社招+校招均有!苏州地铁陆续发布七大招聘公告!

1、苏州轨道交通运营有限公司2023届春季校园招聘公告

2、苏州轨道交通资产经营有限公司成熟型人才招引公告

3、苏州轨道交通建设有限公司社会招聘公告

6、苏州轨道交通建设有限公司校园招聘公告

7、苏州轨道交通运营有限公司成熟型人才招聘公告

苏州轨道交通运营有限公司2023届春季校园招聘公告

苏州轨道交通运营有限公司成立于2022年12月，是轨道集团全资二级子公司。运营公司下设8个部门，2家分公司，主要负责苏州轨道交通线路（网）的运营管理、乘客服务及设施设备的维修保养等。公司着力结合城市定位要求，建立线网运营高质量发展的目标体系，全力推动企业向综合服务供应商转型，成为城市能级提升“新引擎”，打造产城人融合“新标杆”。持续探索运营新格局下各专业的分工与合作，建立高效运作、集成融合的线网标准体系和线网运营指标评价体系，实现综合培训、物资采购、运营参建等领域的标准化、规范化管理，努力建成国际国内一流的运营企业。
一、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，无校级通报及违法犯罪行为。
2.身心健康，无色盲、无色弱、无传染性疾病等情况，五官端正，身体无缺陷，无纹身，能适应倒班要求。具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准。学历要求为2023年全日制本科及以上应届毕业生（不含本三、独立院校、自考、函授、网络、成人教育等本科毕业生），须能在报到前按时取得毕业证书。
4.专业知识扎实，截止到毕业时，考试不及格次数不超过3次且已经补考及格;符合各岗位具体招聘条件（见招聘计划）。
5.应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。
6.学生干部及中共党员优先（须提供相关书面证明材料）。
二、招聘计划
运营一分公司：本次招聘计划招录9个岗位37人。

运营二分公司：本次招聘计划招录10个岗位66人。

三、招聘流程
1.发布公告：在苏州轨道交通集团官网发布招聘公告。
2.应聘报名：

扫描下方二维码，回复“733”

进行报名

报名开始时间：2023年4月17日，报名截止时间：2023年4月28日24:00止。
3.资格筛选：招聘小组根据相关要求，对报名信息进行筛选初审。不符合招聘条件或弄虚作假者，取消应聘及录用资格。
4.面试：招聘小组对初审合格的人员进行集中面试，择优确定拟聘用人选。
5.背景审查：拟聘用人选，由各分公司人事部门进行背景调查，是否有犯罪记录、受党纪校纪处分等。
6.体检：各单位人事部门根据招聘小组确定的拟聘用人选，通知拟聘用人选人员去指定医院体检。体检单位为各分公司在苏州的合作医疗机构或学校所在地区市级三甲医院。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。不按规定要求体检的应聘者，视为自动放弃。另，应聘者需通过各单位心理测评。体检或心理测评不合格者，不予录用。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消应聘资格。
7.公示：拟聘用人选入职体检等环节通过后，由各分公司人事部门将拟聘用人选名单报本单位党委会审议。通过后进行公示。
8.人员确定：经公示，在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;录用人员，公司与之签订三方就业协议、补充协议。
9.入职报到：学生毕业后安排入职报到，初步计划安排在2023年7月中旬。
四、职业发展
各分公司实行技能等级鉴定和公开竞争上岗制度，录用人员入司时为一线基层岗位，经岗位锻炼后符合条件的可参加公开竞争上岗到高一级岗位。发展方向：工班长 → 专业工程师 → 主管及干部。
五、福利待遇
1、公司提供五险一金、企业年金、餐补、班车、劳保、节日等福利。
2、工作地点：苏州大市范围。
六、其他
1、面试时需携带本人身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书、成绩单、相关证书原件和复印件，提供本人手机号并保持通信畅通。
2、以上有关面试时间、地点以短信通知为准。
3、公司招聘只在苏州轨道交通集团官网发布，未委托任何中介组织或个人，招聘过程中不收取任何费用，请学生注意甄别。公司对听信虚假招聘信息，或通过中介、个人参加公司招聘活动造成的任何损失概不负责。
4、公司保留对发布虚假招聘信息的网站和当事人进行法律诉讼的权利。
5、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

