中国平安人寿保险股份有限公司
2023-07-10
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中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。
公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”, 香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司,并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司,平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司,及中国平安资产管理(香港)有限公司。
公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员,各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年,按照国际财务报告准则,集团实现总收入为人民币1,370.51亿元,净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量,平安人寿为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第三大产险公司。
【职业要求】
1、25—50周岁,1年以上工作经验;
2、学历:高中学历以上
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的;
5、喜欢挑战自我;
6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;
【收入及福利待遇】:
1、有责底薪(最高2万)+佣金+业绩津贴+免费国内外旅游+免费全程培训 ,收入无上限,多劳多得;
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职5周年以上享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监。
【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
岗位职责:
1、根据客户需求,给用户提供专业的综合金融业务咨询和服务;
2、开拓客户资源与市场,每月完成销售任务,达成业绩。
3、维护好新老客户关系,保持良好的团队合作,定期为客户举办活动;
4、遵守公司制度,定期学习培训。
任职资格:
1、22-50岁,高中及以上学历;
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、热爱金融行业,有营销工作热情,积极进取,责任心强;
4、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
薪资待遇:
有责底薪(最高2万)+佣金+业绩津贴+免费国内外旅游+免费全程培训 薪资不限,多劳多得。选择大于努力,选对事业是关键,有这样一份事业,值得您一生拥有!
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭
岗位职责:
1、根据公司经营战略,协助经理分解销售目标,制定销售计划,保质计划实施;
2、当客户在购买理财过程中遇到问题时,指引客户完成购买流程;
3、按月、季度、年度汇总公司销售部数据,做好分析汇报上级;
4、遵循公司价值观,推动组织建设,提升公司形象。
任职要求:
1、 22-55岁,高中以上(含)学历;
2、爱学习、有上进心和责任感,不安于现状;
3、具备一定的领导能力、团队管理能力,有营销管理经验者优先考虑;
4、征信良好,无不良记录。
薪酬福利:
1、福利待遇:底薪+丰厚提成+绩优奖金+月度/季度/年度奖金,能力越强,薪资越高,多劳多得,上不封顶;
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、年假等;
3、节假日贺礼:重大节日礼品/礼金;
4、公司活动:月度文体活动、聚餐活动、季度旅游、年度境外游;
5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,全国示范旗舰店,具有良好的培训和晋升空间。如果你不甘于一份朝九晚五、单调乏味的普通工作,
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岗位职责:
1、根据客户需求,给用户提供专业的综合金融业务咨询和服务;
2、开拓客户资源与市场,每月完成销售任务,达成业绩。
3、维护好新老客户关系,保持良好的团队合作,定期为客户举办活动;
4、遵守公司制度,定期学习培训。
任职资格:
1、22-55岁,高中及以上学历;
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、热爱金融行业,有营销工作热情,积极进取,责任心强;
4、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
薪资待遇:
1、福利待遇:底薪+丰厚提成+绩优奖金+月度/季度/年度奖金,能力越强,薪资越高,多劳多得,上不封顶;
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、年假等;
3、节假日贺礼:重大节日礼品/礼金;
4、公司活动:月度文体活动、聚餐活动、季度旅游、年度境外游;
5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,全国示范旗舰店,具有良好的培训和晋升空间。岗位职责:
1、定制私人财富方案,为中高净值客户家庭做资产管理和资产配置;
2、为客户提供优质的方案服务,如制定养老、教育规划和婚姻股权传承财务规划、保单设计、家族信托、保险金信托设计等;
3、开发新的客户和新的市场领域,挖掘客户需求,为客户提供专业的一对一家庭理财分析服务;
4、处理客户日常咨询,给予及时回复和解答,提高客户满意度。
职位要求:
1、26-55岁,大专及以上学历,具有金融相关、管理岗位、培训,销售,服务行业从业经验者优先;
2、善于与人沟通,有良好的沟通能力和服务意识;
3、为人诚信、积极上进、学习力强,热衷于金融服务事业,愿意挑战高薪。
公司免费培训:
1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;
2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;
3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。
薪资待遇:
1、福利待遇:丰厚提成+绩优奖金+月度/季度/年度奖金,能力越强,薪资越高,多劳多得,上不封顶;
2、带薪假期:周末双休,享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、年假等;
3、节假日贺礼:重大节日礼品/礼金;
4、公司活动:月度文体活动、聚餐活动、季度旅游、年度境外游。
工作地址:上海市黄浦区龙华东路917号(地铁4号线、12号线大木桥路站)
如果你想迅速拓展人脉资源,积累社会阅历,
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岗位职责:
1、负责公司外事接送,给公司高管开车;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理等各项行政;
4、可以兼做车险销售,并做好售前和售后工作,按成交金额提成。
任职资格:
1、25-45岁,C1驾驶证以上,3年以上实际驾驶经验;
2、驾驶技术娴熟,熟悉本地路况,懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;;
3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。
福利待遇:
1、底薪+提成,综合薪资8K+;
2、缴纳养老金;
3、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;
4、周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期。
岗位优势:
公司定期给客户开酒会、小交会、联谊会等活动,需要开商务车,
平时没有活动的时候,工作时间比较自由,
如果您不喜欢被朝九晚五的工作束缚,向往更加自由和弹性的工作时间,
我们将为您提供具有行业竞争力的薪资和福利!期待您的加入!岗位职责:
1、为公司现有客户提供保费续收、理赔、信息变更等相关事宜的售后服务;
2、定期对客户保单进行整理和分析,基于客户现有保障做合理的家庭理财与风险规划;
3、定期对老客户进行回访,告知公司最新活动和资讯,不断提升客户的认可及满意度。
任职条件:
1、25--45岁,大专及以上学历,无不良嗜好和诚信记录;
2、有较好的服务意识和沟通能力,能听懂会说上海话者优先;
3、具备团队精神,精诚合作,服从公司管理;
4、有保险、金融销售经验者优先考虑。
薪资待遇:
1、服务绩效+服务津贴+展业津贴+培训精铁+奖金+佣金(上不封顶)+续收+复效+月度展业奖+潜力新人奖+伯乐奖+创业津贴+各种格式奖励;
2、每季度旅游、团康活动及业务服务推动奖励;
3、享受公司系统化、专业化的培训,持续提升个人能力;
4、公开透明的晋升机会,一年多次晋升机会,无年龄、岗位限制要求,只要达标即可;
5、时间自由灵活,弹性工作制,可兼顾家庭,享受法定假日及年假。
岗位优势:
1、快速积累人脉、提升锻炼自己专业能力和综合能力;
2、帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动;
3、不断学习新知识、结识更多的朋友;
4、经济收入和生活品质的同步提升。
选择大于努力,选择不对努力白费,所以选对事业和平台是关键!
工作地址:(就近投递)
长宁区:上海市长宁区金钟路999号D栋502C
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黄浦区:上海市黄浦区龙华东路917号
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