乡村振兴非你莫属 | 乡建院春季招聘

乡建院创始人李昌平老师2023新年寄语：为建设一个有未来的乡建院持续努力。

跨入兔年，有很多话要和乡建院的同事们说。

一、我们经受住了严峻考验，已经走出了疫谷。大家安好，乡建院安好，我们已在大路上了。感谢上天对乡建院人的偏爱，感谢全国基层干部及合作伙伴对乡建院人的厚爱，感谢我们家人们的支持和鼓励，感谢我们自己对乡村振兴的执着。

二、2023年，一定是赶路的一年，乡建院及乡建院的每一个人都将迎来新机遇。乡建院将在众多新机遇中寻找真正属于自己的机遇，乡建院也将在许多的方向中选择真正属于自己的方向。

三、乡建院不是一个追求利润最大化的公司，更像一个协助基层干部群众探索振兴乡村方法、路径的民间智库；将来的乡建院，还会是一个帮助青年人实现理想的孵化器或加速器，会是一所特别的学校。

四、乡建院是所有乡建院员工的乡建院，乡建院属于有志在乡村创造价值、实现梦想的乡建人。乡建院虽然不是真正的公司，但乡建院一定会是很多公司的联合体。

五、乡建院特别需要有一小撮为乡村振兴而献身的坚定的理想主义者，乡建院每年至少要建一个有示范性的乡村振兴实验基地，这些基地每年都要输出乡村振兴的新方法、新服务、新经验、新模式。希望有一批青年才俊将实验基地探索的新方法、新服务、新经验、新模式产品化，以公司化的方式去销售或推广。

六、乡建院是从无到有的，是乡建人创造了乡建院。乡建院也是不完美的，特别需要青年人去建设完美的乡建院。乡建院属于热爱乡建事业的青年人的。只想消耗乡建院品牌价值赚钱的人，既是乡建院的守墓人，也是乡建院的掘墓人。希望有更多的青年人做乡建院的建设者，不做乡建院的掘墓人！

七、“为人民服务”是乡建院的立院宗旨，“助人互助、互助助人”是乡建院的基本乡建理念，为乡村振兴提供系统性解决方案及在地化服务是乡建院的基本乡建方法。要发展乡建院，改革是必须的。在不损害乡建院根本的前提下，只要有利于乡村振兴、有利于青年人成才、有利于乡建院发展的改革方案，都可以试。

八、今年是兔年，是我的本命年。我每一次本命年，都会经历一次大转折。这次怎么转，不能听天由命了，我要听乡建院青年人的。已经跨入老年行列了，我们今后要跟着乡建院的青年人走，不然就会成留守的孤独老人。

九、乡建院是乡建人的家。青年人志在四方，想出去闯闯，就出去闯吧；想回家来贡献或是休整，就回家来吧。

十、希望2023年是乡建院的突破之年，继往开来的关键之年。

祝福同事及家人们春节快乐幸福，兔年大展宏图。不辜负爱我们的人！

岗位职责：

负责区域市场，主持区域项目工作，负责从商务拓展到项目执行到拓展区域市场全过程工作，包括项目营收目标制定与实施、项目总体分工与统筹、项目品控、项目回款与成本控制、伙伴关系维护及跨部门协作、公司品牌形象维护与宣传推广等。

任职要求：

1. 要求工作经验涉及至少5个领域，且至少在2个领域具有专长，包括集体经济发展、乡村资产投资开发经营、乡村特色产业运营、农村合作金融、农产品供应链、规划、设计、乡村治理、乡村环境生态、土地综合整治、农村区域发展。

2. 相关专业本科及以上学历，5年及以上管理经验，成功操作过大型综合性项目，高级职称优先。

3. 熟悉相关政策法规及工作流程，熟悉政府体制及运行机制，擅长维护政府伙伴关系。

4. 责任心强，具有良好的团队协作精神以及优秀的沟通汇报能力、组织协调能力、解决问题能力、商务拓展与谈判能力、项目管理能力、团队管理能力、技术执行及创新能力，文字功底佳者优先，有自主创业成功经验者优先。

