柳州人才招聘网!客服招聘,5A级写字楼,办公环境优美~

电话催收员 6000-8000元

岗位职责：
1，通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信贷金融风险；
2，通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时，正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录；
3，绝无销售成分，不收经济周期影响，理智气壮踏实不求人.
4，针对困难客户，提供方案督促客户还款.
任职要求：
1，年龄18-36周岁，男女不限；
2，熟悉掌握常用电脑软件；
3，具有较强的亲和力和良好的心理素质，较强的沟通能力，逻辑思维清仪，反应灵敏；
4，工作态度积极进取，抗压能力强，具有良好的团队合作意识，服从管理安排；
5，有银行或外包公司信用卡催收，客服经验，销售，电销等相关的电话业务经验者优先录用；
6，无犯罪记录，无不良征信记录，忠于职守;
7, 接受应届毕业生。
待遇福利
1，薪资：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+职级工资+激励+高绩效奖金+五险一金（提成奖金在催收行业中高）
普通催收员平均月收入6000-10000元
高级催收员平均月收入10000元以上
2，保险：为录用员工购买五险一金
3，假期：国家规定的法定节假日一律规定带薪享受放假；
4，活动：不定期组织聚餐，旅游，团建活动；
5，其他福利：外访津贴，节日福利；
6，带薪培训：为录用员工提供系统的培训；
7，晋升机制：催收员-骨干-组长-主管-经理，提供广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制
8，工作时间：月休4-6天
9, 欢迎有强烈赚钱欲望，不安于现状的人士加入

新房客服 5000-10000元

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；
2、了解客户需求，促成房屋买卖（新房、二手房、租赁），并负责业务跟进和陪同房屋过户手续办理等后续服务工作；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
4、公司安排线下专业导师集体培训学习；店面安排师傅一带一带教制度；
5、每个月有聚会团建一到两次；
6、开单都有现金奖励；
7、有房产销售经验和汽车销售经验优先。
职位招聘5-15人

电话客服+无销售性质 5000-6000元

（一）、岗位职责：1、通过入职培训掌握相关的支付宝花呗借呗业务知识，通过电话通知花呗借呗客户到期帐单情况；2、通过电话提醒、帮助和引导客户及时、正确的缴还支付宝逾期欠款以维护良好的个人信用记录；3、记录客户意见，反馈客户信息；4、告知客户国家相关金融方面的政策和法律方面的规定，协助支付宝防范的信贷风险；（二）、任职要求：1、男女不限，专业不限，接收中专及以上学历的优秀实习生；2、口齿清晰，普通话流利，能熟练掌握常用电脑办公软件；3、思维敏捷，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力。
激励政策：业绩达成率奖励、推荐激励有努力就有收获！
办公环境：舒适的工作环境，市中心繁华地段、交通便利。
保险福利：转正缴纳五险一金。
休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、陪产假。
公平畅通的晋升渠道：专员—组长—主管—副经理—总经理（有能力你就上）
工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00 周末单休制
有意者可直接致电联系或投简历 任职要求：
1、20—35岁，征信良好，中专及以上学历，优秀者可适度放宽，性别不限，普通话标准，电脑操作熟练；
2、性格外向，开朗。思维敏捷，有良好的心理素质；
3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力；
4、工作勤奋，积极主动。

连锁品牌储备店长 3000-5000元

一、 工作内容
1.负责门店水果零食的销售、理货陈列、果盒果汁制作、收银、客服等工作
2.协助管理商品的进销存，商品质量和服务质量管理等有关作业
3.协助店长完成公司下达任务及目标，协助管理团队及经营
4.定期参加公司组织的培训计划
二 要求:
1、年龄22~26岁，大专及以上学历
2、对零售行业感兴趣，有志在水果生鲜行业发展
3、身体健康，品行端正，有团队精神
三、工作地点
柳州市KT fruit水果超市各连锁门店
四、福利待遇
1.薪资3500~5000元/月
2.正式员工，可享受福利（保险、年终奖、法定加班费、带薪年休假、婚假等）
3.KT商学院系统培训
4. 每年1次户外游
五、职业规划：
店员—店助—店长—片区经理—运营经理—区域总经理

高薪信控专员

岗位职责：
1，通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信贷金融风险；
2，通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时，正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录；
3，绝无销售成分，不收经济周期影响，理智气壮踏实不求人、
4，针对困难客户，提供方案督促客户还款
任职要求：
1，年龄18-36周岁，男女不限；
2，熟悉掌握常用电脑软件；
3，具有较强的亲和力和良好的心理素质，较强的沟通能力，逻辑思维清仪，反应灵敏；
4，工作态度积极进取，抗压能力强，具有良好的团队合作意识，服从管理安排；
5，有银行或外包公司信用卡催收，客服经验，销售，电销等相关的电话业务经验者优先录用；
6，无犯罪记录，无不良征信记录，忠于职守;
7, 接受应届毕业生
工作时间：
朝九晚六，午休1.5小时
待遇福利
1，薪资：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+职级工资+激励+高绩效奖金+五险一金（提成奖金在催收行业中高）
普通催收员平均月收入6000-10000元
高级催收员平均月收入10000元以上
2，保险：为录用员工购买五险一金
3，假期：国家规定的法定节假日一律规定带薪享受放假；
4，活动：不定期组织聚餐，旅游，团建活动；
5，其他福利：外访津贴，节日福利；
6，带薪培训：为录用员工提供系统的培训；
7，晋升机制：员工-骨干-组长-主管，提供广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制
8，工作时间：月休4-6天
9, 欢迎有强烈赚钱欲望，不安于现状的人士加入