今天开始报名!​海南红塔卷烟招聘28人!

近年来，海南红塔卷烟有限责任公司为海南省地方经济建设和社会发展作出积极的贡献，连续荣获“海南省诚信企业”“纳税大户”“海南省节能减排功勋企业”“海南省企业100强”“海南标志性品牌企业行业10强”等荣誉称号。

企业根据用工需求，现面向社会公开、公平、公正、择优招聘2023年新员工。

招聘对象及报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无影响生产设备安全操作的身体功能缺失，无色盲、色弱及职业禁忌症（噪音、粉尘）；

5、热爱烟草事业，品行端正，遵纪守法，无不良记录；

6、具有符合招聘岗位要求的学历和专业、工作能力，吃苦耐劳，能适应两班倒和三班倒工作制。

7、国内院校毕业生是指2023届高校毕业生和2022年毕业后未就业（未签订劳动合同及备案、未缴纳社保）的人员，应于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书和报到证。回国留学人员是指2022年1月1日至本次招聘面试前取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且初次就业的人员，需具备相应学历、学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书。

（二）年龄要求

本科学历的应聘人员，年龄须在26周岁以下（1996年4月24日及以后出生）；硕士研究生学历的应聘人员，年龄须在28周岁以下（1994年4月24日及以后出生）；博士研究生学历的应聘人员，年龄须在35周岁以下（1987年4月24日及以后出生）。高校毕业生退役士兵年龄根据学历和服役年限对应放宽，例如假设服役年限为N年（N≥5），本科学历高校毕业生退役士兵年龄须在（26+N）周岁以下，即（1996-N）年4月24日及以后出生；研究生学历高校毕业生退役士兵年龄须在（28+N）周岁以下，即（1994-N）年4月24日及以后出生；博士研究生学历高校毕业生退役士兵年龄须在（35+N）周岁以下，即（1987-N）年4月24日及以后出生。

（三）回避要求

严格执行烟草行业招聘工作管理办法有关回避条款。应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。故意隐瞒的，一经查实，立即取消其考试资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

（四）不得报考的情形

1、曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员；

2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3、在国家法定考试、各级公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4、2022年全国普通高等院校毕业生及2022年1月1日后毕业的回国留学人员毕业后有正式就业经历的（包括与企业签订劳动合同、有职工社保缴纳记录、录用为公务员或事业单位工作人员等）。

招聘专业及数量

报名流程

（一）报名

1、报名时间

2023年4月24日9：00至2023年4月28日17:00，逾期不再受理。

2、报名方式

本次招聘实行网上报名，不接受其他报名方式，不收取报名费。应聘人员需在报名期间登陆雄才招考平台（https://www.ixczk.com/）选择符合条件的岗位进行报名，并上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：

（1）《应聘报名表》（随表附上本人1寸免冠彩色电子照片）；

（2）本人有效期内身份证正、反面扫描件；

（3）教育部学籍在线验证报告（2023年毕业生提供）;

（4）经学校签章的《毕业生就业推荐表》（2023年毕业生提供）；

（5）国外学历学位认证书（国外学历提供）;

（6）毕业证、学位证（2022年毕业生提供）；

（7）教育部学历证书电子注册备案表(2022年毕业生提供);

（8）主修课程成绩、英语成绩单、主要奖励证书等材料；

（9）专业技术资格或职业资格等相关资格证书；

（10）《诚信承诺书》（需手写签名后扫描上传）。

（11）自我介绍短视频（以MP4格式上传，视频时长不超过2分钟，视频大小不超过50MB，内容包括但不限于如下内容：姓名，毕业院校，专业，特长，报考我公司的理由等）。

（二）报名要求

1、每位应聘人员只能报考一个岗位且不得重复报名，否则取消其报名资格。

2、招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作，本公司对应聘人员资料严格保密。应聘人员对个人填报信息的真实性负责，若提供的基本信息、佐证材料有虚假者，在招聘工作的任何环节一经发现，立即取消考试成绩和应聘资格。

3、应聘人员须按要求认真准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负。

4、请应聘人员确保所留联系电话正确、畅通，以便接收有关通知，因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

招录程序

本次招聘按照资格审查、视频初面、笔试、面试、考察、体检及录用公示等环节进行。

（一）资格审查和视频初面

招聘工作小组根据招聘计划和报考条件对应聘人员进行资格审查，通过应聘人员上传的自我介绍短视频开展初步面试，考察应聘人员综合能力。结合资格审查情况和视频初面结果，按照不低于1:5的比例择优筛选确定笔试人选。若招聘专业人数与通过资格审查、视频初面人数的比例未达到1:5，将核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

笔试内容包括综合知识和专业知识测试，采取闭卷方式进行。若参加笔试人数低于最低开考比例，将核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

通知方式：以短信、电话或电子邮件等形式通知通过资格审查、视频初面的应聘人员参加笔试；未通知者，视为未入围笔试环节。

（三）面试

按照招聘岗位人数1:3的比例，在报考该岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。若末位出现同分数者，一并确定为拟入围面试人员。若参加面试人数低于最低开考比例，将核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

通知方式：以短信、电话或电子邮件等形式通知应聘人员参加面试；未通知者，视为未入围面试环节。

（四）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

后台回复【0424】查看公告详情及附件

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