宁波部分市属事业单位招聘公告(43人)
2023-07-09
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宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘事业编制工作人员公告（4人）
一、职位表
二、考试报名
网上报名
时间：2023年5月8日9时至5月10日16时。
报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
三、考试安排
笔试时间:2023年6月3日。
笔试以闭卷方式进行，考查高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等相关知识
面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
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宁波工程学院公开招聘事业单位编制辅导员公告（5人）
一、职位表
二、考试报名
网上报名
时间：2023年5月5日9时至5月9日16时。
报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波工程学院公开招聘事业单位编制辅导员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
三、考试安排
笔试时间：2023年6月3日。
笔试以闭卷方式进行，考查高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等相关知识
面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
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浙大宁波理工学院公开招聘事业编制辅导员公告（10人）
一、职位表
二、考试报名
网上报名
时间：2023年5月8日9时至5月10日16时。
报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“浙大宁波理工学院公开招聘事业编制辅导员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
三、考试安排
笔试时间：2023年6月3日。
笔试以闭卷方式进行，男辅导员、辅导员考试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等相关知识
面试均采用结构化面试，主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
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浙江工商职业技术学院公开招聘辅导员公告（1人）
一、职位表
二、考试报名
网上报名
时间：2023年5月8日9时至5月10日16时。
报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁浙江工商职业技术学院公开招聘辅导员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
三、考试安排
笔试时间：2023年6月3日。
笔试以闭卷方式进行，笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等相关知识
面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
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浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告（8人）
一、职位表
二、考试报名
网上报名
时间：2023年5月5日9时至5月9日16时。
报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
三、考试安排
笔试时间：2023年6月3日。
本次招聘专职辅导员岗位笔试内容为《高等教育学》、《大学心理学》、《高校教师伦理学》、《高等教育法规》等需具备的相关知识。
面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
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宁波财经学院公开招聘工作人员公告（15人）
一、职位表
二、考试报名
网上报名
时间：2023年5月8日9时至5月10日16时。
报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/)，选择进入“宁波财经学院公开招聘工作人员公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。
三、考试安排
笔试时间：2023年6月3日。
本次公开招聘岗位考试：
A、表演专任老师岗位：采取试讲+技能测试的办法进行；
B、其他专任教师岗位: 采取试讲的办法进行。
C、信息技术管理岗位：采取笔试+技能测试的办法进行
D、综合管理岗位：采取笔试+面试相结合的办法进行；
笔试内容为《高等教育学》、《大学心理学》、《高校教师伦理学》、《高等教育法规》等相关知识。
面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
试讲主要内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，测试应聘人员教学理念、教学准备、教师素养、教学方法等。
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