（1） 负责建立健全公司计划管理体系（制度、规范、指引、模板、流程、指标等），并适时给予修订；
（2） 组织制定各所属企业项目的主项计划、月度计划的编制、协调统筹及审核监管工作；
（3） 负责对各所属企业的计划运营情况进行动态监控、预警、支持、控制，并根据成果标志物的标准，对计划节点的完成情况进行系统终评；
（4） 负责对总部各部门年度经营计划执行结果的监控，及时发现偏差，并对偏差进行分析评估，必要时按流程调整计划；
（5） 负责在计划运营数据分析工作中，统计、汇总、整理数据，并做分析；
（6） 定期向公司领导提交经营活动分析报告，提出改进建议；
（7） 负责组织项目后评估，组织各部门对项目开发运营全过程及效果进行总体评价，汇总形成评估报告；
（8） 负责定期考核、监督、检查各项制度、流程的执行情况，确保制度流程贯彻落实，根据执行的反馈情况，不断总结完善；
（9） 负责项目工程安全监控以及工程质量监控工作。
（1） 具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；
（2） 具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行；
（3） 熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、较强的组织协调沟通能力、团队管理能力及处理复杂问题能力；
（4） 具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；
（5） 未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满；
（6） 符合回避制度的有关规定。
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
（1） 具有国家承认的全日制本科及以上学历，房地产经营管理、企业管理、工程管理等相关专业；
（2） 具有5年以上房地产开发项目管理工作经验；
（3） 熟悉房地产开发各阶段运营管控工作、房地产开发流程管理和企业管理规范；
（4） 具有中级及以上经济类、工程类职称；
（5） 年龄一般不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
（6） 其他条件要求：
京能集团系统外应聘者职级要求：
担任头部房企或其他相关企业相应部室副职及以上；
京能集团系统内应聘者职级要求：
a.平台总部一般管理人员及以上;
b.三级一类所属企业部室副职及以上；
c.三级二类所属企业部室正职及以上。
（1） 负责法务指导,建立公司系统法律事务管理体系,制订法务工作规章制度,建立健全法律风险防范机制;
（2） 负责法律审核,公司重要规章制度的合法性、合规性审核,公司重大决策法律审核论证,经营管理活动的法律服务与支持;
（3） 负责合同管理,参与重大合同的谈判、起草和审核,监督合同的履行;负责法律纠纷及案件管理,代理公司本级诉讼、仲裁案件,指导、协调、督促下属企业处理重大案件;
（4） 负责构建公司系统全面风险管理体系,承担公司全面风险管理日常工作;
（5） 负责合规管理工作,组织开展合规检查与考核,组织或参与对违规事件的调查,并提出处理建议等；
（6） 负责审计计划提报与整改落实。
（1） 具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；
（2） 具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行；
（3） 熟悉企业经营管理相关业务，具有较高的政策水平、较强的组织协调沟通能力、团队管理能力及处理复杂问题能力；
（4） 具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况；
（5） 未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满；
（6） 符合回避制度的有关规定。
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
（1） 具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；
（2） 具有5年以上法律事务、合规管理、内控管理、审计管理等相关工作经验；
（3） 精通法律业务，具备企业法律顾问资格、法律职业资格之一，遵守法律职业道德；
（4） 具有较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力和处理突发事件的能力。
（5） 具有律师职业资格或中级及以上财务、审计职称。
（6） 年龄一般不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
（7） 其他条件要求：
京能集团系统外应聘者职级要求：
担任头部房企或其他相关企业相应部室副职及以上；
京能集团系统内应聘者职级要求：
a.平台总部一般管理人员及以上;
b.三级一类所属企业部室副职及以上；
c.三级二类所属企业部室正职及以上。
（1） 负责涉及景观专业事务的管理协调；
（2） 负责景观产品力策划及方案审议，景观施工图审定；涉及景观专业二次深化的工作协调和结果审定；
（3） 管控景观实施品质；对涉及景观的材料、苗木、设施等的设计相关成本进行管控、优化；
（4） 负责景观产品力研发、产品线编制及标准化落实
（5） 组织景观专业相关的产品培训、宣发工作；
（6） 组织景观设计类奖项的报送参评；
（7） 对景观设计资源进行管控评定。
（1） 具有全日制大学本科及以上学历，景观设计、风景园林学、园林设计、环境艺术设计等专业；
（2） 熟悉本专业领域的政策和规章制度，设计院或房地产开发企业10年以上工作经验；
（3） 多产品业态管理经验，如住宅、办公、商业、酒店、康养、文旅及综合体等；
（4） 具备集团总部或区域总部景观条线管控经验，包括设计单位遴选、方案及施工图把控、产品研发、产品线及标准化设计、产品力包装及推广、行业评奖、施工品质管控等；
（5） 具备本岗位专业领域的知识和技能，了解材料、工艺、种植及艺术装置相关信息；
（6） 具备项目品质管控、景观产品力研发的实战经验；
（7） 良好的沟通及表达能力，较强的抗压能力和团队意识；
（8） 持中级及以上职称等证书优先。
（9） 年龄原则上不超过40周岁（计算截止2023年3月31日），特别优秀者可适当放宽年龄。
