招聘6名!成都东部新区玉成街道办事处公开招聘编外人员公告
2023-07-09
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因工作需要，成都东部新区玉成街道办事处委托普惠勤人力资源管理（成都）有限公司本着“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向社会公开招聘定向派遣成都东部新区玉成街道办事处编外工作人员6名，具体公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员及2022年应届高校毕业生。其中，2022年应届高校毕业生必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
国外、境外人员如所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业;
5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;
6.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件1)。
有下列情况之一者，不得报名：
1.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，任职回避此岗位；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.受处分尚未解除的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；
6.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；
7.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
（二）岗位条件
1.年龄：1988年4月25日后出生；
2.岗位要求的教育背景、履行岗位职责的专业技能及工作能力；
3.适应岗位要求的身体和心理条件。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘公告在微信公众号“成都人才服务站”发布。
（二）报名程序
1.报名时间
2023年4月25日10:00—4月29日10:00
2.报名方式
（1）本次招聘只接受邮箱报名，报考人员认真阅读“公告”及“岗位情况表”等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《应聘报名表》（见附件2）（附:1寸免冠彩色近照），将报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他资格证书原件的图像扫描件，按顺序编辑为一个word电子文档，发送至邮箱：sctqglyxgs@163.com，邮件标题名称及word文档的命名方式统一为“玉成+岗位编号及岗位名称+姓名”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（4）录取结果将在微信公众号“成都人才服务站”公告一周。
3.资格初审
（1）本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，经报考者同意该岗位调剂考试）。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
4.考试
考试分为笔试和面试。
（1）笔试
笔试时间：资格审查合格者方可参加笔试，笔试时间和地址将通过考生原报名投递邮箱进行通知，请考生及时查看邮箱，以免错过考试通知（原则上同一邮箱仅接受一名考生报名）。笔试考察内容为公共基础知识、行测、时事热点等，满分为100分。
（2）资格复审
按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
（3）面试。通过资格复审的，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。
（4）总成绩。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（成绩保留两位小数）。
四、体检与考察
（一）依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察)。
（二）进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。
（三）对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。
（四）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
五、聘用
（一）应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣上岗。
（二）应聘者一旦被录用需服从用人单位统筹安排。
（三）拟聘用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正；试用期间有严重违规违纪行为或考核不合格的，取消聘用。
六、薪酬待遇和工作地点
薪酬待遇：派遣人员年薪为7.5万元以内（含税，含单位部分的五险一金及绩效考核等经费）；
工作地点：成都东部新区玉成街道办事处（后期按照上级部门统一安排）。
七、递补
人员入职报到一个月内若因故造成聘用岗位空缺的，可按总成绩从高分至低分依次递补开展体检和聘用工作。
八、咨询
咨询联系人：周老师；电话：18284882507；
咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:30-18:00。
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信息来源：成都人才服务站
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