苏州轨道交通运营有限公司
2023年4月17日

苏州轨道交通资产经营有限公司成熟型人才招引公告

       苏州轨道交通资产经营有限公司为苏州轨道交通集团全资子公司，于2013年8月22日成立，主要经营范围包括资产管理、投资管理、房产开发及销售等，主要业务为轨道交通场站开发、二级开发，资产经营管理等。资产经营公司充分发挥轨道交通资源优势，加快轨道交通TOD综合开发，通过持有核心优质资产，提高开发经营收益，使国有资产保值增值，增强轨道交通的造血功能，助力苏州轨道交通高质量可持续发展。
       因工作需要，公司现招聘管理人员5名，公告如下：
一、招聘原则
     1．公开平等：招聘信息公开透明，面向公司内外部广泛吸纳人才，坚持机会均等。
     2．竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格按照规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
     3．依法合规：遵守国家及地区法律法规、监管规定、行业要求及集团公司有关规定。
二、招聘岗位
     1．招聘岗位
     详见《资产经营公司社会招聘岗位及任职条件》
     2．工作地点
     江苏省苏州市
     3．招聘范围
     面向全社会（含集团内部职工）公开招聘，符合任职条件均可报名。
三、资格条件
（一）基本条件
    1．诚实守信，遵纪守法，品行端正。具有良好的个人品质和职业道德，认可公司经营理念和企业文化，愿意履行公司员工义务和岗位职责。
    2．没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
    3．具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职资格和条件，招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
    4．未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
    5．具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
    6．符合用人单位的履职回避要求。
（二）岗位任职条件
    详见《资产经营公司社会招聘岗位及任职条件》（附件）。任职年限是指在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同或社保缴费证明为准，在校生实习期不计入任职年限。工作年限计算时间截至2023年5月1日。

四、招聘工作流程
 本次公开招聘工作将按报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等流程开展。
（一）报名
    1．报名时间：自公告发布之日起至2023年5月5日12:00止，报名时间以投递简历时间为准。
    2．报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。简历投递、证明材料上传均通过网络进行。
    3．报名网址：打开苏州市轨道交通集团有限公司官网，点击首页右上角“人才招聘”按钮进入“招聘岗位”栏目。
    4．投递简历：在招聘首页，点击“社会招聘”栏目查看职位信息，“岗位招聘条件”需特别注意，确定应聘该岗位后点击“现在申请”按钮，完善个人简历后进行投递（如学历学位、家庭情况、工作经历、职称信息等）。
    5．附件上传。应聘者需将个人证件照（2寸）、身份证、毕业证、学位证及职称证书等扫描件作为附件上传（点击“个人中心”-“简历附件”），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB。
（二）资格审查
    用人部门对照招聘基本条件及具体职位任职要求对应聘材料进行审核，重点审核人员信息的完整性及材料的全面性、规范性，并对不明事项进行核实确认，根据审核结果确定笔试人员名单。
（三）笔试
    笔试以专业知识为主，职业倾向、思维能力及心理测评为辅，可结合具体情况选择增加其他适当测评方式。
（四）面试
    面试采用半结构化面试方式，多维度考察应聘者与职位的匹配程度，现场打分，形成综合评价意见。
（五）背景调查、体检
    综合笔试和面试成绩，择优确定拟聘用人选，并进行背景调查。面试结束后，工作人员将在两周内通知拟聘用人员去三级甲等资质的公立医院体检（标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），体检不合格者，不予录用。
（六）录用
    对体检、背景调查均合格的拟聘用人选，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。
五、注意事项
    1．请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
    2．报名人员一次只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历通过后，不得更改报名信息。
    3．本次招聘信息仅在苏州市轨道交通集团有限公司官网发布，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利;对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。
    4．本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
    5．曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的;正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
    6．本次招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用。任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须获得合法授权。
    7．资产经营公司综合管理部有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
    8．工作人员将以电话或短信等形式通知应聘者参加笔试、面试。届时请应聘者保持手机通畅，并确保手机号码填写无误。
    9．如对招聘有疑问的，请咨询：0512-69899895（仅工作日9:00-11:30,13:00-17:00）。咨询电话仅解答报名相关问题，有关笔试面试的内容、成绩、人选名单等问题不在答复范围内。

