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广西石化分公司2023届高校毕业生春季招聘启事

资格要求：

（一）招聘范围

按照集团公司有关要求，本次招聘范围为2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生；在中国石油2022年高校毕业生秋季招聘中公示录用的毕业生不可再报名。

（二）外语要求

国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学生应按照报名的外语种类，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

（二）优才范围

泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项及以上的毕业生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。达到上述条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试。

（三）高层次毕业生范围

泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。

薪酬福利：

■ 五险一金、各类补贴、带薪休假、年终奖金；

■ 录用人员执行广西石化公司薪酬福利待遇相关管理规定，社保、公积金属地化管理，执行国家及工作所在地有关政策；

■ 其他福利：健康体检、重大疾病保障、困难帮扶、交通和通讯费的补贴；

■ 外地生源提供单身公寓。

招聘程序：

（一）发布招聘启事

2023年4月24日，在集团公司毕业生招聘平台统一发布招聘公告，公开岗位需求、应聘程序和资格要求等信息。报名时间为4月24日至5月10日。毕业生通过招聘平台投递简历。

（二）线上统一考试

5月中下旬，集团公司委托第三方考试机构，统一组织高校毕业生通用能力考试。

（三）公示入围名单

按照公司规定确定的入围比例，确定每个岗位入围人选，并在招聘平台统一发布，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

（四）公布面试名单

确定面试人员名单并进行公示。

（五）企业考核

1．面试考核。面试考核进行线上考核。企业考核包括在校成绩考察、体能测试考察、人才测评、专业测试、面试考核五部分。

2．根据面试考核量化打分，按总得分由高到低依次排序。

（六）确定录用人员名单

根据人才测评、专业测评和面试结果，研究确定拟录用人员名单，并及时签订就业协议书和信息真实性承诺书。

（七）公示录用人员名单

在招聘平台发布拟录用人员名单。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选，取消拟录用资格，并及时告知本人。

（八）职业健康体检

入职前公司集体组织职业健康体检，拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范【GBZ188-2014】中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。

（九）入职注册

凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，经公司审核后，完成2023年高校毕业生报到和入职注册工作。

招聘标准：

1．品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化；

2．身心健康，能适应公司生产一线倒班岗位；

3．专业对口，符合企业实际需要；

4．专业成绩优良，专科（高职）学历要求取得学历证书，本科及以上学历要求取得学位学历证书。

联系方式及其它：

1. 中国石油高校毕业生招聘平台是我单位接受毕业生网申应聘的唯一通道。不接受电子邮件、电话和投递纸质简历等其他形式的报名；

准确如实填写全部报名信息，如无该项信息，可填“无”，不得留空。确保内容准确详实并按规范填写，避免因信息不完整影响资格审核；

教育背景及其他描述:准确填写在校成绩排名、学分绩点(无绩点可填写平均分数)；

获奖情况描述:请填写获得的校级及以上荣誉，请注明荣誉内容及颁发单位名称。

应聘人员须上传如下材料：

（1）成绩单扫描件（需教务部盖章）；

（2）《全国大学英语四六级考试成绩报告单》；

（3）《教育部学籍在线验证报告》；

（4）2022届毕业生还须提供毕业证；

（5）留学生另提供国内高等教育阶段学历学位证书、学籍验证报告和教育部出具的留学学历学位认证报告。

（6）研究生另提供本科学历的毕业证。

6. 为保证及时收到面试考核通知，填写本人联系电话和电子邮箱地址时，请务必核对准确；

7 .资格审查实行诚信承诺制度，毕业生应对个人信息和资料真实性、准确性、完整性和有效性负责，一经填报即产生承诺效力。对应聘人员的资格审查，包括网上审查和面试复审、以及公示、入职审批等监督环节，贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘资格条件或弄虚作假的，随时取消其应聘和录用资格，并将有关情况通报其所在院校。

8 .应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所提供的联系方式有效、畅通，以便我单位联络，各招聘环节的通知，发送至电子邮箱，请及时关注并保持通信畅通，因所留通讯方式不畅、未查询邮箱、未接听电话、未回复短信等情况影响招聘的，所致后果应聘者自行负责。

9. 各证书原件注意留存，面试时需检验；

10. 参加面试考核的毕业生应携带本人身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书，并提交个人简历、学习成绩单、外语水平证书、计算机水平证书、获奖资格证书等证明材料的原件及复印件，准时到面试通知中注明的面试地点参加面试；

11. 本次招聘结束后，中国石油恢复一年一度高校毕业生秋季招聘方式。

联系电话：400-998-0585

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