青海省上半年赴外引才活动启动-兰州

对全职引进的2023届博士毕业生

青海省级层面有10条优惠政策

第一条：进入青海省高层次人才序列。全职引进的应届博士毕业生，若为青海“一优两高”重点领域急需紧缺的，可直接认定为“昆仑英才·高端创新创业人才”项目引进拔尖人才，省级层面给予40万元一次性特殊支持（安家费）。

第二条：破格职称评定。在青工作满1年，经用人单位考核合格，可申报认定副高级专业技术资格；聘任副高级专业技术职务满2年的，经用人单位考核合格，可申报参加正高级专业技术资格评审。

第三条：保障住房（人才公寓）。在青海省未享受政府提供住房且用人单位暂时不能解决住房的，可申请入住省级人才保障住房。愿意在青购买住房的，各市州、省直用人单位给予10万元的一次性购房补助。

第四条：“家庭式”引才。对省级事业单位引进的高层次人才配偶学历为硕士研究生以上、市（州）级以下事业单位引进的高层次人才配偶学历为大学本科以上的，在服务期内可以按照我省事业单位人员公开招聘规定在空缺编制内直接考核聘用。

第五条：从优保障子女入学。按照特事特办、随到随办、优先安排的原则，从优保障子女入学。

第六条：“专人专编”。到青海省内事业单位工作的，用人单位优先在空编内落实编制，确无空编的，可持青海省委人才工作领导小组颁发的人才证书向省委机构编制管理部门申请事业编制，实行“专人专编”。

第七条：绩效工资。用人单位可参照引进人才来青前的收入水平和在青工作绩效情况，经人力资源和社会保障部门、财政部门同意后，协商确定其合理薪酬；也可以课题、项目为核算单位，实行项目工资。对作出突出贡献的引进人才可实施期权、股权等中长期激励方式。

第八条：科技成果重奖。提高科研人员成果转化收益分享比例，用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例不低于70%。

第九条：“三个优先”。优先推荐参加学习进修、实践考察，优先支持参加国内外学术技术交流活动，表现优秀的优先推荐为党代表、人大代表和政协委员人选。

第十条：点对点服务。省委人才办建立长期联系服务人才工作机制，采取座谈会、走访慰问等形式，密切与引进人才的联系，了解工作生活情况，帮助解决实际困难。

对全职引进的2023届硕士、本科毕业生

青海省级层面优惠政策

第一条：对全职来青工作、签订5年及以上工作协议并经人力资源社会保障部门备案的省直事业单位引进人才，给予特殊支持（安家费）。硕士研究生每人给予一次性特殊支持（安家费）10万元；本科生每人给予一次性特殊支持（安家费）3万元。

第二条：全职引进的硕士研究生和本科生，工作表现优秀的，可优先推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”等省级人才项目。入选后，可享受相应人才项目给予的支持政策。

引进人才同时享受用人单位制定的各项优惠政策。