苏州轨道交通资产经营有限公司
      2023年04月18日 

苏州轨道交通建设有限公司社会招聘公告

苏州轨道交通建设有限公司成立于2022年12月，是轨道集团全资二级子公司。建设公司下设9个处室，3家分公司，主要负责轨道交通工程土建、轨道、装饰装修、机电安装和设备系统项目及委托项目的建设管理。多次获得国家级和省部级科技进步奖、国家优质工程奖等荣誉。建设公司围绕自身发展定位和发展目标，以高质量推荐工程建设为“核心主线”，重点围绕管理效能提升、安全质量巩固、科研创新深入、增量业务拓展“四个方向”，着力提升完善机制、风险控制、资源整合、创新驱动、经验转化“五项能力”，对标一流建设管理高度，致力建设百年工程、精品工程、民心工程，聚力打造国内轨道交通工程建设管理的苏州特色范本。
一、招聘原则
1. 公开平等：招聘信息公开透明，广泛吸纳人才，坚持机会均等。
2．竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格按照规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
3．分类招聘：根据职位的实际招聘需要，选择合适的招聘渠道，制定差异化的条件标准。
4．依法合规：遵守国家及地区法律法规、监管规定、行业要求及集团公司有关规定。
二、资格条件
（一）基本条件
1．诚实守信，遵纪守法，品行端正。具有良好的个人品质和职业道德，认可集团经营理念和企业文化，愿意履行集团公司员工义务和岗位职责。
 2．没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
3．具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职资格和条件，招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
 4．未与其他单位签订可能限制其为集团公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
5．具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
6．应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。
（二）岗位任职条件
 本次招聘计划招录2个岗位2人。任职条件详见《苏州轨道交通建设有限公司社会招聘岗位计划表》（附件）。
（三）招聘范围
 面向全社会（含集团内部职工）公开招聘，符合任职条件均可报名。

三、招聘工作流程
 本次公开招聘工作将按报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等流程开展。
（一）报名
    1．报名时间：自公告发布之日起至2023年5月4日12:00止，报名时间以投递简历时间为准。
    2．报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。简历投递、证明材料上传均通过网络进行。
    3．报名网址：打开苏州市轨道交通集团有限公司官网，点击首页右上角“人才招聘”按钮进入“招聘岗位”栏目。
    4．投递简历：在招聘首页，点击“社会招聘”栏目查看职位信息，“岗位招聘条件”需特别注意，确定应聘该岗位后点击“现在申请”按钮，完善个人简历后进行投递（如学历学位、家庭情况、工作经历、职称信息等）。
    5．附件上传：应聘者需将个人证件照（2寸）、身份证、毕业证、学位证及职称证书等扫描件作为附件上传（点击“个人中心”-“简历附件”），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB。
（二）资格审查
招聘小组根据具体职位任职要求对应聘材料进行审核，重点审核人员信息的完整性及材料的全面性、规范性，并对不明事项进行核实确认，根据审核结果确定笔试人员名单。
（三）笔试
由建设公司组织通过资格审查的应聘人员参加笔试。
（四）面试
面试采用半结构化面试方式，多维度考察应聘者与职位的匹配程度，现场打分，形成综合评价意见。
（五）背景调查、体检
综合笔试和面试成绩，择优确定拟聘用人选，并进行背景调查。面试结束后，工作人员根据结果通知拟聘用人员前往三级甲等资质的公立医院体检（标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），体检不合格者，不予录用。
（六）录用
对体检、背景调查均合格的拟聘用人选，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。
四、注意事项
    1．请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
    2．报名人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历通过后，不得更改报名信息。
    3．本次招聘信息仅在苏州市轨道交通集团有限公司官网发布，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团公司保留追究法律责任的权利;对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，集团公司不承担任何责任。
    4．本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
    5．曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的;正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
    6．本次招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用。任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须获得合法授权。
    7．建设公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
    8．工作人员将以电话或短信等形式通知应聘者参加笔试、面试。届时请应聘者保持手机通畅，并确保手机号码填写无误。
    9．如对招聘有疑问的，请咨询：盛女士0512-69899999转9236工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00（非工作时间无人接听）。咨询电话仅解答报名相关问题，有关笔试面试的内容、成绩、人选名单等问题不在答复范围内。  

