喜来登酒店12岗招聘!有实习生岗位!部分岗位学历不限!

一、销售经理
责任概要：
管理销售的各方面工作，包括餐饮销售、客房销售和各类会议和宴会的销售工作。
工作任务：
负责完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标。
通过与客户的沟通，并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。
协助销售总监开发并制作销售计划，并准备预算。
管理并协助宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务
部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。
任职要求：
1.良好的沟通技能级技巧；
2.良好的语言表达能力；
3.会写字；
4.40岁以下
福利待遇：3000- 6000元/月+五险一金+双休
二、楼层服务员
责任概要：
在楼层领班的指导下共同建立酒店、客房部的政策和流程，维持清洁保养、井然有序的状态，包括公共区域，服务区域，工作间和储藏室，电梯间和后通道。
工作任务：
确保每天部门的工作能被有效地完成；
1. 领取钥匙后签字并且在开始上班之前拿到所需要的信息，比如当天的要到达的贵宾及团队。
2. 清洁并提供所有楼层服务以及补充冰箱
3. 移走房内或走廊上客房送餐的盘子和车子并打电话给办公室文员通知送餐服务员立即收走
4. 留物品告知领班，并且立即报告给文员
5. 检查并报告冰箱内物品
6. 填写员工报表
7. 根据要求做好晚床
8. 检查房态和填写工作单
9. 报修房内的工程给文员和领班
10. 保持布草客用品架子和服务区清洁整齐和干净
11. 下班前交钥匙和表表给领班
12.清洁走廊的程序
任职要求：
1.有客房工作经验优先；
2.会使用客房部的设施设备；
3.会写字
4.50岁以下
福利待遇：2600-3000元/月+五险+月休四天
三、洗衣房服务员
责任概要：
同洗衣房员工有良好的沟通和协作，检查可有须干湿洗得产品，同时要遵守所有酒店和部门制定的规章制度
工作任务：
在客衣服务区能帮助洗衣房经理和主管独立完成所有相关工作。
无论对于内部或外部的顾客，均须提供高标准服务质量。
服从上司对你的工作安排，同时保证工作时专心致志，努力为酒店创造价值。
依据《员工手册》所描述的相关政策、制度和程序来规范你的工作表现，且无论何时、何地都要尽力体现团队合作精神。
任职要求：
1.有洗衣房工作经验优先；
2.会写字
3.50岁以下
福利待遇：2500-2800元/月+五险+月休四天
四、裁缝
责任概要：
负责对员工制服、客衣、布草和相关软装饰品的修补，例如：窗帘、床罩等，必要时能对新制服的样衣进行制作成仿样处理。
工作任务：
保证工作区域内每日的工作效率。
依据要求修补破损员工制服和客衣，且需确保修补的高质量。
根据酒店标准对布草进行修补
对供应商提供的新制服在接收时须进行质量检查，如发现差错应向制服间领班汇报。
把保废的布草修改成可继续使用的新布草品种。
必要时需制作新制服以便更换。
对使用的缝纫品进行必要的保养。
能随时充当制服间服务员，以保证制服间在人手短缺是能正常运转。
保持工区内的环境卫生及所使用的机器能保持良好的工作性质。
严格遵守酒店, 洗衣房的规章制度, 更好的完成交于的工作安排。
任职要求：
1. 能够识字
2. 必须能偶熟练使用缝纫机
够福利待遇：2500元-3000/月+五险一金+双休
五、总经理秘书
责任概要：
负责总经理相关的一切行政工作
工作任务：
为总经理和行政委员会成员提供行政事务方面的支持
进行书面翻译和口头翻译
按要求独立完成书信的书写以及回复工作
安排计划好会谈、会见和会议
做好会议纪要
维护有效的文档系统
编辑上司指定的一些报告
本地事务方面给予适当的建议
以专业的方式接听处理来电，确保正确及时地转接电话，并仔细记录下来电的细节
按照酒店的标准与客人打招呼，必要时帮助客人解决问题
优先为总经理和行政委员会成员提供支持和帮助
将行政办公室日常对外书信进行归档
每周对进入行政办公室的书信进行清理
及时接收、分发酒店内部的邮件和报纸
安排记录好所有需要寄出的快件
安排电话会议
制作礼券
每天将所有客人的投诉信件复印分发给客人问题处理小组的成员
每天将所有客人的投诉信件复印分发给人力资源部
处理回答客人的疑问，做好客房、会议、宴会或其他方面的预定工作
确保行政办公室会议室的常规会议安排以避免会议室重复预定使用
确保行政办公室里的灯、空调、家具和办公设备完好无损，正常使用。
确保所有文件柜每日下班时上锁，每日上班时再打开
任职要求：
3. 英语至少过四级；
4. 熟练使用电脑
5. 形象气质好
福利待遇：3000元-5000/月+五险一金+双休
六、工程部员工
责任概要：
负责酒店工程相关维修工作
工作任务：
促进本部门之日常操作效率
根据上级指示，执行对各类电气设备及装置之日常预防保养工作
负责检查及视察客房及饮食通道之空调系统，处理冷气机电动机，保养水冷塔、水管及冷却装置等设备。
完成所有装饰方面的工作，确保整个酒店的公共区域、客房及后勤区域的装饰和家具等设施保持良好状况。
确保工程部办公室和工程仓运作顺畅。有效地管理仓库的备品、配件并做好成本控制。每月与财务部清点库存及每日材料耗用和费用，并上报工程总监
任职要求：
1.必须有工程相关证件，如电工证、锅炉操作证等
福利待遇：3000元-5000/月+五险一金+双休
七、前台接待员
工作任务：
1.在每一班次开始前提前一定时间到岗
2.熟悉饭店客房位置、类型、房费、折扣、饭店设施、营业时间以及特殊促销等
3.了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、喜达屋优先顾客、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能
4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话
5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名称呼客人
6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息