5. 对乡村有情怀，认同乡建院理念，愿意从事乡村建设工作，适应高强度出差。

薪资待遇：1.5万及以上月薪+年度绩效奖金+股权激励。

岗位职责：

独立负责项目执行全过程，包括村、镇范围的策划和规划工作，以及对项目进行时间管理、任务管理和分配，带领团队完成项目策划、概念规划、详细规划，协调项目进展不同阶段的各类伙伴关系。

任职要求：

1. 城乡规划、土地管理及相关专业，本科及以上学历，有5年及以上国土规划工作经验，中级及以上职称者优先。

2. 责任心强，具有良好的团队协作精神以及优秀的沟通汇报能力、组织协调能力、解决问题能力、逻辑思维能力、执行力，研究能力和文字功底佳者优先。

3. 熟练使用相关专业设计软件，熟悉城乡规划和国土相关规划的编制流程及政策法规，有扎实的专业基础和专业技术。

4. 认同乡建院理念，愿意从事乡村建设工作，适应出差。

薪资待遇：1万及以上月薪+年度绩效奖金。

岗位职责：

1. 负责乡村项目从调研到方案设计并落地实施的全流程服务。

2. 负责解决现场执行过程中的各类问题等。

3. 负责项目管理，包括项目推进过程中相关方的关系协调与沟通。

岗位要求：

1. 建筑、景观、环境艺术等相关专业，本科及以上学历，5年及以上工作经验，中级及以上职称者优先。

2. 熟练使用相关专业设计软件，能够独立操作项目，有做过落地项目者优先。

3. 责任心强，开放坦承，积极主动，具有一定的沟通表达能力、组织协调能力、项目控制能力和团队领导力。

4. 愿意从事乡村建设工作，适应高强度出差。

薪资待遇：1万及以上月薪+年度绩效奖金。

岗位职责：

1. 统筹在地文旅项目的运营管理。

2. 在地文创产业策划、产品研发及重大文创活动的落地执行。

3. 与在地项目相关方的联络、协调，解决项目运营中的各类问题。

4. 协助地方政府参与乡村产业发展规划编制，以及区域乡村振兴项目的策划、专题研究等。

5. 参与各种乡村发展项目的创意策划和产业、课题申报。

6. 项目经验的总结和汇报，协助新项目拓展工作。

7. 孵化在地运营团队。

任职要求：

1. 有意愿在乡建领域长久发展，能够脚踏实地参与到项目工作中。

2. 有“文创+”乡建项目的执行经验，有相关创业成功经历者优先。

3. 擅长经营管理，有商业运营能力。

4. 具有较强的沟通表达能力、项目统筹能力，能独立进行文创产业、乡村振兴相关专题研究分析工作。

5. 愿意从事乡村建设工作，能适应长期出差及阶段性驻村工作。

薪资待遇：1万及以上月薪+年度绩效奖金。

（欢迎传媒公司提供相关支持的合作方式）

岗位职责：

1. 负责乡建院品牌战略的制定、策划、组织、推广等工作，提升乡建院品牌知名度与影响力。

2. 负责建立乡建院品牌战略体系及企业形象识别系统（CIS）体系，持续累积品牌价值。

3. 及时了解相关领域的焦点、政策、趋势解读，并充分整合资源，确保公司品牌形象的统一输出。

4. 负责建立和维护外部伙伴关系，推动项目合作与拓展。

任职要求：

1. 本科及以上学历，品牌相关专业优先，有乡建相关行业经验者优先， 5年及以上品牌相关职位及品牌管理、团队管理经验。

2. 具备品牌战略高度性，擅长品牌策划、推广，具有相关实操经验及成功品牌策划案例，文字功底佳，有成功出版刊物者优先。

3. 责任心强，具有良好的团队协作精神以及优秀的沟通协调能力、解决问题能力、应变能力、创新能力。

