招聘信息 

佛山市三水区大塘镇永平幼儿园2023年春季学期招聘合同制员工公告（第四期）

根据大塘镇永平幼儿园保教人员岗位需求，结合永平幼儿园发展所需和工作实际，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我园2023春季学期诚向社会公开招聘合同制教职工1名。具体事项如下：

一、 幼儿园简介

佛山市三水区大塘镇永平幼儿园是由佛山市三水伟柏投资管理有限公司举办的公办幼儿园，位于三水区大塘镇连滘村委会念塘片区（原念塘小学）。园内环境优美，户外活动场地宽敞。

二、招聘程序

公告-报名-资格审查-考试-体检-政审-公示-录用。资格审查后，符合报名条件者进入考试。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）具有与岗位相适应的专业知识、工作经历、任职资格、能力与学历。

（四）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，作风正派。

（五）符合相关法律、法规、规章规定，符合我园发布的任职资格要求。

四、招聘岗位及要求

 带班教师

1名

学前教育类专业

大专及以上学历

45周岁及以下

1.协助、配合做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责，服从安排；

2.负责班级的教育教学管理和教研教改工作。指导孩子开展教育教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行；

3.认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据市、区教育行政部门及幼儿园的要求，做好各类工作计划和总结；

4.严格执行幼儿园各项规章制度。

1.持有国家教育行政部门认可的幼儿园教师资格证和学历证；

2.身体健康，年龄在45周岁及以下；

3.热爱幼儿，有团结协作能力，有不计个人得失的奉献精神；

4.有扎实的学前教育专业知识，熟悉幼儿园日常保教工作流程。

约6.5-7万/年

（未含从教津贴）

五险一金、双休、全额带薪寒暑假、年度体检

 注：1.计算年龄、工作经验截至开始接受报名的第一日。

2.本次招聘岗位及要求中涉及"以上"、"以下"等表述均包含本级基数。

五、工作程序

（一）报名及资格审查。

1.报名时间：2023年4月22日上午8:00至2023年4月26日下午17:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式报名，把需要提交的资料扫描成一份格式为PDF的文件，文件名称为"招聘岗位+姓名+电话号码"发送到指定邮箱：1609730532@qq.com。联系人：李园长，联系电话：13535844551。

3.报名要求：

（1）《招聘人员报名表》（详见附件）本人签字版原件；

（2）应聘人员身份证复印件；

（3）学历/学位证复印件（2022年应届毕业生可凭在读学校的《就业推荐表》、学生成绩单等相关资料证明）；

（4）专业技术资格证书、职业资格证书/执业资格证书复印件；

（5）有下列情况之一者，不得报考:

①受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。

②受过司法机关刑事处罚的。

③正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

④违反法律法规规定的其他情形。

4.资格审查。

（1）符合条件的人员在规定时间内把报名资料发到指定邮箱；

（2）招聘小组对报名人员进行报考资格审查。对符合报考资格条件的报名人员，报名结束后，由招聘小组通知资格审核通过的应聘者前来参加考试。

（3）应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

（二）考试。

本次招聘采用现场考核方式进行，考试地点本园内。考试顺序按照资料审核通过的报名先后编号进行面试，考试时间另行通知。

带班教师岗位：

（1）问答环节：总分为60分。内容为学前教育法律法规、卫生学及心理学知识、3-6岁儿童学习与发展指南内容等，报考人员进行口头回答两-三道专业性问题。

（2）才艺表演环节：总分为40分。报考人员进行专业技能展示，主要考核应聘者专业能力和临场发挥，才艺表演所需道具由应聘者自备。

（3）总分100分，合格分数为60分。成绩按1:1的比例合成总成绩（按四舍五入保留小数点后2位）。

应聘人员的成绩在考试结束后在政府网公示。

（三）体检。

应聘者总成绩合格方有资格进入体检环节，招聘小组根据合格人员的总成绩从高到低排序，按招聘人数1：1的比例确定入围体检对象，通知入围体检人员到指定医院体检。体检不合格的，可依序递补。

（四）政审。

对体检合格的人员，还须提供无违纪犯罪证明等材料。政审不合格的，取消录用资格；缺额根据实际需要，可按照考生总成绩从高到低依次递补。

（五）公示。

根据考试、体检、政审的结果以及岗位要求择优确定拟录用人员名单，通过政府网进行公示，公示时间为5天。

（六）录用。

公示期满后，无反映或反映问题不属实的，按规定办理录用手续。

（七）其他事项。

1.在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格。

2.若出现考生总成绩相同的，按面试时主考官给出成绩的高低顺序确定名次，若主考官给出成绩仍然相同，则由录用单位择优录取。

3.对考生体检、政审不合格或自愿放弃的职位，是否递补体检、政审人选，由招聘小组研究决定。