100分，面试成绩现场告知应聘者，面试成绩低于60分的应聘者不予聘用。

（五）实操

1.08-27岗位按面试成绩从高到低排序，按岗位实操人数与计划招聘人数3:1的比例确定实操人选，末位面试成绩相同者同时入围实操。各岗位实际参加实操人数与计划招聘人数比例未达到3:1的，实际参加实操人员的实操成绩需达到80分及以上方可进入下一环节。

2.实操时间、地点另行通知。

3.实操总分为100分，实操成绩现场告知应聘者，实操成绩低于60分的应聘者不予聘用。

（六）资格复审

1.01-07岗位根据岗位综合总成绩（按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。若综合总成绩相同的，取面试成绩高者进入资格复审，面试成绩仍相同的组织加试，根据加试成绩确定资格复审人员。

2.08-27岗位根据岗位综合总成绩（按面试成绩×60%+实操成绩×40%计算，按“四舍五入法”保留至小数点后两位）从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定资格复审人选。若综合总成绩相同的，取实操成绩高者进入资格复审，实操成绩仍相同的组织加试，根据加试成绩确定资格复审人员。

3.资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、是否为失信联合惩戒人员，资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求应聘者提供毕业证书、资格（资质）证书、相应工作证明（工作单位出具相应年限的工作履历证明，含岗位、起止时间，盖单位公章或人事部门章）；社保缴纳证明或工资收入证明等材料。不配合资格复审或未在规定时间内提供相关资料的视为放弃应聘资格。

（七）体检

通过资格复审的应聘人员进入体检环节。体检参照公司用工体检标准执行（原熔部副主管、熔制技师岗位体检增加尘肺病检测），体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，体检前参检人员需书面提出《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

期间，进入体检环节的应聘人员须根据公司出具的函，到当地派出所或居住地派出所出具是否有吸毒史、是否有违法犯罪记录证明，并在规定时间内将证明提交公司，如在规定时间内未提交的视为放弃应聘资格。

（八）公示与聘用

根据资格初审、笔试/实操、面试、资格复审、体检结果，审查是否有吸毒史、是否有违法犯罪记录等结果确定拟聘用人员名单，在“贵州茅台酒厂（集团）技术开发有限公司官网”（https://www.mtjk.com/）公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，接到入职通知之日起30日内拟聘用人员与公司办理入职手续，签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，试用期考核合格后工资待遇按公司规定执行。试用期内不参加公司组织的岗前培训或被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。如30日内未与公司办理入职手续的视为放弃该工作岗位聘用资格。

四、其他事项

（一）应聘人员应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且应聘人员在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘人员一经提交报名资料即视为知悉并同意本公告全部内容。

（二）资格审查工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘人员存在伪造学历、虚假陈述或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘人员今后不得参加公司任何招聘活动。

（三）应聘人员进入体检、录用环节后，如放弃应聘资格，应提前告知招聘方并出具书面说明发到指定邮箱（moutaijq@163.com）。经拟聘用公示后，应聘人员因个人原因放弃聘用机会的，三年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

（四）递补原则：在本次招聘中，因资格复审、体检不合格或应聘者放弃资格造成入围人员空缺的，公司根据实际情况决定是否递补；在拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘用人员出现流失的，公司可在此次符合条件的原应聘者名册内，根据本公告规则按综合成绩由高到低依次递补。

（五）本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（六）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘人员承担。

（七）本次招聘相关信息及公示在贵州茅台酒厂（集团）技术开发有限公司官网（https://www.mtjk.com）发布。因应聘人员个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘人员承担。

（八）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划，并享有本公告最终解释权。

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