中交三公局交通轨道公司市场开发相关岗位招聘公告
2023-07-04
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为深入贯彻落实中交三公局“8+2+N”市场战略布局,根据公司升级发展需要,增强公司市场开发力量,不断提升公司市场开发竞争能力,按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则,现面向公司内部范围内公开招聘,具体事宜公告如下:
01
(一)公司总部市场开发部
(二)区域中心
(三)经营中心
02
(一)基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,坚持国有企业改革发展方向;
2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化,坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求;
3.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好;
4.具有优秀的个人素质和工作作风,秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神,勤奋敬业,积极向上;
5.具有良好的心理素质,身体健康,抗压能力强;
6.无不良从业记录;
7.年龄不超过45周岁;
8.能够赴京外常驻或出差,并接受公司国内区域轮岗工作安排。
(二)岗位职责
公司总部市场开发部 投标商务岗
1.负责商务条件可行性分析,认真阅读招标文件,理解合同条款,对招标文件内容提出质疑;
2.负责商务文件的编制及审核工作;
3.负责投标人员、业绩梳理工作;
4.负责合同及工程概况归档工作;
5.负责中标项目交底及资料的移交;
6.负责开标结果比较、分析,标后复盘工作;
7.负责投标保证金和银行产品的办理工作。
公司总部市场开发部 投标报价岗
1.认真阅读招标文件,理解合同条款,审核标书的符合性和强制性要求;
2.负责编制标价文件;
3.负责审核标价文件、投标文件;
4.“高端对接”相关工作;
5.与经营管理部沟通,收集公司各项目施工成本资料;
6.组织协调项目前期的现场勘察工作,及时收集现场考察报告;
7.负责标前成本测算、投标报价相关工作;
8.开标结果比较、分析,标后复盘工作;
9.负责中标项目交底及资料的移交。
区域中心、经营中心 主任
1.统筹所辖区域市场开发,制定区域发展规划和战略,建立健全区域市场开发网络、工作机制及工作流程;
2.负责对接及联络分管区域内的地方政府、基建主管部门、业主单位、行业协会、设计单位、勘察单位、咨询单位、招标代理等部门和机构;
3.负责联系区域内高端对接工作;
4.负责与中国交建区域总部、局区域分公司的对接与联络,并做好相关服务工作,发挥沟通联系纽带作用。
经营中心 业务人员
1.负责区域内具体项目的日常跟踪、对接联系,参与项目商谈、标前策划、标前评审、投融资测算、区域开发协调等工作以及其他日常性的事务;
2.负责本区域内市场信息收集、资料报送、内业管理、固定(实物)资产管理、车辆管理、业务接待与后勤、费用报销、人员考勤等工作;
3.负责上级单位有关市场开发、投融资制度及文件、会议精神的传达和整理;
4.负责区域内有关项目信息的汇总、整理、上报以及其他日常性的事务。
(三)有下列情形之一者不接受报名
1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦察或纪检部门立案审查尚未做出结论的;
2.正处于党纪、政纪处分期的;
3.个人所负数额较大的债务到期未清偿;
4.配偶、子女均已移居国(境)外的;
5.个人独资经商办企业,与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业,拥有非上市公司(企业)股份或者证券,在国(境)外注册公司或者投资入股的;
6.符合任职回避规定相关情形的;
7.有其他不适宜选拔任用情形的。
03
招聘程序
(一)报名阶段
1.报名时间为2023年2月14日9:00至2023年2月20日17:00,逾期报名无效;
2.符合条件的应聘人员,需按要求下载和填报《中交三公局交通轨道公司报名表》,并将附件、本人身份证、学历学位证书(2001年后所有的学历或者学位均需要提供学信网可查询的学历备案表或者认证报告)、有关职位要求的资格证书和任职文件等证明材料的扫描件统一发送至邮箱zjsgjjtgdgs@163.com。邮箱标题为“岗位名称-本人姓名”。电子版材料按照“姓名+XX”的形式命名。逐项准备,不要放在一个word里面。如:张三+身份证、张三+一建执业资质证书、张三+一建注册证书、张三+蓝底照片等,报名材料不再退回。纸质材料在面试阶段提交中交三公局交通轨道公司人力资源部(党委组织部)。
(二)资格审查
交通轨道公司人力资源部(党委组织部)、相关业务部门对报名人员进行资格审查,确定面试候选人。在招聘过程中任一环节发现资格不符的,均取消选拔资格。
(三)面试阶段
根据资格审查情况,通知资格审查合格人员参加岗位面试;未接到资格审查通过通知的,即为没有通过资格审查,不再另行告知。
根据面试情况,确定考察人选。
(四)考察(考核)阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察(考核),重点考察(考核)其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
(五)确定任职和聘任阶段
由交通轨道公司党委会对考察人选进行研究,确定任职。按照公司有关规定,对聘任人员实行任职试用期制度,试用期一年,试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任职务。
04
相关要求
(一)参加公开选拔的人员须提交报名资料电子版,报名资料一旦提交不得更改、补报。资料包括:
1.报名表(《中交三公局交通轨道公司报名表》)
获取方式:扫描二维码下载
2.本人身份证、学历证书(含有效期内的学历电子注册备案表)、学位证书、职称及执(职)业资格证书、获奖证书复印件。
(二)参加公开选拔的人员应对本人所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消其选拔资格。
(三)联系方式
武 琪 联系电话:13621163298
胡星辉 联系电话:18053166143
邮 箱:zjsgjjtgdgs@163.com
责任编辑丨包国梅
校审丨尹亚峰
排版丨胡星辉
来源丨人力资源部(党委组织部)
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