筠连这家国企招聘3人!快来报名

四川省筠智信息技术有限责任公司

四川省筠智信息技术有限责任公司（以下简称筠智公司）是四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司的全资子公司，注册资本为5000万元，主要经营范围有：互联网数据服务、互联网安全服务、信息系统集成服务、物联网技术服务，人工智能应用软件开发、计算机及通讯设备租赁，信息技术咨询服务，信息系统运行维护服务，5G通信技术服务，办公设备租赁服务等。

因公司业务发展需要，面向社会公开招聘临聘工作人员，现将有关事项公告如下。

（一）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘岗位及名额

本次面向社会招聘的3名临聘工作人员，具体的招聘岗位、招聘名额及条件要求等情况详见《四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司面向社会公开招聘3名临聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，有坚定的理想信念，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

（2）具有创新意识和创新自信，勇于变革，敢为人先，开拓进取，市场信息敏锐，能够捕捉商机，提高企业核心竞争力；

（3）具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁自律，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（4）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职（执）业资格等证书，以及年龄和工作经历，必须在提交报名资料前取得或满足。

注：年龄、工作经历等计算截止日期为此次公告报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至此次招聘报名第一日未满36周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（5）现役军人；

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

（一）信息发布

关于本次招聘的招聘公告、笔试公告、笔试成绩、面试公告、考生总成绩公布及体检公告、聘用公示等所有环节均在“筠州人力”微信公众号平台发布，请大家实时关注。

（二）报名

请各位报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位具体情况，选择符合条件的招聘岗位报名。

1.报名时间：2023年4月21日9:00至2023年4月25日18:00（现场报名时间：工作日上午9：00至12：00、下午15：00至18：00，网络报名时间以邮件显示送达时间为准）。

2.报名方式：本次招聘采用“现场报名”和“网络报名”相结合的方式进行。考生根据《岗位表》（详见附件1），选择一个符合条件的招聘岗位报名并按要求提交报名相关材料。考生需自行下载《四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司面向社会公开招聘3名临聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并按要求真实、准确填写完整。因考生个人原因造成的填写错误，或不完整填写造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

（1）现场报名

选择现场报名方式的考生，按照报名时间携带报名相关材料原件及复印件（含一寸照片1张和《报名表》1份，以及一寸照片电子版和《报名表》电子文档）到 四川省筠连县筠连镇煤都大道筠州国际社区599号4栋401号 筠州人力公司综合部报名。

（2）网络报名

选择网络报名方式的考生，按照报名时间将报名相关材料扫描件（含一寸照片电子版和《报名表》电子文档）发送至 junzhourenli@163.com邮箱。未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交报名相关材料的，视为无效报名。

注：邮件主题及附件名称按照“资料名称+岗位代码+姓名+联系电话”标题格式命名，例如：邮件主题（报名资料CJJ2022001张某某135*****888）、附件（报名表CJJ2022001张某某135*****888）等。

3.报名相关材料：

（1）有效身份证、毕业证等与报名岗位资格及条件要求相关的证件和证明材料；

（2）一寸照片（近期免冠蓝底，电子版要求.JPG格式且容量为15-30kb最佳）；

（3）《报名表》（电子文档提交word或wps格式，要求将寸照添加到相应区域，并在“考生签字”处签字）；

（4）个人征信报告以及其他与报考资格相关的证明材料。

4.报名联系电话：0831-5891695。

（三）资格审查

现场报名考生报名时已进行资格审查。网络报名考生，根据考生提交报名相关材料进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，其中任何环节发现应聘人员与报考岗位及条件要求不相符的，立即取消应聘资格。

（四）考试

本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，全面考察应聘者从事国有企业招聘岗位工作应具备的综合基础知识、专业技术能力和综合素质能力。

1.笔试

本次笔试考试科目为《综合知识》，重点了解应聘者从事国有企业工作应具备的综合基础知识，以及对招聘岗位的适应程度。根据资格审查，笔试开考比例原则上需达到1:3。

（1）笔试成绩满分为100分。考生凭本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

（2）笔试准考证采用现场领取和邮件发送相结合的方式进行 ，具体打印、领取笔试准考证的时间以“筠州人力”公众号的通知（公告）为准。

重要提示：考生领取或打印笔试准考证后，请仔细核对笔试准考证上笔试时间、笔试地点等信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695 ，否则后果自负。

2.面试

本次面试采用“综合测试”方式进行，重点了解应聘者所具备的专业能力和对招聘岗位的适应程度，以及沟通协调、逻辑思维等从事国有企业工作应具备的基本能力素质。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，实际参加笔试人数（不含0分情况）不足1：3的全部进入面试，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。

（1）面试成绩满分为100分。 面试成绩最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一环节。考生凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试。

（2）面试通知书采用现场领取和邮件发送相结合的方式进行 ，具体打印、领取面试通知书的时间以“筠州人力”公众号的通知（公告）为准。

重要提示：考生领取或打印面试通知书后，请仔细核对面试通知书上面试时间、面试地点等与面试考试相关的信息，如有错误请及时拨打咨询电话：0831-5891695，否则后果自负。

3.笔试、面试的时间及地点

笔试和面试的时间及地点另行通知。笔试的时间及地点以笔试准考证为准，面试的时间及地点以面试通知书为准。

4.总成绩

考生总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（五）体检

根据考生考试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。面试成绩相同的，由招聘单位按照政治面貌、学历、工作经验、岗位相关资格证书及其他优先条件等额筛选确定进入体检人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，费用自理。

2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5.未按规定时间和地点参加体检及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（六）政审

体检合格的人员，在收到筠连县筠州人力资源服务有限责任公司开具的介绍信后自行到户籍所在地派出所开具无违法犯罪记录证明。

（七）递补

因体检、政审不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照面试成绩依次等额递补，递补考生面试成绩不得低于最低合格线65分。因考生不主动、不按要求登录相关微信公众号或网站查阅相关信息及联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。

（八）公示

1.拟聘用人员在“筠州人力”微信公众号公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（九）聘用

1.聘用试用：经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位为其办理入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其签订劳动合同，按有关规定为其办理社会保险。试用期 2 个月，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期经考核不合格者予以解聘。

2.薪酬待遇：聘用人员待遇按照7.2万元标准核定年薪总额，具体招聘岗位的薪酬待遇按照招聘单位的薪酬管理制度执行。

本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831—7888806。

本公告由四川省筠州数字化转型创新发展科技集团有限公司负责解释。咨询电话：0831-5891695。

（一）凡符合应聘条件及任职资格者在报名及其他招聘环节使用的身份信息必须一致。

（二）应聘人员对所提供的应聘资料要准确、真实，不得弄虚作假，如与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“筠州人力”微信公众号公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站或微信公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘各环节，责任自负。

（四）公告中提到的年龄及工作经验等条件计算时间以公告实际发布日期节点为准。

（五）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。