正式编制!广发银行招聘若干人!条件宽松

-公告简述-

☑综合金融部门（团队）负责人

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、根据本单位的经营目标和工作计划，分解、推动、落实、跟踪业务指标，确保完成各项指标任务；

2、能够独立处理公司银行等常规业务；

3、掌握金融机构授信管理规章制度和信贷投向政策，熟练运用各类信用分析技术和工具；

4、掌握金融机构业务流程的合规操作，确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；

5、能深入理解金融机构的公司业务产品，结合客户需求，合理推荐产品；

6、承办上级交办的其他事项。

任职资格：

1、具有国家认证的本科及以上学历。

2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。

3、具有5年（含）以上公司金融业务工作经验，具备丰富的专业知识和实践，从业记录良好。

4、熟悉公司金融领域专业知识及业务，有较强的工作责任感、敬业精神和执行力。

5、具有较强的合规意识、市场竞争意识和风险控制能力。

6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作严谨细致，作风踏实稳重，主动作为，勇于担当。

7、具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强；能独立完成尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。

8、符合监管部门、中国人寿集团公司及广发银行履职回避管理的相关规定。

9、身体健康，具有良好的心理素质。

☑交易银行部员工

专业要求：

专业不限

工作职责：

1.负责研究、制定昆明分行全辖交易银行业务发展方向及重点产品推广计划，重大项目直接挂钩，全流程跟进，进行业务拓展，支持分支机构客户营销，开拓市场。

2.负责分支机构交易银行业务联动营销，产品方案制定，项目协审与业务出账等日常工作。

3.负责分支机构交易银行产品相关培训的组织和管理工作，并定期汇报工作完成进度情况。

4.负责每月、每季度定期撰写并报送各类业务分析报告。

5.负责对支机构交易银行业务出现的不良进行全程跟踪及反馈，落实不良业务的清收情况。

6.负责处理分支机构直接投诉的情况，负责提升分支行与客户的满意度。

7.上级交办的其他事项。

任职资格：

1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。

2.国家认证的本科及以上学历。

3.从事贸易融资或相关金融服务工作经验金融工作3年以上，能够独立设计出满足客户需求的综合性金融服务方案，具备一定的产品分析和营销推进能力，能够独立处理所辖产品经营管理工作。

4.熟悉国际业务和贸易融资产品及流程，熟悉国际惯例和外汇管理政策。

5.具备良好的沟通表达能力，善于协调行内各部门、各环节的关系以及与客户的关系，具有良好的职业操守，较强的敬业精神和团队合作精神。

6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

7.英语CET-4。

8.金融、贸易、计算机相关专业优先。

☑授信管理部审查人员

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、根据国家金融法律法规以及总行的信贷政策制度，独立开展对公客户授信项目审查。

2、负责授信客户内部评级审核工作。

3、开展平行作业，对重大信贷项目进行预审。

4、参与总行行业研究，制定分行授信管理相关操作及要求。

5、负责部门合规案防工作、内外部现场和非现场检查。

6、做好信贷政策、制度等的培训宣导工作。

7、完成领导安排的其他工作事项。

任职资格：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及监管制度。

2、具有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心、敬业和担当、团队合作精神，身体健康，有良好的心理素质，无不良记录。

3、具有国家认证的大学本科及以上学历。

4、从事公司信贷业务3年（含）以上，或对公授信审查工作经验3年（含）以上，从业记录良好。

5、熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管条例，以及授信业务操作流程。

6、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，良好的审查分析能力。

7、符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。