苏州轨道交通建设有限公司
 2023年4月17日

苏州市轨道交通集团有限公司资源开发分公司招聘公告

苏州市轨道交通集团有限公司资源开发分公司成立于2010年1月，为苏州市轨道交通集团有限公司直属分公司，承担轨道交 通资源产业化经营任务，广、通、商经营涉及站厅商业、地下大空间、附属用房、平面广告、智能导乘、导向标识、临时展示、PIS视讯、民用通信、对接接口、文创产品等业务。“十四五”期间，资源开发分公司将以 “古城活力创先锋，轨道资源铸引擎”为发展定位，打造“两增两存”的业务布局，坚持创新驱动，坚定走高质量、可持续并重的发展之路。
一、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，无违法犯罪记录。
2.身心健康，无色盲、色弱、传染性疾病等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准。
4.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职资格和条件。
二、基本资格
1.具有大学本科及以上学历;
2.具有正常履职的身体条件。
三、招聘计划
本次招聘计划招录3个岗位3人。

四、报名时间
 报名开始时间：2023年4月17日，报名截止时间：2023年5月3日24:00止。
五、报名办法
 1.采用网络报名方式，不接受现场报名。简历投递、证明材料上传均通过网络进行，不收取任何报名费用。
 2.报名网址:打开苏州市轨道交通集团有限公司官网，点击首页右上角“人才招聘”按钮进入招聘首页。
 3.投递简历：在招聘首页，点击“社会招聘”栏目查看职位信息，确定应聘该岗位后点击“应聘”按钮，完善个人简历后进行投递（如学历学位、家庭情况、工作经历、职称信息等）。
 4.附件上传。应聘者需将个人证件照（2寸）、身份证、毕业证、学位证及职称证书等扫描件作为附件上传（点击“个人中心”-“简历附件”），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB。
六、招聘流程
 1.发布公告：在苏州轨道交通集团官网发布招聘公告。
2.应聘报名：应聘人员须在苏州轨道交通集团官网上报名。
3.资格筛选：招聘小组根据相关要求，对报名信息进行筛选初审。不符合招聘条件或弄虚作假者，取消应聘及录用资格。     

 4.笔试：由分公司组织通过初审的应聘人员参加笔试。
 5.面试：面试采用半结构化面试方式，多维度考察应聘者与职位的匹配程度，现场打分，形成综合评价意见。
 6.人员录用：综合笔、面试情况确定拟录用人员。拟录用人员入职体检等环节通过后发放录用通知。
七、联系方式
 联系方式：傅女士69899999-9822;咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00（非工作时间无人接听）。
八、招聘范围
面向全社会（含集团内部职工）公开招聘，符合任职条件均可报名。
九、报名注意事项
 1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
 2.报名人员只能选择一个部门的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历通过后，不得更改报名信息。
 3.本次招聘信息仅在苏州市轨道交通集团有限公司官网发布，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团公司保留追究法律责任的权利;对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，集团公司不承担任何责任。
 4.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
 5.曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的;正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
 6.本次招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用。工作人员将会主动联系进入面试及录用的人员，无需电话咨询。任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须与相应提供单位或招聘单位直接联系获得合法授权。
 7.资源开发分公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 

