仅面试,蚌埠医学院第二附属医院招聘!

2023-07-09

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为做好2023年度蚌埠医学院第二附属医院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

二、招聘计划

详见附件《蚌埠医学院第二附属医院2023年公开招聘高层次人才岗位汇总表》

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1983年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下；特别优秀者，经医院研究可适当放宽。

有下列情形之一的人员，不得报考：

......

四、引进待遇

详见医院网站。

五、招聘程序

（一）网上提交应聘材料

应聘人员请发送包含个人业绩及基本情况的简历至医院招聘邮箱：byefyzp@126.com。

（二）资格审核

收到应聘者简历后，由医院人事科进行初审，初审合格后通知应聘者递交学历、学位证书等相关材料并安排考核时间。

（三）应聘人员岗位考核

由医院人事科组织专家组对应聘者进行考核，考核主要采取现场面试的形式进行，考核时同时安排应聘者对医院进行现场考察。海外高层次人才可采用线上视频的方式进行考核。

考核结果按相应岗位招聘人数1：1比例确定考察入围人选，面试低于75分不予录用。

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