就业服务 | 交口县应急管理局招聘17名劳务派遣人员

二、

三、

（一）招聘人员应当具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱应急管理事业，热爱消防救援工作，遵纪守法、品行端正，具有吃苦耐劳、甘于奉献、团队协作的品质，具备履行森林草原消防等自然灾害和安全生产事故综合救援工作的身体条件及心理素质；

2.限男性，籍贯不限，交口户籍且在交口有一年工作经历者优先；有一年及以上救援经历、有体育特长、可操作高科技救援设备者优先。

3.具有高中及同等以上学历（含职高、中专、技校），综合素质较好；

4.年龄在18周岁至30周岁（2005年1月1日以前，1993年1月1日以后出生），限男性，驾驶员具有地方B2及以上驾驶证并能熟练驾驶相应车型且实际驾龄3年以上的人员，年龄可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）。

5.身体健康，五官端正，无纹身或纹身印记，无残疾、无口吃、无重听、无重度扁平足，身高168cm以上。

（二）有下列情形之一的不得参加招用：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委部门立案审查的；

3.曾被辞退或开除公职的；

4.服役期未满退出现役的；

5.有纹身或刺字刺点的；

6.伪造报名材料的；

7.与其他单位存在劳动关系的；

8.法律法规规定的其他情形的人员。

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：共2天。4月27日、28日两天（上午8：30--11：30，下午2：30--5：30）

2、报名地点：交口县青城小区门口山西有德律师事务所

3、报名费：160元/人

（二）报名所需材料

报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料现场报名：

（1）填写《报名登记表》一式两份；

（2）一寸近期红底照片4张（背面用铅笔写上名字）及电子版；

（3）身份证、毕业证、户口本（首页和本人页）原件及复印件各2份；

（4）大专及以上学历提供原件及复印件和在学信网打印学历注册备案表各2份；

（5）退伍军人提供退伍证原件及复印件2份；

（6）有救援经历、有体育特长、可操作高科技救援设备者提供获得奖项和相关资格证书复印件2份。

（7）自行打印《无违法犯罪记录证明》一份；

（8）本人携带身份证原件至中国人民银行查询并打印《个人征信报告》一份；

（9）考务费：由交口县一诺劳务派遣有限公司按照国家相关标准收取。

以上证件要求提交原件、复印件（A4纸复印），如提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》严肃处理。

4.资格审查确定考试人选

由交口县一诺劳务派遣有限公司组织进行现场报名同步进行资格审查并确定考试人选。

5.考试

考试包括体能测试、面试两部分。

（1）体能测试

体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》执行，测试项目具体为：

10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。

体能测试和岗位适应性测试实行量化评分，总成绩满分100分，体能测试和岗位适应性测试成绩占总成绩40%。具体体测评分标准由交口县一诺劳务派遣有限公司按照国家相关标准制定。

受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。

体能测试时间、地点及要求将由交口县一诺劳务派遣有限公司通知考试人员。

（2）面试

①面试人选确定：在体能测试合格人员中，根据体能测试成绩由高分到低分排序，按1:1.5的比例确定入围参加面试人员；不达比例的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

②面试形式∶采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的形象仪表、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等方面的素质和能力。

面试分值为100分，各评委的分值取平均值，即为考生考场面试成绩，占个人总成绩的60%。具体由交口县一诺劳务派遣有限公司组织实施。

参加面试人员名单及面试的时间、地点等将由交口县一诺劳务派遣有限公司通知。面试成绩当天张榜公布。  

考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。

6.体检

（1）体检人员确定：根据应聘人员总成绩（如成绩相同则共同进入体检环节）按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照国家综合性消防救援队伍招收国家消防员体格检查标准执行，体检不合格的，根据考核成绩依次递补。

(2)体检入围人员到劳务派遣公司指定医院按规定体检项目进行体检，体检入围人员的身高必须达到168㎝及以上，否则视为体检不合格；其他项目体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，体检费用自理，体检报告由劳务派遣公司统一取回。

报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消资格；缺额按照总成绩由高到低的顺序依次递补。如考生对体检结果存在异议，可到上一级医院进行复检，体检结果以复检结果为准。

体检统一组织进行，时间、地点等事宜将由交口县一诺劳务派遣有限公司通知。

7.考察

对体检合格人员进行全面考察政审。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法，廉洁自律、主要社会关系以及工作经历等方面的情况；其他需要考察内容，进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。    

考察不合格或自愿放弃考察资格的，按总成绩由高到低顺序递补。

8.公示

拟聘用人员名单将由交口县一诺劳务派遣有限公司在公告网站渠道进行公示，接受社会监督。

9.聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用，不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与交口县一诺劳务派遣有限公司签订为期五年的劳动合同，并建立个人档案。   

由交口县应急管理局委托交口县应急救援中心与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由交口县应急管理局和交口县一诺劳务派遣有限公司实行双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由交口县一诺劳务派遣有限公司负责管理。交口县应急管理局对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送交口县一诺劳务派遣有限公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的，由交口县一诺劳务派遣有限公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据单位需求，经考核合格可续签合同。

1.试用期3个月，试用期月工资2000元，缴纳个人意外伤害险，试用期从正式上岗工作开始计算。

2.试用期满后，月基本工资2500元，合同期内按照《社会保险法》规定缴纳保险（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外险，个人部分代扣代缴）。

本公告解释权归交口县一诺劳务派遣有限公司所有。

交口县一诺劳务派遣有限公司

                                 2023年4月18日