苏州市轨道交通集团有限公司资源开发分公司
2023年4月17日

苏州轨道交通设施管理有限公司2023年度社会招聘公告

2012年3月，苏州轨道交通物业管理发展有限公司正式成立，属于商业二类国企。为适应内外部业务发展需要，2018年4月，苏州轨道交通物业管理发展有限公司更名为苏州轨道交通设施管理有限公司，同步成立了苏州市轨道交通集团有限公司物业  保障分公司。按“一套人马，两块牌子”的管理模式，实施“精耕内部业务、拓展外部市场”的经营策略。在集团“十四五”发展规划中,进一步明确了公司以“专业维保、常规物业、餐饮服务”为核心业务，以“应急救援”为支撑的经营模式,在安全高效地完成集团内部服务保障的基础上，通过自我发展拓展外部市场，积极参与市场竞争增强自身实力,实现内外协同发展。
一、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，无违法犯罪记录。
2.身心健康，无色盲、色弱、传染性疾病等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准。
4. 具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职资格和条件，招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
5.符合各岗位具体招聘条件。
6.应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。
二、基本资格
1.具有符合相应要求的学历和职称;
2. 具有正常履职的身体条件。
三、招聘计划
本次招聘计划招录2个岗位3人。

四、报名时间
报名开始时间：2023年4月17日，报名截止时间：2023年5月16日24:00止。
五、报名办法
1.采用网络报名方式，不接受现场报名。简历投递、证明材料上传均通过网络进行，不收取任何报名费用。
 2.报名网址:打开苏州市轨道交通集团有限公司官网，点击首页右上角“人才招聘”按钮进入“招聘岗位”栏目。
3.投递简历：在招聘首页，点击“社会招聘”栏目查看职位信息，“岗位招聘条件”需特别注意，确定应聘该岗位后点击“现在申请”按钮，完善个人简历后进行投递（如学历学位、家庭情况、工作经历、职称信息等）。
4.附件上传。应聘者需将个人证件照（2寸）、身份证、毕业证、学位证及职称证书等扫描件作为附件上传（点击“个人中心”-“简历附件”），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB。
六、招聘流程
 1.发布公告：在苏州轨道交通集团官网发布招聘公告。
2.应聘报名：应聘人员须在苏州轨道交通集团官网上报名。
3.资格筛选：招聘小组根据相关要求，对报名信息进行筛选初审。不符合招聘条件或弄虚作假者，取消应聘及录用资格。 
4.笔试：由设施管理公司组织通过初审的应聘人员参加笔试。
5.面试：根据笔试成绩排名，按照岗位需求数量的1：3人数（含1：3数量中最后一名的分数并列者），进入面试。
6. 人员录用：综合笔试、面试情况确定拟录用人员。拟录用人员入职体检等环节通过后发放录用通知。
七、联系方式   

1.联系地址：苏州市工业园区金鸡湖大道1661号。
2.联系方式：曹女士69899999-56655;咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00（非工作时间无人接听）。
八、报名注意事项
    1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
    2.报名人员只能选择一个部门的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历通过后，不得更改报名信息。
    3.本次招聘信息仅在苏州市轨道交通集团有限公司官网发布，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团公司保留追究法律责任的权利;对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，集团公司不承担任何责任。
    4. 本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
    5.曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的;正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
    6.本次招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用。工作人员将会主动联系进入面试及录用的人员，无需电话咨询。任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须与相应提供单位或招聘单位直接联系获得合法授权。
    7.设施管理公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

