年薪20-35w!南昌大湾生态建设集团招聘!报名中!

因工作需要，南昌大湾生态建设集团有限公司面向社会招聘一批优秀人才。现将招聘相关事项公告如下。

一、单位简介

南昌大湾生态建设集团有限公司是湾里管理局党工委、湾里管理局贯彻落实中央和省、市国企改革三年攻坚行动，以构建现代化国有企业为目标，整合湾里城投公司、梅岭旅游公司、新经济产业园、湾里国资公司等4家局属企业组建成立的一家国有独资公司，具有独立的法人资格，在湾里管理局授权下，在国家宏观政策指导下，依法自主经营管理授权范围内的全部国有资产，独立核算、自负盈亏。

经营范围：工程建设、旅游开发、国资管理、资本运作等。

二、招聘程序

（一）招聘人数及要求

本次计划招聘3人：大湾集团副总经理（投融资管理方向）1名，湾里城投公司副总经理（项目管理方向）1名，梅岭旅游公司副总经理（旅游运营方向）1名。具体要求详见附件1。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有强烈的事业心、责任感以及良好的职业操守和道德品行，诚信记录良好，无违法犯罪记录；

4.具有报考职位所需的学历学位及其他岗位要求、资格条件；

5.年龄在40岁及以下（即1983年4月1日以后出生）；国民教育大学本科及以上学历、学士及以上学位；5年相关从业经历，且需满足以下条件任一：

（1）县区级国有企业、大中型企业中层以上管理岗3年以上（含3年）工作经历；

（2）投资类：负责完成借方融资项目5个及以上（或贷方融资项目10个及以上），实现融资金额（累计）借方5亿元及以上（或贷方10亿元及以上）；项目管理类：担任1亿元及以上（分包项目的以分包金额计）的5个项目的项目总工或项目经理；运营类：负责策划过5场次大中型运营活动（500人以上），并作为主创参与过2场次中型以上的运营活动。

具有下列情形之一的不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（三）招聘程序

本次公开招聘按照在线报名、资格初审及简历初筛、资格审查、考核（演讲、案例分析及现场答辩、结构化面试）、体检与考察、公示、聘用等程序依次进行。如因工作需要，各环节实施时间、方式视当时情况适当调整。

1.在线报名

（1）报名时间

公告发布日起至2023年5月4日17:00。

（2）报名方式

本次人才招聘不接受线下报名，报名时间内，请按以下方式进行：报考者可访问江西人才服务网（www.jxrcfw.com），注册后在“考试报名--考试列表”栏目中选择相应专题，据实填报并上传相关附件材料；或将相关材料发送至报名邮箱：rczp_jx@163.com。

报考者仅限报名一个岗位，多报以首次为准，邮箱和报名系统方式仅需选择一种，请勿重复填报。

提交的材料以岗位要求为准，报考者也可根据自身情况另行附加其他必要材料。各项证明（身份证、学历学位证、资格证等）请使用原件扫描件的电子文件；简历、履历证明或业绩材料、荣誉证书、相关网页截图等材料可合并到一个WORD/PDF文件中。

采用邮箱报名方式的人员，请将所有附件材料打包为一个压缩文件，以“岗位名称+岗位代码+姓名”命名的方式添加到邮件附件发送至指定邮箱。

经简历筛选后确定报名成功人员。报名成功人数与计划招聘数比例未达5:1的，由局属国有企业改革工作领导小组研究、确定是否取消该岗招聘。最终入闱考核名单另行发布公告。

2.资格审查

资格审查贯穿公开招聘始终，报名时资格预审及简历初筛，报名结束后再进行现场资格审查。

资格审查时间、地点：另行通知。

资格条件认定：

（1）专业分类参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》或以学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置中的专业代码核定。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

如有所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的或未在专业设置指导目录的，请先咨询招聘单位后再确定是否报考。

（2）工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系（劳动合同与社保缴纳证明）为准，工作经历计算截止时间至2023年4月，按实际月份累计从业年限。

（3）业绩以竣工资料相应处签名、内部正式行文、行政事业单位发文等认定，其他形式的佐证材料认定视情形另定。

（4）资格条件符合情况以现场认定为准。

3.考核

本次考核方式按分类同批，采用初试（演讲）加复试（案例分析及现场答辩、结构化面试）形式。考核各环节成绩均为百分制。其中，初试（演讲）成绩75分以上的按1:3比例进入后续复试环节。末位同分者一并进入。

考核时间：

初试：另行通知。

复试：初试次日。

复试成绩=案例分析及现场答辩50%+结构化面试50%

4.业绩评定与成绩合成

对入闱复试且复试成绩有效者的简历及材料进行业绩评定给分（满分100分）。按初试成绩20%、复试成绩60%、业绩评定20%的占比合成综合总成绩。

根据综合总成绩高低排序，以计划数等额比例确定拟体检人选。

5.体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检在指定医疗机构进行，费用由体检对象自理。

对体检合格人员进行考察，主要考察“德能勤绩廉”等方面以及对其进行资格复审。

考察结果提交局属国有企业改革工作领导小组讨论、研究，如经研究后，无适合聘用对象的，取消岗位计划。

6.公示与聘用

以上工作结束后，按照干部人事管理权限确定拟聘用人员名单，拟聘用人员在江西人才服务网公示7天。经公示无异议后，依法依规办理相关聘用手续，试用期一年，期满且考核合格的，予以正式聘用，不合格的当即解聘。聘用人员待遇按岗按绩以本公司薪酬体系执行，年薪20～35万，符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。

三、其他

1.根据相关人事管理回避规定，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

2.招聘环节中因放弃、不合格而产生的缺额，按相应程序确定并进行递补。公示期之后不予递补。

3.本次公告未尽事宜，由南昌大湾生态建设集团人才招聘工作专班负责解释。