海宁市现代农业发展有限公司招聘5名公告
2023-07-10
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海宁市现代农业发展有限公司为市政府直属国资公司，主要承担海宁市农业经济开发区招商引资、项目管理、资产经营、公共服务平台建设工作。因公司业务发展需要，公司本级及下属公司现面向社会公开招聘工作人员5名，具体事项如下：(三)下属海宁市海农数智养殖有限公司运营管理2名;(四)下属海宁市海农供应链管理有限公司产品开发1名。1.有较好的思想政治素质，热爱应聘岗位工作，身体健康，品行端正，勤奋敬业，作风严谨，吃苦耐劳,有较强的工作责任心和事业心。2. 有良好的语言、文字表达能力，较强的学习能力，创新能力，沟通能力和执行能力，熟悉各类办公软件，能胜任本职工作。3.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。 | | | | |
| | | | 2.本科及以上学历，建筑学类专业，工程管理专业、土木工程专业； |
| | | | 2.全日制本科及以上学历，财务管理专业、会计学专业； |
| | | | 2.本科及以上学历，电子商务类、工商管理类、工业工程类、公共管理类、管理科学与工程类、旅游管理类、农林经济管理类、农业经济管理类、图书情报与档案管理类、物流管理与工程类专业； |
| | | | 2、本科及以上学历，财政学类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、理论经济学类、统计学类、应用经济学类、工商管理类、电子商务类、设计学类专业；4、有良好的产品分析逻辑和产品设计思路，能够清晰的梳理需求、合理安排优先级；5、具有敏锐的商业嗅觉，产品触觉灵敏，能较好的把握市场趋势；6、有良好的思考分析解决问题的能力，优秀的抗压能力和沟通协调能力。 |
(一)本次招考所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2023年04月23日。(二)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业参考附件1：《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。对于未列入目录的专业，由单位及上级主管部门按专业方向基本一致的原则把握。(三)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历认证书。(四)有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报名。本次海宁市现代农业发展有限公司公开招聘采用网上报名形式。报名时间：2023年04月23日至2023年05月05日16时。报考人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)，同时提供近期一寸照片一张。按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。资格初审时间：2023年04月23日至2023年05月05日16时。资格初审与报名同步进行，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的，不能再报考其他岗位;未通过的，可再次报名并接受资格初审。各岗位通过资格确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报同期招聘计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃报名。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，组织招聘考试。本次招聘的笔试和面试，均由海宁市现代农业发展有限公司委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施。报名结束，按资格初审结果，当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘;当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1且小于等于5:1时，采用直接面试办法。直接面试的成绩即为综合成绩(如出现综合成绩相等且并列综合成绩第一名的，组织并列考生参加第二次面试);当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于5∶1时，采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，面试合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。笔试主要测试应聘者的综合能力，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象。笔试和面试结合的，按笔试40%和面试60%的比例计算综合成绩(如出现综合成绩相等的，以笔试成绩高的靠前)。根据考试结果确定进入面试人员，面试前由海宁市现代农业发展有限公司对进入面试人员资格进行复审。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。复审具体时间、地点另行通知。1.面试前由海宁市现代农业发展有限公司对进入面试人员资格进行复审。复审具体时间、地点另行通知。(1)《海宁市现代农业发展有限公司公开招聘报名表》(见附件，报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);2.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。3.资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。4.面试工作由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。面试后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发体检结束后，进行考察。考察由海宁市现代农业发展有限公司组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的按综合成绩从高分到低分依次递补。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结束后，对拟聘用人员名单在海宁市人才网(www.hnrcrs.com)上公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，予以聘用;对反映有影响问题并查有实据的，不予录用。拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。本次招聘过程相关信息均在海宁市人才网(www.hnrcrs.com)上公布，届时考生可在网上查询，对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。本公告未尽事宜，由海宁市现代农业发展有限公司依据有关文件、规定执行。公众号月度福利
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