黔西市锦绣街道2023劳动保障协理员公开招聘实施方案
2023-07-09
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为更好地推动锦绣街道办事处就业和社会保障工作顺利开展,根据黔西市人力资源和社会保障局发布《黔西县2019年面向社会公开招聘劳动保障协理员实施方案》的要求,在黔西市范围内招聘8名劳动保障协理员,结合我街道实际,制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持因事设岗、按岗招聘原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤原则;
(三)坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。
二、招聘程序
此次招聘按照报名、面试、微机机试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划
锦绣街道劳动保障协理员8名,限黔西市户籍人口或常住人口,同等条件下锦绣街道锦绣社区的易地扶贫搬迁户优先。
详见《黔西市锦绣街道办事处2023年招聘劳动保障协理员岗位表》(附件1)。
四、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.享受最低生活保障的失业人员,需提供民政部门颁发的《低保证》;
2.残疾失业人员,需提供黔西市残疾人联合会颁发的《残疾证》;
3.连续失业一年以上的长期失业人员,需提供人社部门颁发的《就业创业证》;
4.各乡镇易地扶贫搬迁户,需提供由乡镇出具的易地扶贫搬迁户证明;
5.建档立卡贫困户,需提供市乡村振兴局出具的贫困户建档立卡信息表;
6.零就业家庭成员,需提供村(社区)出具的零就业家庭证明。
(二)招聘条件
1.具有良好的思想政治素质和道德修养,遵纪守法,诚实守信,无不良嗜好;
2.年龄在18周岁以上(2005年4月21日及以前出生)40周岁以下(1983年4月21日及以后出生);
3.高中(中职、中专)及以上学历;
4.具有正常履职的身体条件。
以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.截止到2023年4月21日仍在岗服务的农村特岗教师、大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”计划服务人员、定向到具体行业或具体单位的毕业生;
3.享受公益性岗位补贴年限已经超过3年的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的人员;
5.提供虚假资料人员;
6.不符合招聘条件或岗位所需资格条件的人员;
7.法律、法规规定不得聘用的人员。
五、报名及审核
(一)报名时间:2023年4月21日至4月28日上午:8:30-12:00;下午:2:00-5:30
(二)报名地点:黔西市锦绣街道办事处就业服务中心。
(三)报名时需交资料:本人身份证、户口本(非黔西市户籍需提供居住地出具的常住证明)、证明人员身份的材料、毕业证书原件及复印件,二寸近期免冠彩色照片2张。
六、面试
此次招聘采用结构化面试与微机测试相结合的方式进行考核。考核成绩按百分制计算,面试成绩占60%、机试成绩占40%,即总成绩=结构化面试成绩×60%+微机测试成绩×40%,总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
面试人数以实际报名人数为准,未参加面试或机试的考生取消进入下一环节资格,考生总成绩出现并列的,按面试最后得分从高录用。
七、体检
在县级及以上医院体检,体检标准参照公务员体检有关规定执行。根据岗位计划招聘数按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检费用由体检人员自理。
八、考察
锦绣街道办事处对体检合格的考生进行考察,考察内容主要为:政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律,以及确认考生报名时提交的信息和材料是否真实、准确,核实考生是否符合规定的招聘资格条件。
九、公示及聘用
经面试、微机测试、体检、考察合格后对拟聘用人员进行5个工作日的公示,经公示无异议后,根据公益性岗位管理关规定签订聘用合同。
十、其他事宜
如通过以上方式未招聘满8名劳动保障协理员,锦绣街道办事处将采用社区推荐、街道党工委会测评、体检、考察方式补齐空缺人员。
十一、薪酬待遇及相关政策
(一)岗位服务年限严格按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)和相关文件执行,聘用人员的聘用协议期限为一年,合同期满后经锦绣街道办事处、市就业服务中心考核合格后,结合本人意愿,续签聘用协议,实行一年一签,签订协议累计年限不超过3年(含3年)。
(二)正式签订聘用协议后,各项补贴按照公益性岗位有关标准发放,并缴纳社会保险。
十二、纪律监督
各有关部门和单位要高度重视,坚持政策标准,严格程序,严明纪律,精心组织实施好招聘工作,自觉接受社会各界的监督。对违反规定,弄虚作假,徇私舞弊的,一经查实,按有关规定追究相关责任人的责任。
联系人:桂 敏 咨询电话:0857-2219022
监督电话:0857-2217666
黔西市锦绣街道办事处
2023年4月20日
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