入编好机会!县事业单位招聘127人,5月报名考试!

岳阳华容县事业单位招聘127人

　　公开招聘岗位、计划及要求

　　此次面向社会公开招聘事业单位工作人员127名。其中高校毕业生30人(“高校毕业生”是指2021届、2022届、2023届尚未落实工作单位的高校毕业生)。

　　具体招聘岗位和计划及要求详见(《华容县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表》，见附件1)。

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　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件;

　　报考教师岗位的还须符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平(语文教师普通话水平等级要求二级甲等及以上，其他教师普通话水平等级要求二级乙等及以上)、身体条件和心理条件，取得中小学资格证书。

　　4.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上指2005年5月及以前出生，30周岁以下指1992年5月及以后出生;35周岁以下指1987年5月及以后出生;45周岁以下指1977年5月及以后出生。其余以此类推，具体岗位的年龄要求，以岗位表为准;

　　5.有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在本公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域;

　　招聘工作程序和要求

　　本公告在华容县政府门户网站发布。

　　(一)现场报名及初审

　　1.报名时间。2023年5月9日--5月11日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:00,共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

　　2.报名地点：华容县人力资源和社会保障局(北院)一楼。

　　地址：华容县章华镇迎宾北路53号(华阳市场斜对面)。

　　3.报名材料。

　　4.报名注意事项。（详见原文）

　　5.资格审查。资格审查由招聘单位的主管部门负责，报名现场查验考生的报名材料。按承诺制报名要求，考生报名材料必须合法合规、真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。资格审查合格的人员，才能进入下一环节。

　　6.考试对象的确定。考试分类进行，其中：县直事业单位岗位(A类)、乡镇事业单位岗位(B类)、卫生健康局系统岗位(C类)和教育系统岗位(D类)。ABC类岗位采取笔试与结构化面试相结合的方式进行考试;D类岗位采取笔试与试教相结合的方式进行考试。ABCD类岗位的笔试开考比例均为1:3，达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划

　　(二)考试

　　考生参加笔试和面试一律凭本人准考证和有效身份证原件(二者缺一不可)进入考场。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间为2023年5月27日;笔试地点、考室安排见笔试准考证。

　　(2)笔试准考证领证时间为5月23日—5月25日工作时间。领证地点为(华容县人力资源和社会保障局(北院)一楼)。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　(3)根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业基础知识及公共基础知识(时事、政治、法律、职业道德等)。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业基础知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

　　(4)笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按类别(ABCD类)分设，各类别笔试最低合格分数线为该类岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。笔试成绩在华容县人民政府门户网站公布。

　　(5)笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行,并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点及相关要求另行公告。考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　(2)面试对象的确定。公开招聘的岗位按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。

　　(3)面试形式、内容及分值。面试满分为100分。

　　ABC类岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

　　D类岗位面试为试教，主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。

　　(4)面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。ABCD类面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一套面试题本、同一面试考官组)实际参加面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%;未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　(三)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩(公共基础知识×30%+专业基础知识×70%)×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　面试结束后，三个工作日内招聘考试综合成绩在华容县人民政府门户网站公示。

　　2.同分优先处理办法。按下列方法依序处理：综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者优先;再相同的，加试专业基础知识。

　　(四)体检

　　体检由华容县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

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