事业编 ,昆明医科大学公开招聘73人
2023-07-09
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2023年昆明医科大学公开招聘博士工作人员公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，2023年昆明医科大学计划面向社会公开招聘博士工作人员73名，现将有关事项公告如下：坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。昆明医科大学本次公开招聘博士工作人员73名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年昆明医科大学公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年昆明医科大学公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2023年6月30日。3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。应聘人员登陆昆明医科大学招聘报名网址（https://kyzhaopin.kmmu.edu.cn/zp.html），进入昆明医科大学公开招聘报名系统进行报名，同时须将相关报名材料发送至所报岗位指定邮箱（详见附件1）。昆明医科大学本次博士招聘信息自本公告发布之日起至2023年11月30日有效，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。应聘人员在登陆系统进行报名信息填报的同时，须发送个人应聘材料原件扫描件至所报岗位指定邮箱（详见附件1）。应聘人员将相关材料制作成电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内)；邮件标题固定格式为：2023年昆明医科大学博士公开招聘+岗位代码+姓名，未按要求提供相关材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。1.《昆明医科大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）；其中，暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、成绩单和由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明，专业证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容；5.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》和成绩单；6.报考岗位的招聘专业方向有要求的，须提供专业方向证明材料；7.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料（离报名时间半年内的方为有效）；资格审查由昆明医科大学负责，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系昆明医科大学人事处确认报名资格。3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。5.对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格或聘用资格者，取消本次面试资格或聘用资格。具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员保持电话畅通。博士免笔试，资格审查合格的应聘人员直接进入面试。所有面试的岗位设最低合格分数60分，参加面试的应聘人员面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分。综合成绩满分100分，应聘人员的面试成绩即为综合成绩。面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昆明医科大学各用人单位组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。应聘人员考察不合格或在规定时间内未配合学校完成考察的，取消考察资格，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）。考察合格的应聘人员参加体检。由昆明医科大学各用人单位组织应聘人员到我校指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由昆明医科大学组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员体检不合格或在规定时间内未按照要求完成体检的，取消体检资格，招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）。根据面试、考察、体检结果，经人事处审核并报学校研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明医科大学门户网站（网址：https://www.kmmu.edu.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省教育厅审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。2023年12月31日前仍未取得毕业证、学位证等材料或未能与原工作单位解除劳动人事关系的拟聘用人员，昆明医科大学有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。办理聘用手续后，发现聘用人员在应聘过程中提供虚假报名材料，实际情况与应聘时所填写情况不符的，昆明医科大学有权与聘用人员解除聘用合同，终止人事关系。1.本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。2.学校本部新聘用人员博士或博士后出站人员，报到并签订聘用合同后，按照《昆明医科大学高层次人才引进和管理办法》（昆医大〔2021〕94号）第五层次兑现一次性住房补贴、科研和配套费，具体待遇标准详见（http://www.kmmc.cn/Pages_1186_44467.aspx）；聘用到直属附属医院工作的新聘用博士或博士后出站人员享受直属附属医院相关待遇。昆明医科大学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。（一）2023年昆明医科大学公开招聘博士工作人员公告通过省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和昆明医科大学门户网站（网址：https://www.kmmu.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昆明医科大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。（二）《2023年昆明医科大学公开招聘博士工作人员计划表》中的专业名称参照教育部学科、专业目录。（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。（一）咨询电话：0871-65922929（人事处）；（二）监督电话：0871-65922981（纪检处）；（三）招聘单位门户网站：https://www.kmmu.edu.cn/1.2023年昆明医科大学公开招聘博士工作人员计划表http://hrss.yn.gov.cn/html/2023/3/16/55706.html
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