塔河县中医医院关于巡察整改阶段进展情况的通报

2023-07-10

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根据县委统一部署，2022年6月18日至8月5日，县委第一巡察组对我单位开展常规巡察。2022年8月29日，反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

党总支书记主动担当，对整改工作负总责，加强对整改工作的统筹部署和协调，班子成员结合分管领域，认真落实“一岗双责”制度，夯实巡察整改工作责任，切实抓好各项整改工作任务的落实。不断强化责任意识和大局意识，确保措施落实到位、整改到位，要坚持整改一个、销号一个，整改工作取得成效。

二、整改落实情况

截止目前，共计4方面13问题，已全部整改完成。

（一）学习落实上级要求不深入方面

1.针对“推进健康中国战略有差距”的问题。

整改情况：将习近平总书记提出的健康中国战略和有关中医药发展的重要论述纳入中心组学习计划;党总支负责落实党建工作具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。严格落实“三会一课”制度，切实提高党内政治生活质量。

2.针对“对省地要求只做表面落实，结合实际贯彻落实不到位”的问题。

整改情况：联系实际结合本单位职责制定相关举措，如：在院内设置举报箱，接受群众监督；对相关人员开展警示教育，以此为戒，杜绝此类问题再次发生;②严格规范支委会议议事程序，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》。坚决杜绝引导性发言，将议事做实。

3.针对“履职尽责开展不到位”的问题。

整改情况：一是建议上级加大招录在编人员力度，适当放宽招录人员条件，对已在本院聘用人员给予政策倾斜，因地制宜制定政策，对中医学、康复学等人才严重缺乏科室招录时在学历、年龄等方面适当放宽政策；二是加强中医医院医疗服务队伍建设，完善规培制度，建议签订合同条约，设立规培后服务期限；事业单位考聘指标，补齐医务人员短缺，激发医疗技术服务水平，为推进医疗卫生事业高质量发展提供坚实的组织保障和人才保障；三是建议政府出台地方性人才政策，增大人才激励力度，提高薪酬、住房、晋升等待遇，创造尊重知识与人才的人文环境。稳住现有人才，畅通晋升途径、鼓励业务能力提升，对聘任人员、本地人员报考本单位本岗位经考核已能胜任本职工作人员录取时给予政策倾斜。加强对后储力量的储备缺乏问题的考量，加强对妇产科执业医师的招聘力度。按每年招聘在编入职人员数，减少相对应岗位的聘用人员，并加强现有聘用人员的管理；四是鼓励在院职工参加西培中的相关学习，并参加相关专业技能考试。

4.针对“意识形态工作不重视”的问题。

整改情况：一是精心部署，夯实责任，由党总支书记全面领导意识形态工作，安排部署意识形态工作，将意识形态工作纳入到党员干部评议考核中。细化意识形态工作任务、目标和考核方式,择期召开下半年意识形态工作会议和意识形态工作推进会议，制定《2022年塔河县中医医院落实意识形态责任制工作方案》,加强职工的网络意识形态安全管理与教育，坚决杜绝由意识形态领域问题引起的上访维稳事件发生。二是党总支每年召开至少两次专题研究意识形态工作会议，加强对习近平总书记关于意识形态工作重要论述和省地关于意识形态工作责任制有关精神学习，进一步增强落实意识形态工作的积极性、主动性和实用性。从严管理医疗党支部和医技党支部，增强意识形态风险防患意识，落实意识形态专人负责，提高对意识形态重要性的认识。

（二）解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的突出问题有欠缺方面

5.针对“三重一大”执行不规范的问题。

整改情况：一是坚决执行“三重一大”议事规则，严格执行重大资金集体讨论决议，并做到充分讨论。执行财务主管、主管副院长、院长三级审核制度。规避资金使用风险，规范资金支付使用程序。二是加强相关人员理论学习，提高思想觉悟，要求其严格履行财务制度。

6.针对“财务管理不规范”的问题。

整改情况：一是加强财务人员对《会计法》等法律法规的培训，建立建全财务制度；二是严格执行财务三级审核制度，并由专人负责督导检查；三是加强固定资产规范化管理，实行动态监测，由总务科、采购办、财务室共同负责每年盘点一次，及时完善报废审批相关的手续和制度，并对符合报废审批标准的相关器械及时申报，在院内新建钢架结构铁皮房，放置待报废医疗器械。

7.针对“管理不到位，存在药品大量过期报废现象”的问题。

整改情况：加强对我院药品动态管理，结合临床使用情况制定采购计划。健全药品、器械盘点制度，每月定期盘点。强药品入库管理，在保证临床用药的情况下。采购量要少采勤进。进一步与供药单位沟通对有效期在6个月以上的滞消药品允许退返或更换。采购计划与临床医生密切沟通。

（三）党建主体责任履行不到位方面

8.针对”党内政治生活不严谨”的问题。

整改情况：一是班子成员加强政治站位，加强政治学习，再次对民主生活会和组织生活会知识进行学习，充分发挥党建引领作用，提升党总支活力，明确责任人，夯实党总支书记抓党建“第一责任人”职责，加强党建相关材料的管理，由专人负责，推进支部标准化，规范化建设；二是对全体党员加强思想政治学习，严肃规范支部管理，严肃党内组织生活，严格落实组织生活会谈心谈话制度，提高思想认识，提升党员党性素养。

9.针对“支部换届不够严格”的问题。

整改情况：加强党务知识学习，严肃党支部换届纪律，严格履行书记“第一责任人”职责，按上级文件规定和组织规定规范换届程序。加强组织领导，健全党务公开工作运行机制，推进党务公开规范化，严格落实公开制度。

（四）“一把手”执行民主集中制不严格方面

10.针对“任命科室主任和中层干部存在一言堂现象”的问题。

整改情况：严明党的纪律，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推进党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。充分发挥民主，落实集体讨论程序，履行监督程序，接受群众监督。

11.针对“存在以政代党现象，院长主持部分“三重一大”会议，且无讨论过程”的问题。

整改情况：要求严格按“三重一大”会议程序召开会议，严格落实民主集中制，议题都要经过充分讨论。

12.针对“党总支委员会会议无推选讨论过程”的问题。

整改情况：加强“三重一大”议事规则的学习，严格执行重要干部任免集中讨论决议，并做到充分讨论。

13.针对“三重一大”会议，书记主持院长做总结性发言的问题。

整改情况：严格落实“三重一大”议事规则，严格按要求执行“三重一大”会议程序，充分发挥民主，保证议事决策的科学化、民主化和规范化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0457-3603001。