宁夏回族自治区自然资源厅2023年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告
来源：宁夏自然资源厅
为深入实施新时代人才强区战略，扎实推进“才聚宁夏 1134 行动”，加快引进我厅急需紧缺高层次人才，根据《事 业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘 工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35 号)《关于进一步 做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函 〔2020〕65 号)以及《人力资源和社会保障厅 自治区党委 人才工作领导小组办公室关于印发 2023 年春季自治区赴外 校园招聘活动方案的通知》《自治区人力资源和社会保障厅 自治区工业和信息化厅 自治区党委人才工作领导小组办公 室关于组织企事业单位赴外招聘急需紧缺高层次人才的通 知》(宁人社函〔2023〕93 号)等有关规定，结合我厅实际， 现就自治区自然资源厅 2023 年事业单位公开招聘急需紧缺 高层次人才有关事项公告如下： 经自治区党委编办、自治区人力资源和社会保障厅审 核，面向社会自主公开急需紧缺高层次人才 8 名，具体岗位、 人数、资格条件等详见《自治区自然资源厅 2023 年自主公 开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件 1)。采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士、博士研究 生学历学位的普通高等院校毕业生。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中 华人民共和国宪法; 2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行 事业单位工作人员义务; 4.岗位要求的年龄以应聘人员有效身份证上的出生日期 为准，30 周岁及以下指 1992 年 4 月 25 日(公告发布之日) 以后出生，35 周岁及以下指 1987 年 4 月 25 日以后出生。5.符合《自治区自然资源厅 2023 年自主公开招聘急需紧 缺高层次人才岗位计划一览表》(附件 1)中各招聘岗位要 求的相关资格条件; 6.法律、法规规定的其他条件。 5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为 且被记入诚信档案库目前仍在记录期的; 8.普通高校在读的全日制非 2023 年应届毕业生; 10.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服 务期限的; 11.与招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘 与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位; 12.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员 的。招聘公告与 2023 年 4 月 25 日在 宁夏回族自治区自然资源厅官网(https://zrzyt.nx.gov.cn)、 宁夏公共招聘网(https://www.nxjob.cn)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)同时公开发 布。报名时间为：2023 年4月21日8:30至2023年5月12日 18:30，现场报名和网络报名均须在以上规定时间内报名。 1.现场报名。应聘者可携带相关材料，在招聘会现场报 名(西安片区、武汉片区)。报名所需材料：.本人身份证 或户口簿(户口簿第一页和本人页); 网络报名。应聘人员按现场报名所需材料按顺序扫描生成为1份PDF 文件，发送至附件1中相应岗位邮箱，文件命名方式为：报考岗位+本人姓名。《报名登记表》请在宁 夏回族自治区自然资源厅官方网站自行下载，报名资料提交不全者不予受理。对2023年应届毕业生不能提供毕业证、学位证的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。2023年应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2023 年 7 月 31 日前。 1.资格初审。应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名， 要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。自然资源厅各招聘事业单位对报考资料进行收集并进行资 格初审，考生可在成功提交报名信息后 3 个工作日内，登录 报名邮箱查看资格初审结果，各招聘单位可通过回复邮件、 发送短信等方式向考生进行初审结果确认。 2.资格复审。厅机关党委(人事与老干部处)会同驻厅 纪检组进行资格复审，复审时间及相关事项将以手机短信方 式发送考生。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报 考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。未按时参加资 格复审或在资格复审结束时仍不能提供相关证明材料的，视为弃权。资格复审合格进入面试人员名单在自然资源厅官网 予以公示。 考试采取面试的方式进行，根据实际和岗位需要，采取半结构化面试方式进行。面试成绩以百分制计 算，设 60 分为合格分数线，面试成绩达不到 60 分的取消招 聘资格。应聘人数较多的岗位，将增加笔试，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，笔试成绩达不到 60 分的取消面试资格。按照面试人数与岗位招聘人数 3:1 的比例从高分到低分确定面试人员名单。增加笔试时，总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 根据面试成绩(总成绩)排名，按岗位招 聘计划 1：1 的比例，确定体检对象。体检标准参照《公务 6 员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140 号) 和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。因主动放弃体检出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘 者中，按照面试成绩(总成绩)由高分到低分依次递补。 体检合格人员列入组织考察范围，考察工 作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的 政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉 洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘 者的报考资格进行复审。考察中发现因个人品德差、有不良政治记录或诚信记 录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不 具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他 不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消招聘资 格。因主动放弃考察资格出现岗位空缺的，从报考该岗位的 应聘者中，按照面试成绩(总成绩)达到合格分数线以上应 聘者中由高分到低分依次递补。 根据考试、体检、考察结果，确定 拟聘用人员名单并在宁夏回族自治区自然资源厅官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。已办理 聘用手续，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，空缺的岗位从报考同一岗位且面试成绩达到最低分数线以 上应聘者中，依次递补。聘用人员按照干部管理权限，与各单位签订最低服务5年的协议，不签订协议者不予聘用。 (一)取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门 出具的学历认证报告。 (二)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事 业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (三)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关 事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》 (人社部规〔2019〕1 号)相关要求提出回避。(四)报考人员要提供正确联系方式，保持通讯畅通， 因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。 (五)招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习 资料，不举办辅导班。 (六)报考人员请密切关注自然资源厅官方网站招聘考 试、资格审核、录用等相关通知。 (七)其他未尽事宜，参照《宁夏回族自治区 2023 年事 业单位公开招聘工作人员公告》执行。1.自治区自然资源厅2023 年自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表2. 宁夏回族自治区自然资源厅2023 年自主公开招聘事业单位急需紧缺高层次人才报名表点击左下角“阅读原文”查看官方发文、下载附件
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