7.根据预订及客人要求分配房间
8.准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快
9.把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求。
10.按房间号码把登记卡放到架子上存档
11.按饭店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务
12.为客人提供外币兑换服务
13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息
14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向领班或者宾客服务经理汇报
15.向上级汇报客人投诉以及客人对饭店的评价
16. 维持与客房部的良好关系, 迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知管家部
17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足
18.根据饭店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转帐等有关程序
19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报
20. 在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等
任职要求：
1.具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解
2.良好的英语能力以及沟通技巧
3.良好的财务知识或概念
福利待遇：3000-3500元/月+五险一金+双休
八、西餐厅领班/主管
责任概要：
能是促进和确保客户满意度，通过他/她的能力来建立和维护一个强大的团队环境，把重点放在员工的满意度，有礼貌的服务，并能最大的完成销售目标
工作任务：
在酒店中，承担在日常运作中的责任，以确保能顺利运营，并有盈利。
要积极支持质量改进程序。
帮助培训一个高度的热情和训练有素的员工。
较强的人际交往能力。
提高生产效率的能力。
较强的解决问题的能力。
按照经理的安排表来开始和结束一天的营运。
与客人进行积极的互动，来寻找和征求反馈。
在餐厅中，培训、维持和执行所有万豪的服务标准。
为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。
为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如，工作时间表，工作安排，预定，检查）
任职要求：
6. 西餐厅两年以上工作经验；
7. 熟练使用电脑
8. 英语能力良好
福利待遇：3000-5000元/月+五险一金+双休
九、礼宾员
责任概要：
负责接待客人
工作任务：
1.用微笑和目光接触问候所有抵店和离店的客人
2.为抵店和离店的客人/团体收送行李
3.为所有住店客人介绍客房设施，例如：空调控制，电灯开关，保险箱、电视，电话，衣橱等
4.发送留言并处理客人的要求及问题
5.在收取行李时检查壁橱和抽屉确认客人没有遗留物品
6.迅速地把邮件、传真、留言、包裹、鲜花等送到客房
7.登记所有递交给客人的物品
8.为饭店各个部门传递用品和文件
9.送报纸到客房
10.当需要时完成客人的吩咐
11.当需要时在公共区域用告示板寻找客人
12.给予残疾客人以特别的关注与帮助
13.随时保持整洁的外表
14.接受客人要寄存的行李，交给客人行李寄存卡，并相应地在记录本上登记                        
15.熟悉饭店所有设施、营业时间，能够正确回答客人的提问
任职要求：
1.沟通能力良好；
2.会说普通话；
3.形象气质良好
福利待遇：2700-3000元/月+五险一金+双休
十、餐饮服务员
责任概要：
用热情的态度，专业的服务，问候每位客人。提供客人万豪标准的餐饮，卫生和服务。保持积极乐观的态度，热情的对待同事和招待客人。展示一个整洁，专业的形象，保持就餐区的干净，并以此和所做的每一项服务而感到自豪。
工作任务：
遵守万豪的规章制度和行为准则。
遵守“走前整洁”的条例。
按时上班。
根据统一着装标准，着工作服上班。
团队协作。
遵守安全条例，营造稳定的工作区域
更好的满足客人的需求，服务于整个宾馆，要执行完成经理和管理者提出的与工作相关的合理的要求，即使这些要求有可能超出你日常的.工作范围。
检查站立位置，开门优先，整洁桌椅，正确放置盐，胡椒粉，糖，烟灰碟，装饰花，台灯，干净的刀叉餐具和玻璃杯。
根据时间表，执行开门和关门的辅助工作。
任职要求：
1.沟通能力良好；
2.会说普通话；
3.形象气质良好
福利待遇：2600-3000元/月+五险一金+双休
十一、保安/监控员
责任概要：
防损调查员负责维护酒店客人员工的生命财产安全。
作为防损部的基本组成部分，安全调查员承担了安全工作的基本职责。要确保自己工作区域内的安全。对附近的进出口和区域进行观察监视，发现可疑情况要立即报告。确保酒店设备的正常运转，发现任何故障、损坏或不安全的情况要立即上报。在紧急情况发生时，安全调查员要服从安全主任的指示，履行自己的职责。
工作任务：
1.保护酒店客人、员工的生命财产安全。巡查酒店区域，特别是重点区域，如：逃生通道，以避免灾害和犯罪行为的发生。
2.工作时携带对讲机以便联系
3.将工作时发生的事情按时间顺序记录在“工作日志”上。包括岗位轮换、可疑目标、设备损坏和不安全因素等。
4.执行酒店关于“失物招领”的相关规定，填写相应的表格，并立即报告相关负责部门。
5.关注酒店内所有的人员，确保他们的行为不会危害酒店利益。
6.协助人事部检查员工更衣箱。在这之前要报告当值的安全主任。
7.执行防损管理层/防损主任安排的其他任务
任职要求：
1.吃苦耐劳；
2.有消防证者优先；
3.40岁以下
福利待遇：2500-3000元/月+五险+月休八天
十二、各部门实习生
责任概要：
服从部门领导安排，完成部门领导交代的任务
任职要求：
1. 热爱酒店行业
2. 熟练使用办公软件
福利待遇：2000元/月+双休