苏州杰赛人才科技发展有限公司招聘简章
2023-07-09
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苏州杰赛人才科技发展有限公司招聘简章（劳务派遣）
现公司根据发展需要，招聘以下职位：
01
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，为人正直、诚实守信、作风严谨、责任心强、廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。
2.报考对象须具有拟报岗位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，有处理较复杂问题的能力，条件优秀者可适当放宽招聘要求。
3.下列人员不得报考：现役军人；有违法犯罪记录的；曾被开除公职的；受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；受党纪、行政处分，尚处于处分期内的；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
02
(一)托儿所教师2名(滨江点位)
1.年龄40周岁(含)以下；
2.具有大专及以上学历，学前教育、早期教育、幼儿发展教育等相关专业；
3.具有教师资格证且具有1年及以上幼儿教育经验；
4.具有中级育婴员及以上资格证；
5.非学前教育专业人员3年内必须取得学前教育专业学历证书。无幼儿园教师资格证人员，1年内必须取得幼儿园教师资格证；
6.热爱幼儿教育事业、有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识，能服从领导安排的各项工作；
7.条件特别优秀者可适当放宽招聘要求。
(二)亲子教师2名(滨江点位)
1.年龄40周岁(含)以下；
2.具有大专及以上学历，学前教育、早期教育、幼儿发展教育、音乐、舞蹈、美术等相关专业；
3.具有教师资格证且具有1年及以上亲子教育经验；
4.具有中级育婴员及以上资格证；
5.热爱幼儿教育事业、有较强的责任心、爱心、耐心、有良好的沟通协调能力和团队意识，能服从领导安排的各项工作；
6.条件特别优秀者可适当放宽招聘要求。
03
1.应聘人员填写《人员招聘报名登记表》，同时提供个人身份证、户口本(户主页和本人页)、学历(学位)证书、资格证书、职称证书、社保缴纳凭证等有效证件扫描件发送至指定邮箱。邮箱主题格式：姓名+应聘岗位。应聘人员应对自己所提供的个人信息的真实性负责，发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。
2.报名邮箱：547890599@qq.com
3.咨询电话：18962341773 联系人：陈老师
4.报名截止日期：2023年4月26日
5.报名截止后，根据报名人数确定实际招录岗位数。
6.根据应聘人员提供的资料进行现场资格审查，审查通过后，通知符合条件人员进行面试。资格审查的时间、地点另行通知。
应聘人员需提供以下材料：
A.人员招聘报名登记表
B.身份证原件及正反面复印件
C.学历（学位）证明原件及复印件
D.资格证书或证明材料原件及复印件
E.户口簿（户主页和本人页）原件及复印件
F.二寸照片2张
G.社保缴纳凭证
H.职称证书（如有）原件及复印件
04
1.面试总分为100分，面试成绩设合格分数线为60分。
2.面试考生凭本人身份证、抽签号参加面试。
3.面试时间、地点另行通知。
05
1.根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格(费用自理)且政审(考察)通过，正式办理录用相关手续。公司可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补。
2.被录用对象与苏州杰赛人才科技发展有限公司签订劳动合同。由常熟市教育投资有限公司根据工作需要统筹调配，被录用对象必须服从常熟市教育投资有限公司的统一安排。
3.被录用对象录用在职期间，按公司劳务派遣薪酬标准执行。
4.因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
06
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986365、0512-52885875。
07
1.应聘人员须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.应聘人员一旦被录用，须在规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.请应聘人员保持手机畅通，由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视同放弃应聘。
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