一、招聘岗位及条件

中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司本次面向全国范围招聘2021-2023届普通高等院校毕业生，个别地区放宽至2020届普通高等院校毕业生。本次招聘岗位主要分布在盟市、旗县(区)营业网点，具体招聘岗位信息详情见附件。

二、招聘对象和报名条件

(一)报考人员应具备下列条件：

1.热爱邮政事业，遵纪守法，诚实守信，无不良记录，无违规违纪行为;

2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;

3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;

4.身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件;

5.户籍在用工所在地的优先录用(旗县以下地区乡镇户籍优先);

6.学历要求：普通高等院校大学专科及以上学历(本科需获得学士学位、研究生需获得硕士学位或博士学位);

7.专业及其它要求：本次招聘主要以经济类(金融、保险、投资、风险控制等)、电子商务类、财务类、法律类、人力资源类、市场营销类、物流管理(快递物流)类、计算机类(信息技术、软件开发、电子与信息工程等)、土木工程类、自动化类等相关专业为主，报考岗位需与所学专业相符。

本次招聘将结合近年来部分单位校园招聘的实际情况，对包头市达茂旗、白云鄂博矿区、石拐区，呼伦贝尔市满洲里市、鄂伦春自治旗、额尔古纳市、伊敏河、根河市，兴安盟阿尔山市、科尔沁右翼中旗，赤峰市克什克腾旗、巴林左旗、巴林右旗，锡盟阿巴嘎旗、正蓝旗、苏尼特右旗，乌兰察布市察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼前旗、商都县、兴和县，鄂尔多斯市鄂托克前旗、鄂托克旗，巴彦淖尔市乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗，乌海市海勃湾区、乌达区、海南区，阿拉善盟阿左旗、阿右旗、额济纳旗等31个旗县地区营业网点岗位专业限制放宽至邮政企业其它岗位有关联度的相关专业，同时毕业年限可放宽至2020年普通高等院校毕业生。

(二)下列人员不得报考

1. 受处分尚未解除的;

2. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名办法

(一)报名时间：报名时间从2023年4月24日起至2022年5月3日17：00截止。

(二)报名方式：

应聘者请在附件《中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘岗位需求表》中查询招聘岗位及资格条件。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录内蒙古人才网(http://www.nmrc.com.cn)，在品牌招聘专区找到中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司招聘专栏进行报名。

(三)须上传资料

1.本人近期1寸正面免冠数码彩照;

2.毕业证、学位证扫描件(2023年毕业生请上传在校证明，专科无需上传学位证);

3.学信网学籍/学历在线验证报告(验证有效期应在近6个月内，已毕业应聘者请上传教育部学历证书电子注册备案表，未毕业应聘者请上传教育部学籍在线验证报告)，国外毕业应聘者上传《国外学历学位认证书》;

4.个人全身近照。

应聘者必须上传以上资料，资料不全不予审核。如录用之后发现学信网信息与简历填写信息不符合，我方将取消录用资格。

(四)每人限报一个工作单位的一个岗位，投报多个岗位的取消资格;应聘者要结合所学专业投报岗位;持双学位的应聘者应以第一学位专业投报。

(五)招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作，本公司对应聘者资料严格保密。应聘者应保证所提供资料的真实性，弄虚作假者一经发现不予录用。

四、招聘程序

(一)网上报名及资格审查

1.本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方统一组织，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2.应聘者应在报名结束5个工作日后，进入报名网站，点击有关公告查询进入笔试环节结果及具体安排(各招聘环节的时间和方式如有调整，另行通知);第三方机构将以短信、邮件等形式，通知通过筛选的应聘者参加后续招聘环节，未通过筛选的应聘者我们将不再单独通知。

3.为保证应聘者信息不被泄露，本次招聘将以应聘者的报名序号(报名系统自动生成)为唯一公布信息，请应聘者牢记自己的报名序号。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。社会上出现的假借中国邮政集团有限公司内蒙古自治区分公司校园招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

5.本次招聘过程不收取应聘者任何费用，笔试、面试均按照一定比例择优筛选参加，并非符合报名条件即可进入笔试。第三方机构将按照考生户籍所在地、毕业院校及专业、基本情况、奖惩情况、实践情况等综合因素，以一定比例择优筛选参加笔试人员和面试人员。

(二)笔试及面试

通过初步筛选的应聘者，第三方将择日组织笔试。招聘采取笔试、面试分段淘汰的方式进行。

笔试主要考核国有企业工作人员应具备的公共基础知识等内容，试卷用汉文制卷。

面试主要由第三方机构聘请专家组成面试组，对国有企业工作人员应具备的综合分析能力、应变能力等进行考评。

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