社招管理岗!通用技术中国医药招聘公告

（一）董事会办公室主任

（二）董事会办公室副主任

（三）财务部副总经理

（四）科技创新部总经理

（五）投资拓展部总经理

岗位职责：

1.投资者关系管理：负责分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。

2.信息披露管理：负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。

3.市值管理：负责上市公司市值管理及股权融资，加强与资本市场的沟通协调。

4.公司治理流程管理：负责公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。

5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.具有董事会秘书职业资格证者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

1.符合对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁国有企业领导干部标准，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。

3.应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。熟悉公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，具有与投资者、监管机构良好沟通联络及筹办上市公司三会的能力，熟悉上市公司股权融资、投资者关系、信息披露、市值管理等相关专业领域。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

岗位职责：

1.投资者关系管理：协助部门负责人分析股东结构，掌握资本市场动态，采用多种形式与投资者、行业研究员进行沟通，多维度维护好投资者关系。

2.信息披露管理：协助部门负责人负责上市公司信息披露事务，确保披露信息及时、准确、真实、完整；统筹管理与证监会、证监局、上交所等监管机构和投资者的对接工作，确保公司信息披露工作合规；负责与公司各部门对接，履行信息内部报告流程；组织协调法批媒体衔接工作。

3.市值管理：协助部门负责人开展上市公司市值管理及股权融资，加强与资本市场的沟通协调。

4.公司治理流程管理：协助部门负责人落实公司三会的筹备、组织工作，确保程序合规并满足监管要求；统筹公司章程及董事会相关制度搭建；负责董监高的日常维护工作。

5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.中共党员优先。

7.具有董事会秘书职业资格证者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。应对上市公司三会管理及法人治理结构完善，或信息披露和投资者关系管理，或股权融资和市值管理等细分领域之一较为精通。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

岗位职责：

1.体系建设：根据公司发展战略，协助部门负责人持续完善财务管理体系和制度建设，负责财务内控体系建设，组织有效运营，建立健全财务风险管控机制，防范财务风险。

2.预算管理：协助部门负责人组织实施以全面预算管理为核心的财务管理，指导制定预算编制方案，组织预算编制工作并跟踪预算执行情况。

3.财务分析及报告管理：协助部门负责人建立并完善公司财务分析报告制度，根据集团和上市公司管理要求，组织制定财务决算实施方案，指导公司财务决算以及会计报告的编制，对公司经营情况进行财务分析，为公司决策提供支持。

4.产权管理：协助部门负责人落实公司产权管理工作，组织监督国有资产占有产权登记、变动产权登记和注销产权登记等工作。

5.资金管理：协助部门负责人制订公司整体资金计划，组织、协调公司资金结算及银行账户管理工作，保障资金安全性、流动性和效益性；指导对公司内归集资金的统筹安排、上划下拨、内部调度等，优化资金配置，提高资金使用效率。

6.债权融资管理：协助部门负责人制定年度筹资预算，监督管理公司筹资活动，促进公司财务状况良性发展。

7.税务管理：协助部门负责人落实公司整体税务筹划，组织贯彻执行相关税务政策。

8.费用管理：协助部门负责人指导公司费用预算与核算工作，监督费用报销审核。

9.负责对外派财务负责人进行业务指导。

10.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级副职工作经历，或上述单位、企业下一层级正职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有下一层级正职至少满1年且和下一层级副职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应取得中级会计师证书或通过注册会计师相关科目考试。具有上市公司及现代集团化企业财务管理经验者优先。

8.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。熟悉国家相关财政法律法规、财务专业知识和企业会计准则，具有全面的财务知识体系，至少对财务管理，或资金管理，或会计管理某一细分领域较为精通。具备较强的逻辑思维能力和优秀的沟通协调能力，能坚守财务原则和职业道德。有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，能够配合部门负责人调动各方面积极性，协助部门负责人完成部门相关的各项工作任务。

岗位职责：

1.科创体系规划：负责组织贯彻落实国家创新驱动发展战略，编制和优化公司科技发展规划；负责公司科技创新体系建设，研究提出产业化技术方向布局。

2.研发及品种引进：牵头组织申报国家部委重大专项，发布公司重大研发项目指南并监督实施；组织开展产品研发及技术品种引进，负责公司无形资产管理工作。

3.队伍建设：会同有关部门，组织实施科技人才计划，推动高层次科技创新人才队伍建设。

4.科技成果管理：负责科技奖励、科技信息、科技统计、科技保密和科技档案工作。

5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有药学类、化学化工类、生物学类等硕士研究生（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。深耕医药行业，对产品研发及行业发展动态和方向等有敏锐的洞察力，具备企业科技创新体系搭建及产品结构布局优化能力，熟悉药品研发及相关政策法规，有较丰富的产品技术引进与合作经验，能够统筹推进下级工业企业进行科技创新、技术攻关等工作。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

岗位职责：

1.投融资管理：负责拟定公司股权类投资管理制度及授权管理办法，编制股权类投资年度工作计划并组织实施。

2.重点项目推进：负责组织实施公司重大投资项目的尽职调查、投资价值分析、申请立项及可行性研究等投资业务管理工作，审核指导下属企业重大投资项目相关事项。

3.项目日常管理：负责建立和储备股权类投资项目资源库，根据公司战略寻找并筛选投资项目，承担投资管理相关事务工作。

4.股权管理：负责控股股权处置及牵头参股企业归口管理工作。

5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.应具有累计6年及以上相关工作经历。

2.一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历，或副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。

3.应当具有大学本科（含）以上文化程度。

4.原则上不超过45周岁。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.政治面貌为中共党员。

7.应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。

任职条件：

应勤勉敬业，始终保持干事创业的激情和动力，遵守职业道德，诚信践诺，廉洁自律。熟悉医药行业和国家金融政策，具有较为丰富的投资战略研究、投资项目调研与分析、投资项目管理、企业收并购经验，有较强的项目洞察力及市场拓展能力，能够指导子企业投资并购相关工作。有专业思维、专业素养、专业方法，会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，确保完成公司党委、经理层交办的各项工作任务。

正式录用后，根据中国医药相关薪酬制度执行。

（一）报名时间：2023年4月13日至2023年12月31日。

（二）报名材料

1.填写《应聘申请表》（点击文末“阅读原文”下载应聘申请表）

2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。

（三）报名方式

请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱zhaopin@meheco.gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。

（一）本次岗位公开选聘程序包括公开报名、资格审查、面试选聘、确定人选、组织考察、讨论决定、公示和聘用，其中面试选聘采用现场或视频的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。

（二）应聘者须对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

（三）资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

（四）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。