苏州轨道交通设施管理有限公司
2023年4月17日

苏州轨道交通建设有限公司校园招聘公告

    苏州轨道交通建设有限公司成立于2022年12月，是轨道集团全资二级子公司。建设公司下设9个处室，3家分公司，主要负责轨道交通工程土建、轨道、装饰装修、机电安装和设备系统项目及委托项目的建设管理。多次获得国家级和省部级科技进步奖、国家优质工程奖等荣誉。建设公司围绕自身发展定位和发展目标，以高质量推荐工程建设为“核心主线”，重点围绕管理效能提升、安全质量巩固、科研创新深入、增量业务拓展“四个方向”，着力提升完善机制、风险控制、资源整合、创新驱动、经验转化“五项能力”，对标一流建设管理高度，致力建设百年工程、精品工程、民心工程，聚力打造国内轨道交通工程建设管理的苏州特色范本。
    一、招聘原则
    1．公开平等：招聘信息公开透明，广泛吸纳人才，坚持机会均等。
    2．竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格按照规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
    3．分类招聘：根据职位的实际招聘需要，选择合适的招聘渠道，制定差异化的条件标准。
    4．依法合规：遵守国家及地区法律法规、监管规定、行业要求及集团公司有关规定。
    二、资格条件
    （一）基本条件
    1．诚实守信，遵纪守法，品行端正。具有良好的个人品质和职业道德，认可集团经营理念和企业文化，愿意履行集团公司员工义务和岗位职责。
    2．没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
    3．具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职资格和条件，招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
    4．未与其他单位签订可能限制其为集团公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。
    5．具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
    6．应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。
    （二）岗位任职条件
    本次招聘计划招录5个岗位6人。任职条件详见《苏州轨道交通建设有限公司校园招聘岗位计划表》（附件）。

    三、招聘工作流程
    本次公开招聘工作将按报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等流程开展。
    （一）报名
    1．报名时间：自公告发布之日起至2023年4月28日12:00止，报名时间以投递简历时间为准。
    2．报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。简历投递、证明材料上传均通过网络进行。
    3．报名网址：打开苏州市轨道交通集团有限公司官网，点击首页右上角“人才招聘”按钮进入“招聘岗位”栏目。
    4．投递简历：在招聘首页，点击“校园招聘”栏目查看职位信息，“岗位招聘条件”需特别注意，确定应聘该岗位后点击“现在申请”按钮，完善个人简历后进行投递（如学历学位、家庭情况、工作经历、职称信息等）。
    5．附件上传。应聘者需将个人证件照（2寸）、身份证、毕业证、学位证及职称证书等扫描件作为附件上传（点击“个人中心”-“简历附件”），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB。
    （二）资格审查
    招聘小组根据具体职位任职要求对应聘材料进行审核，重点审核人员信息的完整性及材料的全面性、规范性，并对不明事项进行核实确认，根据审核结果确定笔试人员名单。
    （三）笔试
    由建设公司组织通过资格审查的应聘人员参加笔试。
    （四）面试
    面试采用半结构化面试方式，多维度考察应聘者与职位的匹配程度，现场打分，形成综合评价意见。
    （五）背景调查、体检
    综合笔试和面试成绩，择优确定拟聘用人选，并进行背景调查。面试结束后，工作人员根据结果通知拟聘用人员前往三级甲等资质的公立医院体检（标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），体检不合格者，不予录用。
    （六）录用
    对体检、背景调查均合格的拟聘用人选，按规定签订劳动合同，办理相应聘任手续。签订合同前，聘用人员需终止原人事关系，并处理完毕相关问题。
    四、注意事项
    1．请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
    2．报名人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历通过后，不得更改报名信息。
    3．本次招聘信息仅在苏州市轨道交通集团有限公司官网发布，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团公司保留追究法律责任的权利;对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，集团公司不承担任何责任。
    4．本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
    5．曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的;正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
    6．本次招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用。任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须获得合法授权。
    7．建设公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
    8．工作人员将以电话或短信等形式通知应聘者参加笔试、面试。届时请应聘者保持手机通畅，并确保手机号码填写无误。
    9．如对招聘有疑问的，请咨询：盛女士0512-69899999转9236工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00（非工作时间无人接听）。咨询电话仅解答报名相关问题，有关笔试面试的内容、成绩、人选名单等问题不在答复范围内。   

