湖州市妇幼保健院公开引进2名优秀人才

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为深入实施人才强院战略，加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设的若干意见》（湖卫健发〔2020〕10号）《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》（湖卫计发〔2018〕2号）文件精神，经研究，浙江省湖州市妇幼保健院现面向全国公开引进业务骨干共2名。现将有关事项公告如下：

二、引进范围与对象

面向全国引进小儿外科和皮肤科业务骨干各1名。

三、引进条件和资格

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.自愿履行医疗卫生工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；

3.具备引进岗位所需的专业知识和职业素养，实绩突出。

（二）资格条件

1.硕士研究生及以上学历或学位，且具有卫生中级及以上专业技术资格；或大学本科及以上学历，且具有卫生副高及以上专业技术资格；

2.应聘小儿外科业务骨干的人员，医师执业范围要求为儿科专业或外科专业；应聘皮肤科业务骨干的人员，医师执业范围要求为皮肤病与性病专业，且要求具有皮肤美容主诊医师资质；

3.年龄要求具体按浙人社〔2013〕197号文件执行；

4.近三年年度考核均为合格及以上；

5.具有正常履行职责的身体条件。

除同时具备以上条件外，对具备下列条件者予以优先考虑：

1.市级及以上学科或者专科后备带头人或负责人；

2.博士研究生；

3.近5年发表过影响因子5分以上SCI论文；

4.作为项目负责人获得市级及以上科研奖励；

5.兼任地市级及以上医学会专业委员会副主委；

6.具有三级医院医疗组长及以上任职经历。

四、引进程序

（一）报名

本次业务骨干引进计划自公布之日起至2023年10月31日期间有效。医院根据各岗位报名情况，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员为止。

应聘人员请如实填写《2023年浙江省湖州市妇幼保健院公开引进业务骨干报名表》（见附件），并在报名表本人签名处手签姓名，同时将本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、任职文件、主要学术成就等相关材料按顺序合并成一个PDF文档发送至邮箱：hzfby01@163.com，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+应聘XXX（岗位）业务骨干。

（二）资格审查

根据岗位应聘情况，由医院负责对应聘人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后通知应聘人员。

（三）面试答辩

面试采取专业答辩和双向交流相结合的方式，主要考察应聘人员的政治综合素质、业务能力、行政管理能力等方面的情况。具体事宜另行通知。

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