待遇好!应届生可报!江西这五所学校共招聘教师121名
2023-07-09
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还有更多招聘信息
本篇含以下5则公告
●2023年上饶德兴市第六高级中学教师招聘29名公告
●2023年江西省华忆电子工业中等专业学校招聘教师公告
●宜春幼儿师范高等专科学校2023年公开引进高层次人才公告
●江西青年职业学院编外聘用制人员招聘公告
●景德镇陶瓷大学2023年公开招聘专职辅导员公告
高中语文7人、高中数学8人、高中英语4人、
高中政治2人、高中历史2人、高中地理1人、
高中物理2人、高中生物1人
1.热爱教育事业,专业扎实,身心健康,诚实守信,善于合作,有高中教师资格证(应届大学毕业生可放宽一年);能熟练运用信息技术开展教学活动。
2. 应届毕业生条件:
(1)2022、2023年本科及以上学历的师范类院校或综合性大学优秀毕业生。
(2)大学期间获得过一次及以上一等奖学金、曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者、优秀学生干部、硕士研究生优先录用。
(3)应聘竞赛教练需高中阶段有竞赛经历且入选过省队(入选国家集训队优先)。
3. 优秀在职教师条件:
(1)全日制大学本科及其以上学历,具有高中教师资格证。
(2)年龄45周岁以下(正高级教师、特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手、获市级及以上“优秀教师”、“骨干教师”等荣誉称号者、市级及以上赛课一等奖获得者年龄可放宽至55岁),具有高三教学经验(至少带过一届高三),教学成绩优异。
(3)应聘竞赛教练需有过相关工作经历,辅导学生入选过省队或国家集训队者优先。
1.一经录用,签订劳动合同;
2.年总收入9-20万,享受餐补、校龄工资、福利、带薪休假及“五险一金”等待遇;
3.住宿:教师公寓,两室两厅带厨卫(夫妻双方在学校工作或两个老师自由组合,均可享受一套教师公寓),拎包入住(家具、空调、窗帘、wifi、独立卫生间、生活热水)。
1.校园招聘:东北师大、江西师大、湖北师大、赣南师大等高校秋季、春季双选会可以面试投档,约定本人到校试讲,择优录取。
2.网上投档:2023年5月底前,应聘者发送电子简历至学校电子邮箱3374526875@qq.com(邮件注明:学科+姓名),我校将根据个人简历进行初选,电话通知本人到校进行试讲。
3.来校试讲:来时请携带个人简历、身份证、学历证、教师资格证及荣誉证书等原件及复印件(未拿到相关证件的应届大学毕业生请携带个人简历和身份证即可)。
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来源:华忆教育集团
二、报名时间及方式
1、报名时间:公告日起至2023年8月20日
2、报名方式:采用现场报名或网上报名两种方式
3、报名地点:江西省华忆电子工业中等专业学校人事处或将报名表投入邮箱:312058581@qq.com
4、联系电话:18979619191(欧阳老师)18970409789(肖老师)
5、报名时需提交的材料:
(1)应聘者携带毕业证书(应届毕业生提供毕业生就业推荐表及毕业生就业协议书)、教师资格证书、个人简历、相关荣誉证书、身份证等相关材料(原件)到江西省华忆电子工业中等专业学校人事处报名(地址:江西省吉安市吉安县吉安大道3号江西省华忆电子工业中等专业学校人事处)。
(2)个人近期正面免冠一寸同底彩色照1张。
应聘人员必须对其所提供的材料的真实性负责,不得弄虚作假,以上证件如果没有的部分可以不提供。
(1)考试时间及考试方式:
考试时间:电话通知。
考试方式:试讲(50%)+笔试(50%)或实践考试(50%)(专业岗位)。
(2)录用:按总分成绩从高至低录用,录用后签订聘用合同。
(3)面试总成绩分学科,按照从高分到低分的顺序依次排名(若末位并列,则根据学历高低、技能等级证层级确定排名顺序),按岗位数1:1比例确定录用名单。
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来源:宜春就业网
面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位、高校教授专业技术资格的人才20名,引进岗位及数量见下表:
1.报名时间:2023年4月14日9:00至2023年5月4日17:00。
2.报名结果查询时间:2023年4月17日9:00至2023年5月5日17:00。
3.报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。
4.具体流程:报考人员登录报名网站,通过“高校”入口进行报名,限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息,初审通过后,报名信息不能更改。
1.考核方式
教师岗考核采取笔试、说课的方式,主要考核报考人员的教学能力、基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等,报考音体美教师岗的考生还需要进行技能测试;辅导员岗考核采取笔试、面试的形式进行,主要考核考生报考岗位应具备的基本知识和基本素质。笔试、说课、面试成绩均采用百分制。
笔试内容包括公共基础知识和教师教育相关知识,笔试成绩均不计入总成绩。按考生笔试成绩从高分到低分,按岗位需求计划人数1:3的比例进入下一轮考核(末位成绩相同者一并进入)。报名人数未达到岗位需求计划人数1:3比例的岗位,则全部进入下一轮考核。
教师岗说课成绩、辅导员岗面试成绩合格分数线均为80分,成绩低于80分者不予录用,考核结果将在学校官网公布。
2.考核时间
暂定5月中旬(具体时间另行通知,请关注宜春幼儿师范高等专科学校官网https://www.ycyesf.cn/)。
3.考核地点
宜春幼儿师范高等专科学校(宜春市袁州区锦绣大道1699号)。
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来源:赣东学院官网
招聘岗位条件详见附件1,后台回复【0422】获取招聘岗位条件表。
本次拟招聘编制备案员85名,具体岗位情况详见《招聘岗位表》(附件1)1.报名时间:公告发布之日起至2023年5月4日17:00。