苏州轨道交通建设有限公司
2023年4月14日

苏州轨道交通运营有限公司成熟型人才
招聘公告

苏州轨道交通运营有限公司成立于2022年12月，是轨道集团全资二级子公司。运营公司下设8个部门，2家分公司，主要负责苏州轨道交通线路（网）的运营管理、乘客服务及设施设备的维修保养等。公司着力结合城市定位要求，建立线网运营高质量发展的目标体系，全力推动企业向综合服务供应商转型，成为城市能级提升“新引擎”，打造产城人融合“新标杆”。持续探索运营新格局下各专业的分工与合作，建立高效运作、集成融合的线网标准体系和线网运营指标评价体系，实现综合培训、物资采购、运营参建等领域的标准化、规范化管理，努力建成国际国内一流的运营企业。
一、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，无违法犯罪记录。
2.身心健康，无色盲、色弱、传染性疾病等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准。
4.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职资格和条件，招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
5.符合各岗位具体招聘条件。
6.应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。
二、基本资格
1.具有大学本科及以上学历。专业技术部门干部,应具有中级及以上专业技术职称资格;
2.具有全日制研究生学历的，可以放宽2年工作经验，博士研究生可以放宽4年;
3.具有正常履职的身体条件;
三、招聘计划
本次招聘计划招录8个岗位11人

四、报名时间
报名开始时间：2023年4月12日，报名截止时间：2023年4月25日24:00止。
五、报名办法
1.采用网络报名方式，不接受现场报名。简历投递、证明材料上传均通过网络进行，不收取任何报名费用。
2.报名网址:打开苏州市轨道交通集团有限公司官网，点击首页右上角“人才招聘”按钮进入“招聘岗位”栏目（http://hire.sz-mtr.com/zp.html#/）。
3.投递简历：在招聘首页，点击“社会/校园招聘”栏目查看职位信息，“岗位招聘条件”需特别注意，确定应聘该岗位后点击“现在申请”按钮，完善个人简历后进行投递（如学历学位、家庭情况、工作经历、职称信息等）。
4.附件上传。应聘者需将个人证件照（2寸）、身份证、毕业证、学位证及职称证书等扫描件作为附件上传（点击“个人中心”-“简历附件”），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB。
六、招聘流程
1.发布公告：在苏州轨道交通集团官网发布招聘公告。
2.应聘报名：应聘人员须在苏州轨道交通集团官网上报名。
3.资格筛选：招聘小组根据相关要求，对报名信息进行筛选初审。不符合招聘条件或弄虚作假者，取消应聘及录用资格。 
4.笔试：由分公司组织通过初审的应聘人员参加笔试。
5.面试：根据笔试成绩排名，按照岗位需求数量的1：3人数（含1：3数量中最后一名的分数并列者），进入面试。
6.复试：由运营公司组织进行复面。
7.人员录用：综合笔、面、复试情况确定拟录用人员。拟录用人员入职体检等环节通过后发放录用通知。
七、联系方式
1.联系地址：苏州市吴中区胥口镇燕河路8号。
2.联系方式：沈先生69899999-59936;咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00（非工作时间无人接听）。
八、报名注意事项
1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。    

2.报名人员只能选择一个部门的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历通过后，不得更改报名信息。
3.本次招聘信息仅在苏州市轨道交通集团有限公司官网发布，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团公司保留追究法律责任的权利;对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，集团公司不承担任何责任。
4.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
5.曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的;正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。    6.本次招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用。工作人员将会主动联系进入面试及录用的人员，无需电话咨询。任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须与相应提供单位或招聘单位直接联系获得合法授权。
7.运营公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

苏州轨道交通运营有限公司
2023年4月11日