4. 愿意从事乡村建设工作，适应出差。

薪资待遇：1万及以上月薪+年度绩效奖金。

（各省当地人才）

岗位职责：

1. 有区域市场资源，全面主持分院当地工作，为当地乡村建设提供系统性、创新性解决方案，拓展本地乡建业务，巩固分院基地建设。

2. 负责分院商务拓展及项目策划、项目落地实施与维护，以及公司品牌形象维护与宣传推广。

3. 负责分院乡村振兴主题论坛举办工作，面向乡村干部、企业和政府机关，争创国内乡村振兴论坛知名品牌。

任职要求：

1. 熟悉当地相关政策法规，熟悉政府体制及运行机制，擅长维护政府伙伴关系，视野开阔。

2. 事业心强，责任心强，具有良好的团队协作精神、市场拓展意识，以及沟通表达能力、组织协调能力、解决问题能力、团队管理能力、商务谈判能力。

薪资待遇：年薪30万及以上+股权合作。

1. 请发送简历、求职信、作品集（适用于设计类岗位）至hr@cnrpd.com。邮件标题格式：职位名称+姓名。

2. 请在邮件中注明期望薪酬及可入职日期。

1. 内蒙古办公地址：鄂尔多斯市达拉特旗林原村达拉特旗乡村振兴学校。

2. 湖南办公地址：长沙市岳麓区西湖街道观湖公寓718。

3. 北京办公地址：北京市朝阳区工体北路4号院39号楼502室（010-65006580）

中国乡建院是一家为乡村建设提供系统性、创新性解决方案的专业机构。2011年由著名三农问题专家李昌平 领衔，联合孙君等一批乡建实践者发起成立。乡建院团队熟悉国家政策、洞悉行业趋势、擅长整合跨领域资源、 具备卓越执行力，是习近平主席三农思想的践行者，具备强大落地能力的乡村发展智库，也是中国乡村建设中金 融乡建、脱贫攻坚和乡村振兴的领航者。

愿景：让乡村生活更美好。

使命：通过构建城乡互动机制、打造中国乡村建设的专业化、系统化服务平台，推动乡村振兴。

口号：建设未来村 共创新生活；乡村振兴有个乡建院。

工作路径：组织乡村、建设乡村、经营乡村。

系统乡建：乡村是一个复杂的巨系统，乡建院实践大规划、大设计、大营造概念，以内置金融为切入点， 为乡村建设提供软硬件相结合的系统性、整体性解决方案。

村民主体：要建设有主体和主体性的乡村，激发村民内生动力。村民及其共同体是乡村建设的主体，主 体性建是乡村建设的首要任务， 内置金融村社是村民主体性建设的最佳切入点。

经营乡村：新农村建设要以新的增量投入激活巨大的存量——资产、资源和资金，并协作村民及其共同 体经营乡村。要以经营乡村的理念指导规划、设计、营造、体制机制改善及人的建设等。

城市化与逆城市化：适应城市化和逆城市化并存的趋势建设新农村。适应逆城市化趋势把 30%的村庄建 设成适应未来新乡村生活的中心村镇。适应城市化趋势把 60%的村庄建设成现代化的新农区或新农场，两者有机 联系、协调发展。

建设“三生共赢”新乡村：未来乡村一定是生产发展、生活富裕、生态改善的乡村，只有“三生共赢” 的乡村才有可持续经营的价值。

以改革促进开放的新乡村建设：未来的乡村一定是开放的，是各方主体创造价值的平台，各类要素可以 顺畅流动、自由交易、优化配置。要以改革促进乡村建设，实现价值共振，形成具有普遍制度意义和推广价值的 乡村建设经验。

截止2022年12月底，中国乡建院累计在24个省、市、自治区，135个县，558个村庄参与规划设计、内置金融、社区营造、垃圾分类、乡建培训、运营辅导等各类乡建工作。