发QJE后再发AER!两位作者研究中国招聘市场性别歧视(AER 4月目录及摘要)

2023-07-09   


某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周!


经济学国际顶刊《American Economic Review》官网最新一期目录显示,来自加州大学圣巴巴拉分校的Peter Kuhn和澳大利亚国立大学的沈凯玲发表论文“What Happens When Employers Can No Longer Discriminate in Job Ads?”

这是作者于2013年在QJE发表关于招聘广告中的性别歧视研究后,又一篇相同主题的论文。不同的是,在QJE的论文中,作者基于智联招聘中的广告进行实证研究。

而最新发表在AER的这篇论文中,作者将注意力转移到了一家地方性招聘平台——厦门人才网(XMRC.com)。当雇主明确的性别要求一夜之间被意外地从中国招聘委员会中删除时,成功申请者的群体变得更加一体化:女性(男性)在要求男性(女性)的工作中所占的比例上升了61%(146%)。

从这个意义上说,删除“起到了作用”,因为它导致性别不匹配的申请大幅增加,而且雇主对这些申请的处理出奇地好,这表明雇主的性别要求往往代表着相对较弱的偏好或过时的刻板印象。然而,被禁令整合的职位并不是最具性别歧视性的,而且是不成比例的低工资职位。

>>>>

作者简介

Peter Kuhn

加州大学圣巴巴拉分校

沈凯玲

澳大利亚国立大学(曾任职于厦门大学王亚南经济研究院)

 相关阅读

年轻女性和年长男性在求职时更吃香?来自顶刊(QJE)的证据



AER 4月刊目录




AER 4月刊摘要




01. The Long and Short (Run) of Trade Elasticities

贸易弹性的长期和短期含义



作者

Christoph E. Boehm

Andrei A. Levchenko

Nitya Pandalai-Nayar



摘要

当国家改变最惠国(MFN)关税时,以MFN条款进行贸易的合作伙伴将经历可能是外生的关税变化。利用这种变化,我们使用本地投影估计短期和长期的贸易弹性。我们发现,短期内关税独占贸易流的弹性为-0.76,在长期内大约为-2。我们的长期估计比文献中典型的估计要小,并且需要7到10年时间才能收敛到长期值,这意味着(i)贸易福利收益高,(ii)出口调整成本存在重要的凸性。


02. How to Use Natural Experiments to Estimate Misallocation

如何利用自然实验来估计错配问题



作者

David Sraer

David Thesmar



摘要

我们提出了一种方法,使用(准)实验证据来估计企业政策(例如破产法)对配置效率的影响。我们的方法考虑到一般均衡效应,既不需要结构估计,也不需要对实验如何影响企业做出精确的假设。我们的聚合公式依赖于政策对产出与资本比率分布的处理效应,这些效应是容易估计的。我们证明了这种方法对宏观金融中常用的大量模型是有效的。我们将其应用于1980年代中期法国银行放松管制的情况,并发现总要素生产率(TFP)增长了5%。


03. Globalization and Pandemics

全球化与流行病



作者

Pol Antràs

Stephen J. Redding

Esteban Rossi-Hansberg



摘要

我们为全球化与流行病之间的关系提供了理论和证据。商务旅行促进了贸易,旅行导致了传播疾病的人类互动。出于贸易动机的旅行会在各国产生流行病的外部性。如果感染导致死亡,或减少个人劳动力供应,我们就会建立一种总体均衡的社交距离效应,即不健康国家相对价格的上涨会减少前往这些国家的旅行。如果病原体将感染的威胁内化,我们表明他们的行为反应会导致旅行减少,旅行越大-贸易成本地点,这最初降低了贸易与产出的比率。


04. The Matching Multiplier and the Amplification of Recessions

匹配乘数和经济衰退的放大效应



作者

Christina Patterson



摘要

本文表明,劳动力市场衰退的不平等发生率放大了总的冲击。利用美国的行政数据,我记录了工人的边际消费倾向(MPC)与其收入对GDP的弹性之间的正协方差,这是一类新的异质代理模型的关键时刻。我将匹配乘数定义为高MPC工人与更具周期性工作的匹配所产生的乘数的增加。我表明,这种协方差足够大,可以使总MPC在同等风险敞口基准上增加20%。


05. Why Do Households Leave School Value Added on the Table? The Roles of Information and Preferences

为什么家庭把学校的附加值放在桌面上?信息和偏好的作用



作者

Robert Ainsworth

Rajeev Dehejia

Cristian Pop-Eleches

Miguel Urquiola



摘要

罗马尼亚家庭可以选择附加值为一个标准差的学校。为什么家庭会把增值留在“桌面上”?我们研究了两种可能性:(i)信息和(ii)对其他学校特征的偏好。在一项实验中,我们向随机选择的家庭告知学校的附加值。这些家庭选择的学校的附加值标准偏差高达0.2。然后,我们估计了一个离散选择模型,并表明家庭对各种学校特征有偏好。因此,完全纠正家庭的信念最多会消除家庭未开发的四分之一的附加值。


06. Mobility and Congestion in Urban India

印度城市的交通和拥堵



作者

Prottoy Akbar

Victor Couture

Gilles Duranton

Adam Storeygard



摘要

我们开发了一种方法来估计稳健的城市级车辆速度指数,该指数可精确分解为非拥堵速度和拥堵。我们将其应用于180个印度城市,使用网络地图服务测量的5700万次模拟旅行。我们使用许多替代数据源来验证模拟行程的可靠性,包括实际行程的数据。我们发现,城市之间的速度差异很大,这更多地是由非拥堵速度的差异而不是拥堵造成的。密度更大、人口更多的城市速度较慢,只是部分原因是拥堵。尽管拥堵加剧,但城市经济发展与更快的速度相关。


07. Is There Too Much Benchmarking in Asset Management?

资产管理中是否存在过多的基准?



作者

Anil K Kashyap

Natalia Kovrijnykh

Jian Li

Anna Pavlova



摘要

我们提出了一个易于处理的资产管理模型,其中基准是内生的,并分析了其福利后果。基金经理的投资组合是不可收缩的,他们在运营投资组合时会产生私人成本。基金经理的激励合同通过对资产价格的影响产生了金钱外部性。基准设定会抬高资产价格,造成拥挤的交易。拥挤降低了其他人激励合同基准的有效性,而基金投资者没有考虑到这一点。社会规划师意识到拥挤,选择了基准较少、激励措施较少的合同。规划师还可以降低资产管理成本。

免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com



相关招聘:

  1. 速看!中国烟草再发招聘,多类专业可报
  2. 中国人民银行直属机构再发春招公告!应往届、在职均可报,大专起!
  3. 军队文职再发公告,招考1824人!报名中!
  4. 有编制!柳州融安县教育局再发公告!招聘中学教师38人!
  5. 中国建设银行春招再招聘!待遇堪比总行!
  6. 正式工!建设银行春招再招聘!待遇堪比总行!


微信扫一扫:订阅全国新工作!