广东中烟工业有限责任公司关于度公开招聘博士后研究人员的公告

广东中烟工业有限责任公司是隶属于中国烟草总公司的国有独资公司，公司拥有的双喜牌卷烟创牌于1906年。公司博士后科研工作站由国家人事部于2006年5月23日批准成立，与华南理工大学博士后科研流动站联合招收与培养博士后研究人员。成立以来，博士后工作站以企业品牌发展为导向，在化学检测、卷烟材料、卷烟工艺等重点专业领域不断开展具有前瞻性应用基础研究和高水平工程化的研究项目，有效推动企业科技创新工作，促进双喜系列产品质量提升。

根据公司博士后科研工作站工作需要，2023年度公开招聘博士后研究人员2人。预计在站时间为2-3年，具体事项公告如下：

一、招聘的专业范围

化学、生物、食品及烟草相关专业。

二、招聘条件和要求

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.2023年度内取得博士学位的应届博士毕业生，或获得博士学位三年以内的往届博士；

3.品学兼优，身体健康，具备较强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4．满足国家主管机构规定的企业博士后进站条件，年龄一般在35周岁以下，优秀者可以放宽到40周岁；

5．具备全职在本站从事博士后研究工作的条件；所学专业、主要研究方向和研究特长适合我司博士后课题研究需要。

三、应聘时间、方式

简历接收时间和方式：凡符合条件的应聘人员可于2023年4月6日－2023年5月5日期间把应聘材料发送至gdzyhr@gdzygy.com邮箱报名，逾期不再受理。应聘材料如下：

1）个人简历；

2）全国博士后主管机构统一印制的《博士后申请表》（校企联合培养）扫描件；

3）博士学位证书扫描件，应届博士生可以提供通过学位论文答辩证明的扫描件，如申请过程中尚未进入到学位论文答辩，应出具相关说明的扫描件，并注明“本人知悉：博士学位是进入工作站的前提条件，如当年度未取得博士学位，则前期评审一概作废”；

4)应届博士生提供两封相关专业博士生导师或相当水平专家的推荐信扫描件（其中一封应为博士学位指导教师的推荐信）；

5)博士论文或两篇学术研究代表作电子版；

6）凡属国内委托代培、定向培养的博士研究生，申请从事博士后研发工作，应提交其委托代培单位、定向培养单位同意其从事博士后研发工作的证明材料；

7）身份证扫描件和个人近期免冠照片电子版。

四、招聘流程和办法

1．简历筛选：对应聘人员进行资格审查，择优筛选人员进入笔试。

2.考试：分为笔试和面试。

（1）笔试：参加笔试人员选择以下3个课题之一撰写一篇研究计划。课题如下：

课题一：加热状态下香味成分缓释调控技术研究

研究基于加热卷烟主流产品技术平台的烟气香味成分释放调控关键技术，结合香原料特点强化我司加热卷烟口味特征，开发自主可控的专用特色香原料，提升加热卷烟自主调香水平。

课题二：加热卷烟的香精香料释放控制及加香载体材料

水溶性香精的封装材料开发及应用；香精添加载体材料开发及应用（包括但不限于卷烟纸、胶囊、载香固体、三醋酸甘油酯等）；功能化烟用微胶囊壁材开发及新型制备技术（物理化学法、化学法）；香精香料释放控制技术及转移规律；香精香料在加热卷烟中的施加方式研究等。

课题三：加热卷烟加香技术

加热卷烟香精香料的调制技术；加热卷烟加香香料的修饰合成；加热卷烟香味物质的释放控制技术；加热卷烟的味觉改善技术。

（2）面试：采用答辩的方式进行综合性专业面试。

（3）考试成绩低于60分的不得进入下一环节。

4.考察与体检：

（1）报考资格复审：对考察人选进行资格复审，未通过复审的，不得确定为拟录用人员。

（2）考察：对考察人选采取个别谈话、查阅档案的方式进行考察。未通过考察的，不得确定为拟录用人员。

（3）体检由本公司统一安排，不按规定要求参加体检的，视为放弃。体检不合格的，可安排一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行，体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：

1）不符合公务员录用体检标准要求；

2）色盲或色弱；

3）其他影响正常履行职责的疾病。

5．公示与录用:拟录用人员经公司批准后进行公示,公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响进站的，办理进站手续。进站人员须在规定时间内办理进站手续，否则视为放弃进站资格。

6．笔试、面试和体检地点设在广州市，具体时间、地点和要求将以短信、电子邮件或电话等形式通知入选人员。请应聘人员保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。

7．笔试、面试成绩和拟录用进站人员名单公示将在广东中烟工业有限责任公司网站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。应聘人员谢绝上门拜访。

五、其他事项说明

1.应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩；已经进站的，依法办理退站手续。因信息差错而对考试录用进站等造成影响的，一切后果由本人负责。对替考、作弊等违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理。

2.有关待遇:月薪2.6万+人民币（税前），具体薪酬根据博士后研究课题规模与水平确定。并按有关规定缴纳社会保险（基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险）及住房公积金。薪酬的个人所得税由我司按国家有关规定代扣代缴。

六、联系方式

联系邮箱：gdzyhr@gdzygy.com