114人!市教体系统公开招聘优秀紧缺教师

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根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2023年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才工作的通知》要求，结合工作实际，特将昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师工作通告如下。

一、招聘原则

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；

（三）坚持招聘紧缺人才的原则；

（四）坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则；

（五）坚持回避的原则。

二、招聘岗位及数量

昭通市民族中学3名；各县普通高中、职业高中、教师发展中心共111名，其中：巧家县3名、盐津县16名、永善县26名、镇雄县26名、彝良县26名、威信县14名，共计114名。岗位具体情况详见《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师岗位设置表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排。

3.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

4.普通招生计划2023年毕业的本科毕业生和普通招生计划近5年（2019年至2023年）毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘硕士及以上学位研究生。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年8月至2005年8月期间出生）。

6. 具备适应岗位要求的身体条件。

7. 具有岗位所需要的其他条件。

8. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）资格条件

1.学历及学位要求：

（1）应聘市直学校的需要具有普通招生计划2019年至2023年毕业的硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

（2）应聘县级及以下学校的需要具有以下条件之一：

普通招生计划省属重点师范大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且所学专业的必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金；

具有双一流高校（国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校，下同）普通招生计划本科及以上学历（以高考录取时间为准），并取得学士及以上学位；

普通招生计划2019年至2023年毕业的硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

2.专业要求

（1）考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同；硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业。

（2）所学专业详见《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师专业要求情况（本科）》（附件2）。

3.教师资格证要求

（1）应聘普通高中、职业高中、教师发展中心文化课教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相一致；

（2）应聘职业高中专业课教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，教师资格证书上的任教学科不限。

（三）有下列情形者不得报考：

1. 现役军人。

2. 服务期内的定向研究生。

3. 截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的。

4. 招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

5. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

6. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

7. 法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。

四、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式、时间、地点

由设岗的县教育体育局及市直学校根据实际自行确定，具体情况详见《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名时间、方式及咨询电话》（附件3），考生分县（市直分学校）、分学科报名即可。

（二）报名要求

1.报名所需材料：《昭通市教体系统2023年第二次公开招聘优秀紧缺教师报名表》（附件4）、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件、1寸电子照片、获得奖学金的证明材料。

2.网络报名的考生必须将以上报名材料在报名截止时间之前将附件4以电子版、其他材料以PDF格式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘单位+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。现场报名的考生必须提供报名所需材料的原件，查原件收复印件。

五、资格审查

设岗的县教育体育局及市直学校负责对考生的条件资格进行审查，确定并通知进入面试人员。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

六、组织面试

面试工作在纪检监察部门的监督和人社部门的业务指导下，由市教育体育局牵头，各县教育体育局、市直学校自行组织实施。

（一）面试形式

以面谈加说课或试讲方式进行，具体方式以各县教育体育局、市直学校通知为准，面试满分为100分，最低控制分数线为70分，低于70分者不得进入后续招聘环节。

（二）面试时间及地点

由各县教育体育局、市直学校结合实际自行确定，并通知面试人员。

（三）面试要求

各县教育体育局、市直学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确量化评分标准，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。