四川聘任制公务员招聘公告发布!平均年薪32万元 !
2023-07-09
|
某学霸上岸笔记经验分享[火]
包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周!
|
2023年四川聘任制公务员招聘公告发布!
平均年薪32万元左右,最高年薪可达65万元,最高年薪可达65万元为进一步拓宽选人用人视野,吸引和使用优秀人才,着力建设一支高素质专业化治蓉兴蓉公务员队伍,加快建设中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市,经批准,2023年我市将面向社会公开招聘22名聘任制公务员。现就有关事项公告如下:2.成都市锦江区公园城市建设和城市更新局城市更新策划规划师1名;5.成都市金牛区文化体育和旅游局文体旅产业融合发展规划总监1名;6.成都市武侯区政府办公室智慧城市建设数据总监1名;8.成都市她妆美谷管委会(成都武侯工业园区管委会)区域发展规划总监1名;9.成都市新都区商务局服务业发展规划总经济师1名;10.成都市新都区农业农村局乡村振兴总规划师1名;12.简阳市国有资产监督管理和金融工作局国资金融管理总监1名;13.简阳市交通运输局综合交通体系建设规划师1名;14.都江堰市经济科技和信息化局数字经济发展总工程师1名;16.蒲江县商务和物流局铁路物流港规划建设总监1名。2.成都东部新区战略研究局产业规划和发展研究总监1名;4.成都东部新区航空和口岸经济局综合保税区建设发展和自贸区研究总监1名;5.成都东部新区智能制造产业发展局智能制造产业研究总监1名;6.成都东部新区文化旅游体育局文旅体产业发展规划师1名。1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;4.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2023年成都市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。40周岁以下按1982年4月(含)以后出生认定、45周岁以下按1977年4月(含)以后出生认定,以此类推。在取得应聘职位要求的学历学位前具有相关工作经历的,工作年限可累计计算。报考人员就读时所在学校不属于985、211或“双”建设范围高校、但毕业后或就读前该校曾纳入的,可按985、211或“双”建设范围高校的专业及学历学位要求认定。学科、专业、职业(执业)资格、职称等需与相应国家主管部门规定的表述保持一致。对专业存在争议的情形,由市委组织部组织有关单位和专家进行认定,并以认定结果为准。3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。1.报名时间。2023年4月22日8:00至2023年5月20日24:00。报名时间以电子邮件发送时间为准,逾时不再受理。2.报名方式。采取网络报名方式进行,每人限报一个聘任职位。应聘人员于报名时间截止前,按照公布的报考条件和职位要求,如实填写《2023年成都市聘任制公务员招聘报名登记表》(附件2),并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料,打包压缩后以“报考职位代码+姓名”命名,通过电子邮件发送至指定邮箱。本次招聘不收取报名费。相关报名材料包括:(1)身份证(或护照)、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件;(2)与应聘职位相关的个人履历证明材料,近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件;(二)资格审查。资格审查包括报名阶段的资格初审、笔试后的资格复审和考察中的资格复核,资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘任资格。根据应聘人员提交的报考信息,对照报名资格条件和职位要求,从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面,对应聘人员进行资格初审,初审结果通过电话和电子邮件通知应聘人员。为保证公开招聘的充分竞争性,资格初审合格人数与职位招聘名额之比原则上不得低于3:1,低于上述比例的,取消该职位招聘名额。确因职位特殊需要和工作急需,按规定报经批准后,可按规定程序从符合条件的应聘人员中直接选聘。(三)考试测评。考试测评分为履历分析、笔试和专家面谈三个环节,重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。时间、地点等具体事项另行通知。1.履历分析。主要对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩和实践成果等要素进行综合量化评价,满分为100分。2.笔试。主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的专业知识、专业能力和专业素养,以及运用专业理论、专业知识、专业方法分析解决实际问题的能力,满分为100分。3.专家面谈。重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度等,满分为100分。进入专家面谈人选根据应聘人员履历分析、笔试总成绩,按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定(最后一名成绩相同的一并进入专家面谈)。不足5人的,该职位参加笔试人员全部进入专家面谈。4.考试测评总成绩。考试测评总成绩满分为100分,按照履历分析占25%、笔试占25%、专家面谈占50%的权重计算。市委组织部根据考试测评情况划定考试合格分数线,未达到合格分数线的,不得进入考察、体检环节。(一)薪酬待遇。聘任制公务员实行协议年薪、一职一薪等工资政策,各职位薪酬待遇的具体标准及发放方式由聘任机关与应聘人员协商一致后通过聘任合同约定。税前年平均薪酬参考标准详见《2023年成都市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。聘任制公务员按规定享受相关福利,参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,缴纳住房公积金。符合条件的聘任制公务员,在聘期内可享受本地相关人才政策。(二)日常管理。聘任制公务员依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》《成都市聘任制公务员管理办法(试行)》和聘任合同进行管理。其职责任务、聘期目标、考核、薪酬待遇等通过聘任合同约定。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。聘任制公务员与聘任机关之间因聘任合同发生争议的,按有关规定处理。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,按相关规定报经批准后,可以转为委任制公务员。(三)纪律监督。为确保公平公正,此次聘任制公务员招聘工作将由纪检监察部门全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。凡在聘任制公务员工作过程中,有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的,将按有关规定予以严肃查处。
免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com
相关招聘:
- 平均年薪32万!聘任制公务员招聘100人!今天开始报名!
- 年薪32万—65万元!西南地区公开招聘聘任制公务员100人公告!
- 最高年薪65万!聘任制公务员招聘100人!
- 有编制!最高年薪65万!聘任制公务员公开招聘
- 最高年薪65万!聘任制公务员招聘100人!今起报名!
- 住建局社会公开招聘,年薪65万!!