宁夏事业单位招聘45人,正在报名!

为进一步做好2023年度学校人才引进和招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）等有关规定，结合学校建设发展需要，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：

招聘原则

（一）公开平等、竞争择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

招聘计划及岗位

共招聘45人，详见《宁夏医科大学2023年招聘高层次人才计划一览表》。

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【0422】查看招聘岗位及详情

招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好；

2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；

3.年龄40周岁及以下；

4.身心健康，符合《宁夏医科大学2023年招聘高层次人才计划一览表》中岗位条件。

招聘方式

采取直接考核（考察）方式招聘。

招聘程序

（一）发布公告

招聘公告于4月底前在宁夏医科大学官网（http://www.nxmu.edu.cn）和宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）面向社会发布。

（二）报名

1.报名时间：全年均可报名。

2.报名方式：报名者将个人简历投递至招聘单位联系人邮箱（见附件）。

（三）资格初审

由用人单位负责，初审合格者进入考核环节。

（四）考核

1.学科评估。学科对应聘人员的研究方向、水平与学科融合度进行全面评估。

2.单位考核。单位对应聘人员的教育背景、教育教学能力、人际沟通和团队拟合等进行综合考核。

3.专家考察。学校对应聘人员的教学潜力、科研拓展、学科需求、个人发展等进行综合考察。

（五）体检和考察

1.体检：由学校统一组织，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。

2.考察：主要对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（六）公示及聘用

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经学校党委常委会会议审定后进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映问题经核查情况属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）手续办理

学校按规定办理入职手续（事业编制）。拟聘用人员在接到聘用通知后到学校人事处（教师工作部）报到并签署聘用合同和协议。逾期（20个工作日内）未能报到或签署合同、协议的，取消聘用资格。

其他规定

公开招聘过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究个人责任。如出现违纪违法等行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。其他未尽事宜按自治区、学校有关文件规定执行。

咨询方式

政策和招聘咨询电话：

0951-6880569 宁夏医科大学人事处（教师工作部）

监督投诉电话：

0951-6980034 宁夏医科大学纪委（监察专员办公室）

学校地址：宁夏银川市兴庆区胜利街1160号

附件：宁夏医科大学2023年招聘高层次人才计划一览表

宁夏医科大学

2023年4月19日