开封市旺亨食品有限公司招聘简章

生产总监1名：

岗位职责：
1.全面负责建立和完善生产指挥系统，审核生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成。
2.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等。
3.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程。
4.全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本。
5.全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法。
薪资待遇：1.2万-2万。

人事经理2名：

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：5000-8000元。

仓库管理员2名：

职位描述：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，有相关仓库管理经验；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

仓库管理员薪资：4000-8000

销售助理2名：

职位描述：

1、负责销售资料包括各种资料、样品、彩页、赠品的各项工作，保证各种资料有效、完整、正确、齐全。
2、协调好财务、后勤、仓管各个区域相关部门的协调、配合工作及流畅性。
3、积极配合各销售人员做好资料配备及物流、售后等工作。
4、准确、及时、全面、系统地统计销售的原始记录、各种报表、统计表、及时汇总上报，保证数据准确。
5、严格控制邮寄、印刷等各项销售后勤类的费用及资料的发放，并及时做好邮寄、印刷等各项费用的统计。
6、全面负责销售内勤保障工作，销售业务人员提供支持。
7、完成上级领导临时交办的工作。

薪资待遇：3500-4000元。

业务代表5名：

岗位职责：
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。
5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。
8.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。
9.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
10.接受外省出差，

薪资待遇：4000-10000元。