事业编制!贵州电子科技职业学院招聘公告

　　贵州电子科技职业学院于2016年3月经贵州省人民政府批准成立，隶属贵州贵安新区，是一所全日制公办普通高职院校，以全日制高等教育为主，中等职业教育为辅，同时举办非学历教育。

　　学院现有教职工495人，其中正高级职称11人、副高级职称60人，具有硕士及以上学位的有157人。设置有：电子信息工程系、汽车应用技术系、计算机与大数据系、智能制造系、现代服务和旅游系、马克思主义教学部、中专部7个教学单位。开设了以大数据为引领的电子信息、高端装备制造、现代服务业（大数据应用技术、云计算技术、数控技术、工业机器人、新能源汽车技术、物联网技术、工业自动化技术、旅游管理）等25个高职专业，10个中职专业。

　　现有工业机器人、数控加工、新能源汽车、物流、现代电气控制、电气安装、中央空调、电梯、O2O电商人才孵化，大数据、计算机云计算、电工电子与自动化技术、网络实训等20余个实训室。

　　学院高度重视教师队伍建设，制定了相关政策，保证教师队伍建设和发展，学院诚邀英才加入我院，为把我院建成特色鲜明、质量优良的省内一流高职院校而共同努力！

　　一、引进对象及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

　　（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　（三）满足下列条件之一：

　　1.高层次人才：博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下(1972年4月22日及以后出生)。

　　2.急需紧缺人才：硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格（不含民营经济、基层认定）的人才，或具有高级技师资格的高技能人才，年龄一般在45周岁以下（1977年4月22日及以后出生）。

　　（四）具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。2023届高校毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。应聘人才学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网（学位网）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。

　　（五）以下人员不得报名

　　1.贵阳贵安机关事业单位在职在编人员（含事业单位新聘用仍在试用期内的人员）。

　　2.截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

　　3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

　　5.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　8.截止2023年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书的。

　　9.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

　　10.2018年以来参加贵阳市公开招聘（人才引进）事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

　　11.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

　　12.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

　　二、引进人员专业及需求

　　详见附件一。

　　三、引才程序

　　（一）网上报名

　　报名截止时间为2023年4月28日17:00。报名采取人博会官网报名（https://rc.guizhou.gov.cn）和向学院邮箱投递简历的方式。学院接收报名材料邮箱：1508370362@qq.com。邮件命名为“求职岗位+姓名”。

　　注：1.请求职者仔细阅读相关要求，不满足要求者请勿投递报名材料。人博会官网和学院邮箱必须同时投递；

　　2.满足要求的求职者，除简历外，还需提供以下材料：

　　（1）《贵州贵安新区第十一届贵州人才博览会引才活动报名表》（见附件二）；

　　（2）身份证正反面扫描件；

　　（3）应届毕业生提供毕业生就业推荐表；

　　（4）本科和硕士毕业证、学位证扫描件；

　　（5）本科和硕士的学历认证（学信网www.chsi.com.cn）和学位认证（学位网www.cdgdc.edu.cn），获得国外相等学历的需提供教育部学历学位认证；

　　（6）相关技术证书或职称证书电子版；

　　（7）有政治面貌要求的岗位，提供政治面貌身份证明扫描件；

　　（8）在职人员需提供单位同意报考证明（见附件三）。

　　注：满足要求者会通过邮件或者短信通知。

　　（二）资格初审

　　审核人员根据应聘人才提交的基本信息(信息必须为本人真实情况，若有虚假、遗漏、错误的，责任自负)，对照职位所需的资格条件进行资格审查。

　　对因资料不齐全导致初审意见为“不合适”“待完善”的，人才应及时修改完善简历、补充提交资料，确认符合岗位需求后，主动联系用人单位重新初审。

　　资格初审完成后，学院在官网上公告资格初审合格人员名单，合格人员请保持邮箱或电话畅通，如因邮箱号或电话号码错误、漏接电话等情况而未收到通知的，责任自负。

　　资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才不符合岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节的资格。

　　（三）初评

　　单个岗位资格初审合格人数少于35人的，用人部门研究确定是否开展初评；资格初审合格人数在35人及以上的，应组织初评，按照引进计划数不低于1：3，不高于1：5的比例择优进入现场评审环节。初评工作由用人部门组织实施，可以根据实际情况，通过线上、笔试或专业测试等方式开展初评。初评成绩不计入总成绩。高层次人才可直接进入现场评审环节。

　　（四）现场评审

　　现场评审从专业知识和能力的试讲、综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面测试应聘人员的综合素质和发展潜能。

　　现场评审时间、地点、要求等另行通知。

　　未参加现场评审的取消进入下一环节的资格。

　　现场评审成绩在贵州电子科技职业学院官网上公示。根据现场评审的成绩高低排名确定进入下一环节的名单，并进行公示。主动放弃进入下一环节的，按成绩排名依次递补。

　　（五）签订意向协议

　　学院按照岗位引进计划数1:1的比例，择优确定拟引进人选，并与拟引进人选签订意向引进协议后，方可进入下一环节。

　　拟引进人选与学院签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，或体检、考核环节无正当理由放弃体检、考核的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，当年及五年内不得参加贵阳贵安范围内的事业单位公开招聘及人才引进。

　　（六）体检

　　放弃体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，学院可在形成竞争的前提下，在意向引进人选中择优递补确定拟引进人选，递补不超过2轮。

　　体检由学院统一在指定的县级以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间和地点另行通知。体检结果在贵州电子科技职业学院官网上公示。

　　（六）政治考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行政治考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察不合格的，取消其进入下一环节的资格。

　　（七）拟聘人员公示

　　经报名、初评、现场评审、体检、考核等环节合格的考生，确定为拟引进聘用人员，由贵州电子科技职业学院在学院官网进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（八）办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘用人员，按照《贵阳市人力资源和社会保障局关于转发<贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知>的通知》（筑人社通〔2020〕108号）及相关规定程序办理聘用及备案手续。

　　一经录用，最少服务期为三年，服务期未满不得辞职和调离工作单位。

　　五、待遇

　　享受事业编制待遇，符合政策的高层次人才可按照《贵阳市引进高层次人才办法》等规定享受相关的优惠政策和待遇。

　　未定事宜，由贵州电子科技职业学院研究确定。

　　本方案由贵州电子科技职业学院负责解释。

　　邮箱：1508370362@qq.com

　　联系人：夏老师

　　联系电话：0851-88124019

　　学院官网：www.gest.edu.cn

　　附件【附件三单位同意报考证明.docx】

　　附件【附件二贵州贵安新区第十一届贵州人才博览会引才活动报名表.doc】

详情请浏览：http://www.gzrsksw.com/sjzk/2023-04-24/41834.html