济南国际医学科学中心招聘29人!户籍不限!

医学中心党工委、管委会是市委、市政府派出机构，委托槐荫区管理。主要职责是贯彻执行国家有关法律法规、方针政策，拟定医学中心相关政策；研究制定并组织实施片区发展战略，做好片区产业规划布局并提出项目实施建议；统筹片区“双招双引”，牵头开展入区项目审核报批服务，培育引进高新技术企业、研发机构、科技产业转化服务机构等；承接行使依法授予的市级管理权限等。为进一步充实干部人才队伍，广纳贤才、共襄发展，现面向社会公开招聘。

招聘岗位

医学中心党工委、管委会所属岗位23个，共29人。详见《济南国际医学科学中心管委会公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

报名资格条件

报名人员应具备以下资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，政治立场坚定；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行，具备岗位履职所要求的身体条件和心理素质，具备良好的岗位胜任力；

（四）具有相关岗位工作经历或具有相关领域丰富工作经验的，具有国家认可的职业（执业）资格证书、职称的，同等条件下可优先考虑；

（五）符合岗位要求的其他资格条件；

（六）应聘A类岗位须具有“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校学历学位。以研究生学历报考的，其本科或研究生阶段应至少有一个学历为国内“双一流”建设高校及建设学科或世界前200名高校。

存在以下情形的，不得报考

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）受到撤销党内职务及以上纪律处分的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的；

（四）处分期内或影响期未满的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）与现单位签有限制性规定影响应聘且限制期限未满的；

（七）报考人员报考录用后即构成岗位回避关系的，即：应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的人员所在的同一机关或单位，不能报考录用后即形成公务回避情形的机关（单位）或相应职位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

（八）其他不适宜担任拟招聘岗位的情形。

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此次招聘包括“个人报名-资格初审-笔试-资格复审-面试-体检-组织考察-公示-聘用”等程序：

（一） 个人报名

报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

1.报名时间：

报名时间：2023年2月7日至2023年2月19日17:00。

查询时间：2023年2月7日至2023年2月20日12:00。

2.报名网址：

https://yixuezhongxin.zhaopin.com

本次通过线上方式报名，逾期视作报名无效，不接受现场报名。

3.报名要求：

（1）应聘人员应如实填写个人信息，并上传近期电子免冠证件照（jpg、jepg或gif，不大于200kb）；

（2）应聘人员须使用个人有效期内的居民身份证报名，每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息时，后一次填报信息会自动替换前一次填报信息；

（3）应聘人员应仔细阅读《个人诚信承诺书》（附件2），所提交报考申请资料应真实、准确。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格；

（4）工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。计算日期截止到公告发布之日；

（5）有关学历学位及岗位要求资格证书取得时间均应在公告发布之日前。

（二） 资格初审

报名期间医学中心管委会将专门对应聘人员所提交资料信息进行审查，严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。并按照岗位有效竞争比例确定笔试人员，有效竞争比例一般不低于3:1。应聘人员在网上提交报考信息后，应及时查询报名资格初审结果。资格初审通过人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审查或初审未通过人员，可在查询时间内改报其他岗位。审查通过的，将以短信或电话等方式通知下一环节的具体时间、地点及要求。

（三） 笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、公共基础知识掌握程度等综合素质，满分100分。笔试设最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定，笔试成绩低于合格线的不得进入下一轮。

笔试具体时间、考试方式以短信或电话等方式通知为准。

（四）资格复审

面试入围人员在参加面试时应携带本人身份证、《报名表》《个人诚信承诺书》（附件2）及相关证明材料原件、复印件，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。相关证明材料包括：

1.国家承认的学历学位证书、学信网及学位网学历学位查询证明；

2.留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；

3.符合岗位要求的工作经历证明（附件3）；

4.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

凡信息不实或经审查不通过的人员，取消其应聘（录用）资格。

（五） 面试

1.面试名单。招聘职位计划与进入面试人数的比例一般为1:3，未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试入围人员。

2.面试方式。面试分岗位进行，采用半结构化形式，主要考察应聘者专业水平、工作经历、工作实绩、创新意识等综合素质。

面试总分为100分，最低合格分数线80分。实际参加面试人员未形成有效竞争的岗位，以岗位最低合格分数线作为人员筛选依据，低于80分的不列为体检考察对象。

面试具体时间、地点以短信或电话等方式通知。