4月24日河北/邯郸事业单位招聘2022年邯郸市邱县招聘中小学教师公告

2022年邯郸市邱县招聘中小学教师公告

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  事业单位招聘考试网2023年04月17日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，结合我县实际需求，决定面向社会公开招聘中小学教师71名。

  一、单位概况

  本次招聘的学校均为邱县教育体育局下属全额拨款事业单位。

  二、招聘方式

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

  三、招聘原则

  坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

  四、招聘岗位、人数

  本次招聘高中、职教、初中、小学教师岗位71人，部分岗位限高校毕业生报考（共计36人），其中：

  高中教师岗位招聘1人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘1人；

  职教教师岗位招聘15人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘7人、仅限高校毕业生报考岗位招聘8人；

  初中教师岗位招聘4人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘4人；

  小学教师岗位招聘51人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘21人、仅限高校毕业生报考岗位招聘28人、定向招聘岗位招聘2人；

  本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

  （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生（考生最晚须在2023年4月24日前取得并提供符合岗位要求的毕业证等证件）。

  （2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

  （4）普通高等院校在校生期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

  （5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员（考生最晚须在2023年4月24日前取得符合岗位要求的毕业证和学历认证等证件证明）；以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

  五、招聘对象及条件

  （一）应聘人员应具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守宪法和法律；

  3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。

  4.年龄在18周岁及以上（2005年4月24日以前出生，含当天），35周岁及以下（1987年4月24日以后出生，不含当天）。硕士及博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年4月24日以后出生，不含当天）。

  5.凡涉及到年龄、学历、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

  6.身体健康（参照公务员录用体检标准）；

  7.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。

  8.港澳台居民报考的，按有关规定执行。

  9.不限户籍。

  10.学历及资格要求：

  （1）高中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。其中理科类岗位教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学；

  （2）职教教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得中等职业学校（或高级中学）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

  其中理科类教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学；

  计算机教师资格证任教学科范围：信息技术、通用技术、计算机及应用、计算机软件、计算机网络技术、计算机及外设维修、电子与信息技术、电子技术应用；

  农学专业教师资格证任教学科范围：种植、农艺、园艺、园林、养殖、作物生产技术、种子生产与经营、设施农业技术、观光农业、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品质量检测、林业技术、园林技术、森林资源保护、野生植物资源开发与利用、野生动物保护、自然保护区建设与管理、森林生态旅游、林产化工技术、森林采运工程。

  （3）初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。其中理科类岗位教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学、初中教育，文科类岗教师资格证位任教学科范围：思想政治、道德与法治、历史、地理、历史与社会、心理健康教育、初中教育。

  （4）小学教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。其中理科类岗位教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学、初中教育、小学全科、小学教育，文科类岗教师资格证位任教学科范围：思想政治、道德与法治、历史、地理、历史与社会、心理健康教育、初中教育、小学社会、小学全科、小学教育。

  （5）定向招聘岗位：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。

  “服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。

  “退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2022年服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2023年应届毕业的本科及以上学历的退役士兵（考生最晚须在2023年4月24日前取得并提供符合岗位要求的毕业证等证件）。

  “服务冬奥大学生志愿者”是指2022年和2023年应届毕业生（考生最晚须在2023年4月24日前取得并提供符合岗位要求的毕业证等证件）中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

  以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

  已通过国家中小学教师资格考试，笔试、面试均合格，取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生也可以按照《合格证明》上的资格种类和任教学科报考。（考生最晚须在考察环节取得并提供符合岗位要求的教师资格证，否则取消聘用。）

  11.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位。

  （二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

  1.现役军人；

  2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

  3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

  4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

  5.曾被开除公职的人员；

  6.曾开除中国共产党党籍的人员；

  7.失信被执行人；

  8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  （三）回避规定

  应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

  六、招聘程序

  （一）发布公告

  拟定于2023年4月14日至4月23日，在邱县人民政府网（http://www.qiuxian.gov.cn/）发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。

  （二）报名及资格审查

  1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

  报名网址：http://qx.hebyac.com/

  2.报名时间：2023年4月24日至28日9:00至17:30

  资格审查截止时间为2023年4月29日12:00

  缴费截止时间为2023年4月29日17:30

  3、资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

  4、网上报名的基本程序：

  （1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。

  （2）考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

  （3）考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（近期、免冠、蓝底、无美颜），考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改；一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果（非工作日顺延）。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改；2023年4月28日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息（建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填等情况将无法修改）。

  （4）报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。

  （5）进入报名界面以后，考生可以实时查看各岗位报名情况（含未交费人数）。

  （6）考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

  温馨提示：如报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，在报名时间内选择时间进行报名。

  5.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在邱县人民政府网站公布。

  6.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束次日09:00-11:30到邱县人力资源和社会保障局（邱县人民政府主楼120房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

  （三）笔试

  1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、教育专业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分。

  2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。

  3.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》

  上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《笔试准考证》打印的时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

  4.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在邱县人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见邱县人民政府网通知。

  （四）资格复审

  考生应按照报考岗位条件提供以下材料：

  1.在报名系统自助打印的《报名情况表》；

  2.有效期内的二代身份证（或社会保障卡）;

  3.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》；

  4.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；以《中小学教师资格考试合格证明》报考的提供符合岗位要求的合格证明；

  5.报考定向岗位的提供服务期满考核合格、服务冬奥大学生志愿者相关证件（证明材料）、退伍证等；

  6.符合岗位要求的其他相关材料。

  面试前，各岗位因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在邱县人民政府网公布。

  （五）面试

  1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《面试准考证》打印的时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《面试准考证》。

  2.面试方式。面试采取试讲的方式。面试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间8分钟，同一岗位试讲题目相同。

  3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

  4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在邱县人民政府网公布。

  5.面试命题。为保障公平、公正，由邱县人力资源和社会保障局指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定试讲内容并签订保密协议，各岗位试讲内容确定后，于面试前3天在邱县人民政府网进行公布，不安排现场备课。

  6.邀请评委。本次面试由邱县人力资源和社会保障局指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、高中学校教学副校长、教务主任、任课教师等组成。评委应具备的条件：1、具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；2、作风正派、处事公道、严守工作秘密；3、具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；4、身体健康、心理健康。

  7.面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

  8.成绩计算。

  考生总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％

  面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邱县人民政府网公布。

  9.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

  例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。

  （六）体检

  体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由邱县公开招聘领导小组办公室临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邱县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

  （七）考察

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

  （八）公示

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。

  （九）选择学校

  对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。

  （十）聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报邱县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、入编、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

  七、其他事项

  （一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

  （二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  （三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

  咨询电话：0310-8368107（县人社局事业单位人事管理股）

  监督举报电话：0310-8362254（县人社局办公室）

  2023年4月14日

  1、邱县2022年公开招聘中小学教师岗位信息表.pdf

  2、邱县2022年公开招聘中小学教师岗位计划表.pdf

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