国企招聘!交发集团270人!应往届可报!

因工作需要，泉州交通发展集团有限责任公司权属企业拟向社会公开招聘一批工作人员。

一、公司简介

泉州交通发展集团有限责任公司及权属企业简介详见附件1。

二、招聘岗位及资格条件

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三、招聘流程

招聘工作按照网络报名、资格审查、组织测试、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用、办理入职等程序进行。

（一）网络报名。报名时间：2023年4月22日至2023年5月11日17:30止，报名系统将于5月11日17:30关闭。考生在同一考试批次只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，考生应慎重选择报考岗位，报名时间截止后，不再接受报名。考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，同时需准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

1．报名人员须在规定时间内登陆招聘系统（https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login）注册个人账户，根据要求完善个人基础信息。登录招聘系统或泉州交发集团网站（网址：www.qzjtjt.com）“交发招聘”专栏，下载填写《公开招聘报名登记表》（附件3，提供word文档和签名后的扫描文档或图片）。

2．本人身份证（正反面）、学历（学位）证书、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书及相关证明材料，学历学位请自行在“学信网（https://www.chsi.com.cn）”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）。

3．工作经历证明（提供聘书、劳动合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；涉及曾任中层职务的，填写《公开招聘应聘人员履历情况补充表》（附件4）。工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年4月1日为基准日计算。

4．个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料。

5．近期彩色免冠标准证件照片1张（电子版填入报名表中，并将照片名称修改为本人姓名后放在压缩包内），对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

6．《回避承诺书》（附件5）。

以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“应聘企业+岗位代码+应聘岗位+姓名”为文件名（如张三报名福建第一公路工程集团有限公司工程项目部人事专员岗位，则文件命名“福建第一公路工程集团有限公司+24+工程项目部人事专员+张三”），上传招聘系统。应聘有关问题，可咨询各招聘企业（联系方式详见附件6）。报名技术问题，请咨询：0595-28288059。

（二）资格审查。审查截止时间为5月14日17:30，5月11日初审未通过需补齐材料的考生须于5月13日12:00前完成资料上传，考生若未按时补充报名材料则视为审查不合格。考生必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。

（三）组织测试。测试包括初试、复试、终试等环节。

1.初试。采用笔试形式进行，根据岗位类别采取不同的笔试内容，包括但不限于《综合基础知识》、《申论》、《专业知识》（报考岗位所需的专业基础知识等），具体时间、形式另行通知。笔试单科成绩合格分数线为50分（含），低于50分者不予进入复试环节。采取“考核面试招聘”的岗位不进行初试，直接进入复试环节。若采取“考核面试招聘”的岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例超过1:6的则组织进行初试，具体形式、时间另行通知。

2.复试。主要采用但不限于专业知识测试、半结构化面试等形式进行。根据不同岗位采取不同复试形式，具体时间、形式另行通知。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的初试成绩从高分到低分，按1:3比例确定复试人选，复试人选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为复试人选，达不到规定比例的，按实际人数确定复试人选。其中，半结构化面试合格分数线为75分（含），成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一个招聘环节。

面试考官产生办法如下：每个面试小组由7名考官组成，从考官库中随机抽签产生，考官在面试当天公开抽签分组到具体组别。

3.综合成绩计算办法。考生初试成绩和复试成绩各占综合成绩的40%和60%，（免笔试人员初试成绩按同岗位参与初试考生第一名成绩确定），各类成绩均按四舍五入保留小数点后2位。其中，初试环节参加《综合基础知识》、专业科目（《申论》或《会计专业知识》）两科考试的，《综合基础知识》占40%、专业科目占60%，计算初试成绩；只参加《综合基础知识》或专业科目（《计算机科学与技术专业知识》或《会计专业知识》）一科考试的，直接作为初试成绩。集团将按综合成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若综合成绩出现相同情况，则根据复试成绩排名先后确定；若综合成绩、复试成绩、笔试成绩均并列的，则由用人单位组织加试一轮。

4.终试。适用于递补人员及大数据公司招聘岗位（岗位代码108-127），初试、复试成绩不带入终试。由达到合格分数线考生的综合成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入终试人选。终试由用人单位自行组织实施。采用实操笔试、半结构化面试等形式进行，根据不同岗位采取不同终试形式，具体时间、形式另行通知。终试成绩合格分数线为75分（含），面试成绩当场统计、当场公布，低于75分者不予进入下一招聘环节。招聘过程中考生相关测试成绩将通过泉州交发集团网站（www.qzjtjt.com）或泉州交发集团微信公众号（qzjfjt）等渠道公布，请考生自行登录（关注）查询。

（四）社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的综合（终试）成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。招聘企业对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行等情况。

从资格审查至社会调查环节（截止确定拟聘用人选前），如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘企业审批同意。

（五）确定人选。若社会调查结果符合岗位任职要求，由达到合格分数线考生的综合（终试）成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

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