2.报名方式:凡有意向报名的应聘者通过报名系统(https://www.jxrcfw.com/exam/list)报名,根据系统提示提供相关材料。系统提示报名成功后方视为有效报名。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的,后果由考生本人承担。
3.每人限报1个岗位,报多个岗位视为无效报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求,将所需材料准备齐全后再进行报名。不符合岗位条件要求的,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。
最终报名以缴费成功为准,报名费每人50元。缴费截止时间至5月4日17:00,补材料截至时间至5月4日15:00。
1.本次辅导员招聘采取笔试和面试的方式进行,笔试和结构化面试分别占总分的40%和60%,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=笔试成绩*40%+结构化面试成绩*60%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要测试党建、思想政治工作、高等职业教育及辅导员工作理论等方面内容;结构化面试主要考察应聘者分析问题、解决问题以及理论学习应用能力。
(1)根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况,一并入闱试讲)。招聘计划人数和报名成功人数未达到1:3比例的岗位仍须进行笔试,参加笔试的考生全部入闱结构化面试。
(2)结构化面试成绩低于75分者,不予聘用。
(3)对放弃面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。
2.本次思政课教师招聘采取笔试和试讲的方式进行,笔试和试讲分别占总分的40%和60%,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=专笔试成绩*40%+业试讲成绩*60%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要测试党建、思想政治工作、高等职业教育及辅导员工作理论等方面内容;专业试讲主要考察相关专业知识基础和教育教学能力。
(1)招聘计划人数和报名成功人数超过1:6时,将先组织笔试选拔,根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况,一并入围试讲)。招聘计划人数和报名成功人数未达到1:6时,所有考生先参与试讲,根据试讲成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱笔试人员(如遇末位同分情况,一并入闱笔试)。
(2)专业试讲成绩低于75分者,不予聘用。
(3)对放弃试讲资格或试讲资格被取消导致试讲人员空缺的,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加试讲。无人可递补时,将组织现有入闱人员试讲。
3.考试时间、地点及各环节成绩将在学校官网公布,接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。
*回复【0422】查看公告详情*
来源:江西人力资源和社会保障厅
岗位序号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 |
A01 | 专职辅导员1 | 专技岗 | 10 |
A02 | 专职辅导员2 | 专技岗 | 1 |
A03 | 专职辅导员3 | 专技岗 | 10 |
A04 | 专职辅导员4 | 专技岗 | 1 |
A05 | 专职辅导员5 | 专技岗 | 1 |
A06 | 专职辅导员6 | 专技岗 | 1 |
二、报名办法
1.报名时间:即日起至2023年5月4日17:00。
2.报名方式:凡有意应聘者,请将详尽真实的学位学历、工作经历和业绩成果等佐证材料发电子邮件至报名邮箱(tymxz@126.com)。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位序号+拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话(例如:A01+专职辅导员1+张三+电气工程+13900000000)。请各位考生保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的,后果由考生本人承担。
3.应聘人员需仔细对照所报考岗位条件,不具备岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。每人限报一个岗位,不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的,视为无效报名。
1.专职辅导员岗位考核方式为笔试和结构化面试相结合,笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%,均采用百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。笔试主要考核考生是否具备专职辅导员岗位所需的专业知识技能和基本能力。
2.根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况,一并入闱面试)。
3.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位,参加笔试且笔试成绩60分以上(含60分)的考生全部入闱结构化面试。
4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺,从本岗位笔试成绩60分以上的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
5.结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。结构化面试成绩低于80分者不予聘用。
6.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校官网公布,接受社会监督。
*回复【0422】查看公告详情*
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