无锡经济开发区编外环保类工作人员公开招录
2023-07-09
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无锡经济开发区编外工作人员公开招录
报名时间：4月19日—5月4日
因工作需要，无锡经济开发区向社会公开招聘编外工作人员42名，有关招录事项公告如下：
1
岗位信息
岗位：环保执法辅助人员
要求：本科以及上、环境保护类专业、35岁以上
招聘人数：两人
2
报名方式
（一）报名
1、报名时间：2023年4月19日（周三）—2023年5月4日（周四）下午17:00，逾期不可补报。
2、报名方法：采取线上报名的方式进行。线上报名网址：https://www.wjx.top/vm/YVVlkli.aspx# ，也可识别文末二维码快速报名。（咨询电话：0510-85630900/陈女士18151521096）
3、报名材料：
（1）《2023年无锡经济开发区编外工作人员公开招录报名表》（附件2），自行下载电子版填写贴上1寸彩色免冠照片并上传。
（2）身份证、户口簿或居住证、学历证书以图片上传。
（3）学历验证材料。请自行登录中国高等教育学生信息网，即学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)进行网上学历验证，点击“学历查询”、“本人查询”模块后注册并点击“在线验证报告”模块，将《教育部学历证书电子注册备案表》上传后交验。获得国（境）外学历学位的须经国家教育部留学服务中心认证。
（4）证明材料。相关证书、工作经历证明以图片或文件形式上传。
4、开考比例：
（1）A1岗、A2岗、A3岗位不设置开考比例，只设置进入面试比例为1:2（如人数不足，则按实际人数进入面试）；
（2）其他岗位开考比例为1:3，如报名人数未达最低比例，经有关部门会商，核准同意后，可适当降低开考比例或核减相应岗位。
（二）资格审查
报考者提供的信息和证件必须真实有效。资格审核贯穿招聘的全过程，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件等不符或提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。
（三）考核方式内容
A1岗、A2岗、A3岗
考核分二个阶段进行。第一阶段为技能测试/体能测试，第二阶段为面试。
1、第一阶段：
①计算机文字录入技能测试（此测试只适用于A1岗，A2岗、A3岗无需参加）
时间、地点另行通知。计算机文字录入技能测试内容包括一定的计算机操作技能以及良好的听打、看打能力。
计算机文字录入技能测试合格者，根据计算机文字录入技能测试成绩从高到低按拟聘人数1:2比例进入面试（如人数不足，则按实际人数进入面试），末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
②体能测试（此测试只适用于A2岗、A3岗，A1岗无需参加）
时间、地点、测试内容另行通知。
体能测试合格者，根据体能测试成绩从高到低按拟聘人数1:2比例进入面试（如人数不足，则按实际人数进入面试），末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
2、第二阶段：面试（满分100分）
面试时间、地点另行通知。
面试内容为对相关工作的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。
二阶段测试结束后，合并加分项得出总成绩，根据总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1:1确定拟入围名单。末位出现同分情况的，则根据第一阶段测试成绩高低顺序，确定拟入围人员;如第一阶段测试成绩仍相同的，则全部进入拟入围名单。
其他岗位
考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1、第一阶段：笔试（满分100分)
笔试时间、地点另行通知。
考试内容为公共基础知识、综合文稿写作。
根据招聘岗位，按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数1:3的比例，合并部分岗位加分项后确定取得面试资格的人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
2、第二阶段：面试（满分100分)
面试时间、地点另行通知。
面试内容为对相关工作的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考场现场评分。
3、总成绩
两阶段测试结束后，将笔试、面试成绩按40%和60%的比例折算测算成绩，合并岗位加分项得出总成绩并公布，根据总成绩由高到低排序，根据岗位需求数1:1确定下一环节入围名单，末位出现同分情况，根据面试成绩高低顺序确定下一环节入围名单；如面试成绩仍相同，则全部进入下一环节。
（四）体检与考察
1、体检
根据应聘人员的总成绩，按职位计划数1:1比例从高分到低分确定体检人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。自行前往三甲医院参加体检，体检费用由应聘人员承担，体检不合格者，不予录用。
2、政审（考察）
对体检合格人员进行政审，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。政审不合格者不予聘用。
（五）公示与录用
考察合格后，对拟录用人员进行公示，时间不少于5个工作日，新录用人员在接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的，取消录用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用关系。
因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低依次递补：
①应聘人员体检或考察不符合要求的;
②应届毕业生逾期未取得毕业证书的;
③拟录用人员明确表示放弃聘用的;
④拟录用人员公示结果影响聘用的；
⑤其他情况。
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