密山:“市委书记进校园”引才活动——招聘公告
2023-07-09
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为深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，促进全市经济社会发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，经密山市人才引进工作领导小组同意,决定开展密山市2023年“市委书记进校园”引才活动，现就有关事项公告如下：
一、引进计划 计划公开引进事业单位工作人员123人、企业单位26人。具体岗位要求详见《密山市2023年“市委书记进校园”事业单位招聘计划表》（附件1）和《密山市2023年“市委书记进校园”民营企业招聘计划表》（附件2）。 （1）硕士研究生及以上学历人员报考可采取面试或考核方式直接引进。（2）中小学校教师岗位采取笔试与面试相结合方式。（密山市第一中学所设学科原则为师范类院校一表本科及以上毕业生，职教中心工艺美术学科原则上应熟练掌握Adobe Illustrator 3d max CAD PS等软件 ，且有一定的绘画基础。)（3）医疗卫生机构临床医生岗位采取笔试与面试相结合方式。除教育及卫生类以外的其他岗位，全部纳入“密山市考点”采取笔试与面试相结合方式进行引进。3、教育及卫生类岗位“校园考点“招聘后的岗位空缺可纳入“密山市考点”。(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；(二)要求年满18周岁以上、35(含)周岁以下(1987年4月至2005年4月期间)出生者。博士研究生学历和专业技术中级以上职称人员年龄可放宽至40（含）周岁，相关岗位对年龄有另外要求的，请详见附件1。(三)报考人员必须具有岗位要求的学历学位（详见附件1）且所学专业必须与所报岗位专业要求一致。港、澳、台地区或海外留学等人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书；除符合上述基本条件外,还应具备招聘岗位（详见附件1）所需其他资格条件。(一)因犯罪受过刑事处罚的,以及被开除中国共产党党籍的人员;(四)因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;(五)在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且在禁考期的人员;(六)现役军人,在职在编公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的);(七)公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的;(八)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;(十)其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。2023年4月22日上午（9:00--12:00），哈尔滨师范大学2023年4月23日上午（9:00--12:00），东北农业大学2023年5月6日上午（9:00--12:00）， 东北石油大学2023年5月13日上午（9:00--12:00），牡丹江师范学院（1）《密山市2023年“市委书记进校园”引才活动“校园考点”招聘报名登记表》(附件3);附近期同版2寸蓝底免冠照片3张；（2）本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件4);（5）毕业证、学位证原件及复印件一份（2023年应届毕业生可凭学校“就业推荐表”或盖好学校院系公章的三方协议参加报名）；（6）学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份;（7）教师资格证原件及复印件一份（尚未完成教师资格认定的提交所报岗位相应学段和学科且在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》及《普通话水平测试等级证书》原件及复印件一份，应届师范类毕业生暂未获得教师资格证的，需提供高校出具的《师范生教师职业能力证书》原件及复印件一份）。（1）《密山市2023年“市委书记进校园”引才活动“校园考点”招聘报名登记表》(附件3);近期同版2寸蓝底免冠照片3张；（2）本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件4);（5）毕业证、学位证原件及复印件一份（2023年应届毕业生可凭学校“就业推荐表”或盖好学校院系公章的三方协议参加报名）；（6）学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。“校园考点”报考人员需仔细并按要求准确填写《密山市2023年“市委书记进校园”引才活动“校园考点”招聘报名登记表》(附件3)。现场报名以上材料需提供原件及一份复印件。报名成功后，现场加入考生微信群，具体考试、考察及体检和其他考试相关事宜由引进工作领导小组负责通知。考生应及时关注发布的公告和有关信息，同时保持电话畅通。由于个人原因未加入微信群或未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。报名相关材料由人才引进工作组进行资格审查，通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比为3:1。达不到这一比例的，根据报考人数和岗位需求实际情况适当降低开考比例，或不设开考比例。资格审查贯穿于现场招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。校园考点考试事宜将根据报名情况确定考试时间、地点及要求，并由人才引进工作领导小组办公室负责告知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试设置合格分数线,具体合格分数线依据考生笔试总体情况由人才引进工作领导小组确定，达不到报考岗位合格分数线的人员不能进入招聘后续环节。面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序,按进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选;若岗位面试末位人选成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的,可降低面试比例。取得面试资格的考生在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高分到低分依次等额进行递补。教师岗位面试方式：采取试讲和答辩形式。试讲采用黑龙江省新教材必修一内容，分值为70分。答辩重点考察思想政治、语言组织、逻辑应变、职业认知等综合素养，分值为30分。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。考试总成绩于面试结束后,在密山市人民政府网站、密山市人才微信公众平台公示。1、根据面试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。2、体检由人才工作领导小组办公室负责组织实施,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担,体检不合格者不得进入招聘下一环节。考察工作由用人单位及主管部门在人才工作领导小组办公室的指导下负责组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察突出政治标准,重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。放弃体检或考察者，可以按面试总成绩从高分到低分依次等额递补并按要求进行公示。体检或考察不合格者不予聘用，同时按面试总成绩从高分到低分依次等额递补并按要求进行公示。1、根据面试、体检与考察结果,1:1确定拟聘用人员,并在密山市人民政府网站和密山市人才微信公众平台公示7个工作日。2、公示期满无异议者,按程序办理聘用手续、签订聘用合同，执行招聘单位现行事业单位工作人员待遇。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月(初次就业者试用期为12个月),试用期时限包含在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定执行。3、拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。4、试用期满后由受聘人员所在单位及主管部门进行考核,经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，依规解除聘用合同。被聘人员最低服务年限5年（含试用期），在此期间不得参加考试（遴选）或调动等。七、“密山市考点”事业单位工作人员人才引进工作事宜除教育及卫生类以外的其他岗位，全部纳入“密山市考点”采取笔试与面试相结合方式进行引进。教育及卫生类岗位“校园考点“招聘后的岗位空缺也可纳入“密山市考点”。邮箱地址：msrsj5258212@163.com（1）《密山市2023年“市委书记进校园”引才活动“密山考点”招聘报名登记表》(附件5)（2）本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件4);（5）毕业证、学位证原件及复印件一份（2023年应届毕业生可凭学校“就业推荐表”或盖好学校院系公章的三方协议参加报名）；（6）学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。密山市人民政府网址:http://www.hljms.gov.cn/咨询电话:0467-5258212 0467-5262700《密山市2023年“市委书记进校园”事业单位招聘计划表》.xls 《密山市2023年“市委书记进校园”民营企业招聘计划表》.xls 《密山市2023年“市委书记进校园”引才活动“校园考点”招聘报名登记表》.xls 《报考人员诚信承诺书》.doc 《密山市2023年“市委书记进校园”引才活动“密山考点”招聘报名登记表》.xls 《学历学位专业学科》.rar 密山市事业单位公开招聘 领导小组办公室 2023年4月20日 
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